Путь клуба байкеров «Răzeșii Moldovei» прошел через наш маленький город Басарабяска. Зачем они здесь и куда поедут дальше, узнаете в сюжете.
Автор: Redactor
(Алексей Сорбалэ со своими учениками – третьеклассниками прощаются с 2019 учебным годом, запуская бумажные самолеты и радуясь тому, что начинаются летние каникулы. Фото: личный архив/ Алексей Сорбалэ)
Развеяли предрассудки и выбрали профессии по своему вкусу. Мы говорим о молодом человеке из Кишинева, который открывает ученикам начальных классов путь в мир знаний, и женщине из Бэлць, которая десять лет руководит известной ИТ-компанией. Эксперты в области гендерного равенства утверждают, что рынок труда Республики Молдова по-прежнему остается сегрегированным, а женщины продолжают подвергаться дискриминации в сфере труда, несмотря на существующий в стране закон об обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин.
«Моя первая учительница» – мужчина
В Республике Молдова редки случаи, когда женщина работает водителем такси или в службе охраны, а мужчина шьет на текстильной фабрике. А вот Алексей Сорбалэ пренебрег предрассудками, развеял стереотипы и уже семь лет работает учителем начальных классов в кишиневском лицее имени Академика Константина Сибирского. Алексей – один из двух мужчин в Кишиневе, работающих учителями начальных классов в учебных заведениях с преподаванием на русском языке. Профессию педагога «унаследовал» от своей бабушки, преподавателя математики, а любовь к профессии ему привили его бывшие преподаватели лицея, а ныне коллеги. После окончания Педагогического университета им. Иона Крянгэ по специальности «Начальные классы и английский язык» он прошел практику в лицее, в котором учился, после которой ему предложили работу в группе продленного дня. Он согласился, да только судьба распорядилась иначе. «В первую же неделю работы в лицее заместитель директора попросил меня заменить в течение двух дней учительницу начальных классов. Я был в шоке, поскольку до этого, хотя у меня и были часы, я не занимался с детьми в течение всего дня. Должен признаться, что вначале было непривычно и даже страшновато», — рассказывает Алексей. Так случилось, что учительнице, которую он заменял, пришлось уйти из лицея по личным обстоятельствам, и с ноября 2013 года Алексей стал учителем и классным руководителем второго класса.
На первых порах было нелегко, однако коллеги подбадривали его и помогали. «Через полгода я понял, что могу и хочу быть учителем начальных классов», — говорит Алексей, который адаптировал методику преподавания, чтобы малыши лучше слушали и понимали его. «Я разработал собственный метод обучения детей начальных классов тому, как нужно учиться. На это меня подвигла и книга Экзюпери «Маленький принц». Поистине правду говорят, что взрослые не понимают детей. Если хочешь общаться с ребенком, то должен и сам стать ребенком, вспомнить самого себя таким, каким был в детстве…».
Жизнь состоит из стереотипов и предрассудков, но мы не должны руководствоваться ими
Сейчас, после двух выпусков учеников, Алексей Сорбалэ не представляет себе более подходящую для него профессию, чем профессия учителя начальных классов: «У меня никогда не было никаких предрассудков, что вот я, мужчина, являюсь учителем начальных классов, несмотря на то, что эту профессию принято считать женской. Я считаю, что эта профессия подходит как женщинам, так и мужчинам. Просто некоторые мужчины думают, что не сумеют общаться с детьми, а это не так, это ошибочное мнение», — отмечает Алексей. «Наша жизнь состоит из стереотипов и предрассудков, но мы не должны руководствоваться ими», — говорит он.
Не существуют специальностей только для мужчин или только для женщин
Нонна Дейнего программист по профессии и работает в этой области более 30 лет. Десять лет назад она основала ИТ-компанию в городе Бэлць. Нонна говорит, что ей повезло с профессией, которую она выбрала, и она никогда не чувствовала себя дискриминируемой с этой точки зрения. Она убеждена, что не существуют хорошие профессии и плохие профессии. «Может в отрасли строительства, где женщина, в силу биологических свойств, не может поднимать большие тяжести, но с точки зрения интеллектуальных возможностей, на мой взгляд, не существует никаких различий. Одинаково хорошо работают и мальчики, и девочки», — говорит Нонна. Сейчас она руководит коллективом, численностью в 57 человек, из которых 30 процентов — женщины. «У нас прием на работу осуществляется посредством интервью, в ходе которых определяем уровень профессиональной подготовки будущего работника. На мой взгляд, все должны обладать равными правами, только профессионализм должен иметь значение, и ни в коем случае пол или возраст».
Женщины чаще выбирают профессии в области образования, а мужчины – в области инженерии и информационных технологий
Если Алексей Сорбалэ и Нонна Дейнего выбрали свои профессии без оглядки на предрассудки, данные Национального бюро статистики (НБС) показывают, что в 2018 году на уровне лицензионного высшего образования отмечается определенная поляризация в зависимости от пола и сфер профессиональной подготовки. Согласно этому докладу, «женщины выбирают такие сферы как образование, изучение языков, психология, социальная помощь, журналистика и коммуникационные науки, бухгалтерия, финансы и банки, технология производства и обработки ткани, гостиничные услуги, туризм и развлечения. В то же время, мужчины чаще выбирают профессии в области инжинерии, информационных технологий и связи, служб личной безопасности и охраны имущества». В докладе отмечается также, что и мужчины, и женщины в равной мере выбирают профессии в области юриспруденции, бизнеса и управления.
Неэффективные государственные политики
В Республике Молдова Закон об обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин предусматривает, что размещение объявлений о найме на работу, содержащих требования и критерии, предполагающие предпочтение одного из полов, является дискриминационным действием. Тем не менее, в некоторых случаях это положение нарушается. «Когда специфические требования относительно возраста и пола не связаны непосредственно с обязанностями по определенной специальности, но они указываются в объявлении, это является грубым нарушением прав человека», — говорит исполнительный директор Центра «Партнерство для развития», эксперт в области гендерного равенства Алексей Бузу.
Он отмечает, что хотя у нас существует закон, призванный обеспечить равенство между женщинами и мужчинами, тем не менее в Молдове немногие женщины трудоустраиваются на должности, в которых доминируют мужчины, поскольку обязанности по ведению хозяйства и по уходу за детьми все же большей частью отводятся женщинам. «Посредством государственных политик, в нашей стране эти роли, к сожалению, не меняются. У нас по-прежнему мало мест в ясельных группах детских садов. Большинство бенефициаров отпусков по уходу за ребенком — женщины. То есть, традиционные роли в обществе, вместо того, чтобы перераспределялись, лишь укрепляются неэффективными мерами на уровне государства. И тогда женщина, которая хочет трудоустроиться, всегда будет пытаться найти такое место работы, которое позволит ей сочетать профессиональную деятельность с семейной жизнью. С другой стороны, некоторые работодатели считают, что женщина в определенной должности не сможет адекватно выполнять служебные обязанности, поскольку у нее семья. Из этих соображений работодатель предпочтет остановить свой выбор на мужчинах», — утверждает Алексей Бузу. Он убежден, что для устранения гендерной сегрегации на рынке труда нужны эффективные государственные политики, стимулирующие и поддерживающие как мужчин, так и женщин.
Марианна Жакот,
Ассоциация независимой прессы
Молодая девушка из Басарабяски, Валентина Носуленко, начинала свою деятельность с того, что фотографировала своих знакомых на камеру телефона, но ее усердие и желание помогли ей выйти на новый уровень и сейчас она устраивает красивые платные фотосессии. Не верите? Смотрите сами!
Уважаемые папы! Приглашаем вас к участию в онлайн-конкурсе «Лучший папа». Его проводит ОО «Женский клуб «Голубка» в рамках проекта «Папа, мама, я – отличная семья!».
Приз для победителя стоимостью 1700 леев.
Все подробности – в Положении о конкурсе здесь: https://www.facebook.com/groups/golubca/
Регистрация для участия здесь: https://forms.gle/SdiTDF9cKpQauQUE9.
Участвовать могут папы, проживающие на юге Молдовы.
Крайний срок для регистрации – 19 июля 2020 года.
Справки — по телефону 069812943
Молодежный квартал 81
На данный момент в Агентстве занятости населения зарегистрировано 102 вакантных места. Более всего востребованы такие специальности как слесарь, сварщик, механик. В основном рабочие руки требуются на предприятия железной дороги.
Чтобы посмотреть список доступных вакансии, можно перейти на сайт Центра занятости населения г. Басарабяска по ссылке: http://employmentcenter.ru/Bessarabka
Согласно данным Национального агентства занятости населения из всех зарегистрированных вакантных должностей 78% — для представителей рабочих профессий либо для людей без образования и какой-либо квалификации.
Автор: Юлиана Волкова
О 7 новых случаях заражения коронавирусом в районе Басарабяска стало известно вечером, 8 июля. По информации директора Центра здоровья Натальи Арнаут, положительные результаты тестирования оказались у 2-х 30-летних женщин из Басарабяски и у 5 жителей села Абаклия, трое из которых – члены одной семьи. Возраст инфицированных – от 26 до 68 лет.
Всего за период пандемии в районе заразились коронавирусом 128 человек. На данное время у нас 33 активных случая: в Басарабяске – 15, в Абаклии – 16, в Карабетовке и в Башкалии по 1. У троих жителей района COVID-19 протекает в тяжелой форме, они лечатся в стационарах, у остальных состояние легкой и средней тяжести, они проходят лечение дома, под наблюдением семейных врачей.
Автор: Людмила Топал
Мы решили показать статистику заражения коронавирусом в каждом населенном пункте района Басарабяска. Информацию предоставила директор Центра здоровья, Наталья Арнаут.
Автор: Юлиана Волкова
Кто-то предпочитает ходить за покупками на базар, считая, что, именно там можно найти натуральные продукты, а кто-то ценит удобство и отправляется в супермаркет. А где все-таки дешевле? Мы сравнили цены, и вот что у нас получилось.
Автор: Юлиана Волкова
Одна из сотрудниц отделения Moldova Agroindbank города Басарабяска заболела коронавирусом. По информации руководителя Центра общественного здоровья Хынчешть Тамары Паскарь, она заразилась от членов своей семьи. В связи с этим случаем отделение банка, в котором работают еще 4 сотрудника, 8 июля было закрыто на карантин, который продлится 2 недели.
Администрация Moldova Agroindbank рекомендует всем своим клиентам за этот период перейти на онлайн-платежи. Чтобы начать пользоваться интернет-услугами, необходимо зарегистрироваться в мобильном приложении (https://play.google.com/store/apps/details/MAIBank?id=md.maib.maibank&hl=ru), либо на сайте (https://www.maib.md/).
В случае необходимости жители района Басарабяска, пользующиеся услугами Moldova Agroindbank, могут обратиться в ближайший филиал данного банка, который расположен в городе Чимишлия.
Отделение в Басарабяске возобновит свою работу 22 июля.
Автор: Юлиана Волкова
