Отдел занятости населения района Басарабяска предлагает  работодателям совместное сотрудничество — субсидирование рабочих мест при трудоустройстве безработных граждан, состоящих на учете в Агентстве занятости населения. 

В рамках этой программы, работодатель должен принять человека на работу на срок не менее 12 месяцев. Для участия в программе необходимо трудоустроить следующие категории:

• лица в возрасте от 50 и старше;
• лица с особыми потребностями;
• долговременные безработные;
• молодые люди от 16 до 18 лет, оставшиеся без попечения родителей;
• лица, освобожденные из мест заключения;
• жертвы торговли людьми, после психологической и социальной реабилитации;
• жертвы домашнего насилия, после психологической и социальной реабилитации;
• лица, борющиеся с употреблением наркотических или психотропных веществ, после психологической и социальной реабилитации.

Предприниматель будет ежемесячно получать субсидии в размере 80% от заработной платы работника, но не более 50% среднемесячной зарплаты по экономике за предыдущий год (сейчас это – 5,2 тысяч лей), в течение 6 месяцев на каждого нанятого безработного.   Субсидия выплачивается, как частичная компенсация заработной платы трудоустроенного работника.

Для подачи заявления на получение субсидии, работодатели должны соответствовать следующим условиям:

• быть зарегистрированными в Государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
• не иметь приостановленной деятельности, не находиться в процессе несостоятельности или ликвидации;
• не иметь задолженности перед национальным публичным бюджетом;
• не иметь задолженности перед работниками.

По информации отдела занятости населения Басарабяска, работодатели, которые будут создавать или адаптировать рабочие места для людей с особыми потребностями могут претендовать на получение компенсации. Однако, человек, которого нанимают, должен быть зарегистрирован, как безработный, в территориальном отделе занятости.

Размер компенсации может варьироваться:

—  50% на создание или адаптацию рабочего места в случае приема на работу лиц со средней степенью ограничения возможностей;

— 75% на создание или адаптацию рабочего места в случае приема на работу лиц с выраженной или тяжелой степенью ограничения возможностей.

Размер субсидии не может превышать 10 среднемесячных заработных плат по экономике (сейчас это – 10,5 тысяч лей) на каждое созданное или адаптированное рабочее место.

Кроме того, работодатели обязаны сохранить созданное или адаптированное рабочее место в течении не менее 18 месяцев.

Для подачи заявления на получение субсидии, работодатели должны соответствовать следующим условиям:

• быть зарегистрированными в Государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
• не иметь приостановленной деятельности, не находиться в процессе несостоятельности или ликвидации;
• не иметь задолженности перед национальным публичным бюджетом;
• не иметь задолженности перед работниками.