Офис или удаленная работа: что выбирают работодатели и сотрудники

работа
Фото: иллюстративное

В каком режиме работать: удаленно или в офисе? Эта тема стала актуальной еще во время пандемии COVID-19, которая заставила множество предприятий перейти на дистанционное сотрудничество. Рассмотрим особенности обоих форматов работы более детально.

Удаленный формат: новые возможности или вынужденная мера

Плюсы удаленной работы:

  • гибкость — например, работа (Бельцы) в удаленном режиме подойдет человеку, живущему в любой точке мира;
  • экономия времени — сотрудники могут тратить больше времени на семью и личные дела;
  • расширение возможностей — привлечение специалистов из других городов и даже стран, что увеличивает пул талантов;
  • снижение затрат на аренду офиса, коммунальные выплаты и оборудование.

Минусы заключаются в трудностях с контролем и коммуникацией.

Офисная работа: классика или пережиток прошлого

Офисная работа традиционно ассоциируется с дисциплиной и контролем. Работодатели часто выбирают этот формат из-за:

  • командного взаимодействия, развития корпоративной культуры, обмена опытом;
  • контроля эффективности сотрудников в реальном времени;
  • доступа к оборудованию, ПО, техподдержке.

Недостатки для сотрудников: жесткий график и трата времени на дорогу.

Смешанные модели работы

Такой подход позволяет сочетать преимущества обоих режимов. Варианты:

  • работа в офисе 2–3 дня в неделю, а остальное время — удаленно;
  • определенные команды полностью работают в офисе, а другие — удаленно.

Этот формат популярен в IT, маркетинге и аутсорсинге, где сотрудники часто работают на международные компании.

Что выбирают сотрудники

Согласно соцопросам:

  • молодые специалисты выбирают гибкость, чтобы совмещать работу с учебой или личными проектами;
  • сотрудники с опытом ценят удаленку ради лучшего баланса между работой и личной жизнью;
  • родители стремятся больше времени проводить не в дороге, а с детьми.

Работа в офисе остается актуальной для тех, кто ценит общение и личное взаимодействие с коллегами.

Что выбирают работодатели

Выбор зависит от специфики и особенностей деятельности:.

  • IT-компании предпочитают удаленную работу, так как это позволяет нанимать специалистов из других регионов;
  • производства выбирают присутствие на рабочем на месте, так как большинство задач невозможно выполнить удаленно;
  • сервисные компании склоняются к гибридным моделям для повышения лояльности сотрудников.

Вопрос выбора между офисной и удаленной работой остается открытым. Стремящиеся адаптироваться к изменениям компании предлагают сотрудникам гибкие условия. Специалистам важно определить, какой формат подходит им больше, а работодателям — найти баланс, который обеспечит продуктивность и удовлетворение сотрудников.

Подписывайтесь на наши социальные сети: TelegramYouTubeFacebook и Instagram. Здесь мы публикуем новости кратко и наглядно! 

Популярное

Bалютный курс: 03 Ноя 2022
EUR : 19.0778 MDL-0,0938 ▼
USD : 19.2733 MDL-0,0227 ▼
RON : 3.8839 MDL-0,0181 ▼
RUB : 0.3132 MDL-0,0003 ▼
UAH : 0.5221 MDL-0,0004 ▼