Правительство одобрило ратификацию Конвенции Международной организации труда (МОТ), направленной на защиту работников, совмещающих профессиональную деятельность с семейными обязанностями. Об этом сообщает IPN.
Согласно документу, семейные обязанности не могут служить основанием для увольнения. Власти также обязуются разработать политику и услуги, которые помогут родителям и лицам, ухаживающим за детьми или другими членами семьи, совмещать работу и личную жизнь.
По данным Министерства труда и социальной защиты, положения конвенции распространяются на работников, которые ухаживают за детьми или родственниками, нуждающимися в поддержке и уходе. Государство должно учитывать их особые потребности при организации условий труда и обеспечении доступа к системам социальной защиты.
Министр труда и социальной защиты Наталья Плугару заявила, что власти подтверждают приверженность созданию справедливых условий труда для всех граждан, независимо от семейных обязанностей.
Также предусмотрено развитие государственных и частных социальных услуг, которые помогут гражданам лучше балансировать профессиональную и семейную жизнь. Власти будут продвигать программы информирования о равных возможностях для женщин и мужчин, а также меры по поддержке возвращения на рынок труда людей, временно прервавших работу по семейным причинам.
По словам министра, ратификация конвенции должна способствовать увеличению участия женщин в рынке труда, снижению дискриминации и созданию более гибких условий занятости.
После вступления документа в силу будет пересмотрена национальная нормативная база, включая Трудовой кодекс и закон о пенсионной системе. Создание новых учреждений не требуется, однако планируется укрепление существующих структур, отвечающих за реализацию и мониторинг этих мер.
Конвенция МОТ №156 была принята в 1981 году и вступит в силу для Республики Молдова через 12 месяцев после регистрации ратификационного документа.
