Прими на работу – получи компенсацию: программы поддержки для бизнесменов от Агентства занятости населения
Сейчас для предпринимателей района Басарабяска и других регионов Молдовы доступны разные программы поддержки. Что нужно делать бизнесменам, чтобы получить помощь, читайте в материале журналистов BAStv.
Отдел занятости населения района Басарабяска предлагает работодателям совместное сотрудничество — субсидирование рабочих мест при трудоустройстве безработных граждан, состоящих на учете в Агентстве занятости населения.
В рамках этой программы, работодатель должен принять человека на работу на срок не менее 12 месяцев. Для участия в программе необходимо трудоустроить следующие категории:
- лица в возрасте от 50 и старше;
- лица с особыми потребностями;
- долговременные безработные;
- молодые люди от 16 до 18 лет, оставшиеся без попечения родителей;
- лица, освобожденные из мест заключения;
- жертвы торговли людьми, после психологической и социальной реабилитации;
- жертвы домашнего насилия, после психологической и социальной реабилитации;
- лица, борющиеся с употреблением наркотических или психотропных веществ, после психологической и социальной реабилитации.
Предприниматель будет ежемесячно получать субсидии в размере 80% от заработной платы работника, но не более 50% среднемесячной зарплаты по экономике за предыдущий год (сейчас это – 5,2 тысяч лей), в течение 6 месяцев на каждого нанятого безработного. Субсидия выплачивается, как частичная компенсация заработной платы трудоустроенного работника.
Для подачи заявления на получение субсидии, работодатели должны соответствовать следующим условиям:
- быть зарегистрированными в Государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
- не иметь приостановленной деятельности, не находиться в процессе несостоятельности или ликвидации;
- не иметь задолженности перед национальным публичным бюджетом;
- не иметь задолженности перед работниками.
По информации отдела занятости населения Басарабяска, работодатели, которые будут создавать или адаптировать рабочие места для людей с особыми потребностями могут претендовать на получение компенсации. Однако, человек, которого нанимают, должен быть зарегистрирован, как безработный, в территориальном отделе занятости.
Размер компенсации может варьироваться:
— 50% на создание или адаптацию рабочего места в случае приема на работу лиц со средней степенью ограничения возможностей;
— 75% на создание или адаптацию рабочего места в случае приема на работу лиц с выраженной или тяжелой степенью ограничения возможностей.
Размер субсидии не может превышать 10 среднемесячных заработных плат по экономике (сейчас это – 10,5 тысяч лей) на каждое созданное или адаптированное рабочее место.
Кроме того, работодатели обязаны сохранить созданное или адаптированное рабочее место в течении не менее 18 месяцев.
Для подачи заявления на получение субсидии, работодатели должны соответствовать следующим условиям:
- быть зарегистрированными в Государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
- не иметь приостановленной деятельности, не находиться в процессе несостоятельности или ликвидации;
- не иметь задолженности перед национальным публичным бюджетом;
- не иметь задолженности перед работниками.
Автор: Юлиана Волкова
