Guvernul Republicii Moldova a aprobat recent modificări importante ale Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, menite să majoreze și să uniformizeze salariile pentru mai multe categorii de angajări din instituțiile publice. Aceste măsuri, care vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2025, reflectă angajamentul autorităților de a avea condiții de muncă și de atragere a personalului calificat în instituțiile publice.
Principalele modificări aduse de proiectul de lege:
- Se prevede majorarea salariilor pentru următoarele categorii de angajați:
- Angajații Centrului Republican de Asistență Psihopedagogică;
- Funcționarii publici din cadrul Inspectoratului de Stat pentru Supravegherea Produselor Nealimentare și Protecție Consumatorilor, Oficiul Avocatului Poporului și Agenția Digitalizare în Justiție și Administrare Judecătorească;
- Medicii veterinari din cadrul Agenției Naționale pentru Siguranța Alimentelor;
- Cadrele de conducere și didactice care desfășoară activități suplimentare vor prime remunerații proporționale cu norma stabilită.
Un spor de 30% din salariul de bază va fi acordat angajaților implicați în realizarea sarcinilor prioritare, în special cele legate de implementarea cerințelor procesului de aderare la Uniunea Europeană.
Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim în sectorul bugetar va fi stabilit la 5500 de lei, egal cu cel din sectorul privat, pentru a asigura echitatea între cele două sectoare.
Creșterea salariilor și ajustarea sporurilor vin într-un moment crucial, în contextul pregătirilor pentru aderarea la Uniunea Europeană.
Proiectul este un pas important în modernizarea sistemului bugetar și, pentru consolidarea capacităților administrative a instituțiilor publice.
Abonați-vă la noi pe rețele sociale: Telegram, YouTube, Facebook și Instagram. Aici publicăm știri pe scurt!
