Автор: Esupport
«Шах и мат» — эти слова, наверное, мечтал произнести каждый участник шахматного турнира, прошедшего в Басарабяске в городском доме культуры. Около 50 ребят в возрасте до 10 лет приехали из Кириет-Лунги, Чадыр-Лунги, Копчака и Комрата для того, чтобы побороться за титул чемпиона.
Креативная экономика — один из самых перспективных для развития секторов современного рынка. Спектр креативных индустрий широк: к нему относят рекламу, архитектуру, дизайн, моду, арт-рынок, издательское дело и многое другое. Креативные индустрии меняют общество, делая главной его ценностью интеллектуальную деятельность человека.
И хоть в Молдове нет четко очерченной прослойки потребителей его продукта, как в других странах, креативный бизнес у нас существует. И в последнее время активно развивается.
Так, летом 2019 года в Кишинёве открылся креативный хаб ARTCOR* — большая исследовательская лаборатория с прикладным подходом к творчеству. Его задача находить новые идеи и создавать успешные проекты — коммерческие и социальные, долгосрочные и краткосрочные, масштабные и небольшие.
*Artcor создан совместными усилиями Министерства образования, культуры и исследований Молдовы, Академии музыки, театра и изобразительных искусств (AMTAP) при поддержке проекта Проекта «Повышение конкурентоспособности в Молдове» финансируемого USAID и посольствами Швеции и Великобритании, при участии Ассоциации креативных компаний Молдовы (COR). Общая сумма инвестиций 13 млн. леев, которые были вложены строительство, ремонт и оборудование. В течение следующих трёх лет будет выделено ещё 5 млн. леев на образовательные программы, конкурсы, выставки и другие активности, способствующие развитию креативного сообщества Молдовы.
Locals.md поговорил с пятью жителями Молдовы, которые заняты в сфере креативной эконимики. Легко ли им живется? Приходится ли выживать или они сумели поставить свое дело на рельсы дохода?
— Почему ваша дизайн-студия выбрала своей специализацией именно этикетку для алкогольных напитков?
В Молдове я занимаюсь двумя проектами: владею школой каллиграфии, а также дизайн-студией, которая специализируется на производстве этикеток для алкогольных напитков. Мы периодически занимается и другими областями графического дизайна, иногда работаем с айдентикой, однако в нашей узкой специализации мы профессионалы, и поэтому делаем ставку на нее.
— Два ваших детища, дизайн-студия и школа каллиграфии, пересекаются ли они и помогают ли одно другому?
Когда начал расти мой уровень в области каллиграфии, мы стали делать часть надписей для этикеток вручную, не используя шрифты. Каллиграфия в целом повлияла на меня как на личность. Она дисциплинирует, успокаивает, разряжает. К тому же благодаря каллиграфии я познакомился с многими хорошими людьми из дизайнерской среды. Часть моей команды – мои ученики.
— Как вы оцениваете потенциал каллиграфии для бизнеса?
До недавнего времени в Молдове не было людей, которые бы профессионально развивали у нас каллиграфию.
Поэтому заказы отсутствуют. Спроса нет, потому что нет предложения.
С появлением энтузиастов, пониманием того, что это можно делать и заказывать, каллиграфия станет более потребляемым продуктом, на ней можно будет заработать. Пока заказов мало. Единственная возможность заработать на ней, — преподавание или ее внедрение в свои проекты, например, логотипы.
— Каково это учить других каллиграфии в эпоху интернета? Почему она востребована сегодня?
Спрос на каллиграфию, как ни странно, есть. Я скажу больше, в последнее время он довольно высок. Речь идет, в первую очередь, об обучении. Мне кажется, люди приходят к этому по ряду причин. Во-первых, мне кажется, в каждом человеке заложена способность к творчеству и созиданию.
Сегодня же мы в подавляющем большинстве просто зрители, слушатели. Поэтому каллиграфия рассматривается как вид творчества, при этом он не требует каких-то больших затрат и вложений.
Во-вторых, люди устают от ширпотреба и массовых продуктов, хотят почувствовать особенное и персонализированное отношение к себе, потому вслед за крафтом во всех его проявлениях пришел черед и каллиграфии.
— Как сделать свой бизнес в креативной сфере успешным в Молдове?
Нужно самому обладать определенным профессионализмом, желательно, чтобы навык был уникален.
Надо уметь быть дружелюбным по отношению к клиенту и понимать, что ты помогаешь человеку решить его проблему.
Также должно быть желание смотреть всегда вперед. Каждый проект должен быть новым челленджем. Важно, чтобы работа была интересна, а деньги потом подтянутся.
— Благодаря бизнесу в креативной сфере в Молдове можно жить и развиваться, либо придется выживать?
Жить и развиваться можно, но разбогатеть получится вряд ли, особенно если работать только с местным рынком.
— Как креативные индустрии могут изменить Молдову?
Они уже понемногу меняют ее в лучшую сторону. С одной стороны, плохо, что у нас ничего нет, но с другой, если ты хочешь здесь что-либо создать, тебе выдан карт-бланш.
У нас нет еще очень многих вещей, которые в той же Европе стали обыденностью. Возьмите хотя бы хабы: они появились в Молдове сравнительно недавно.
И каллиграфии в Молдове не было, пока мы не начали ее преподавать.
— У человека есть увлечение, которое ему нравится, но оно не приносит дохода. Как сделать его бизнесом?
Если у тебя есть какой-то навык и ты, к примеру, классно рисуешь иллюстрации, можно попробовать продвинуть себя через Инстаграм, а параллельно поискать работу на зарубежных ресурсах.
К тому же всегда можно работать в смежных областях, которые будут приносить доход, но заниматься своим увлечением и развивать его до такой степени, когда ты сможешь выдвинуть его на новый уровень.
В дизайне самый крутой показатель, когда к тебе приходят за твоей стилистикой. Очень важный момент на пути превращения увлечения в бизнес – поиск единомышленников.
— У человека есть увлечение, он хочет сделать из него бизнес, видит, что в Молдове ниша не занята, он пытается заниматься им, но все говорят: «Это здесь не пойдет, нет аудитории, это никому не интересно». Как быть в такой ситуации?
Надо всегда разобраться, правда ли, что это не интересно, или мы просто не прочувствовали потенциал. Очень важен вопрос поиска целевой аудитории.
Когда я начал заниматься каллиграфией, мне казалось, она должна быть интересна графическим дизайнерам.
Но в какой-то момент осознал, что категория людей, которые хотят ей заниматься, и дизайн – это не одна и та же категория. Если правильно найти свою целевую аудиторию, любой бизнес будет успешен.
— Три совета всем, кто хочет открывать свой бизнес в сфере креативных индустрий.
Всегда развиваться, смотреть вперед и собирать хорошую команду.
— Расскажи читателю максимально коротко о вашем креативном агентстве.
В Кишиневе мы открылись в 2008 году. Сейчас наш офис располагается не только здесь, но и в Амстердаме. Начиная с 2018 году, мы стали членами Art Directors Club of Netherlands. Также мы выиграли конкурс Агентства по инвестициям в кампании по продвижению Молдовы за рубежом Not in February. Мы занимаемся брендингом, дизайном, связью с компаниями и многими другими вещами, которые трудно объяснить.
— Как ты считаешь, благодаря бизнесу в креативной сфере в Молдове можно жить и развиваться, либо придется выживать?
Жить и развиваться, конечно, можно, но это не та область, в которой ты будешь зарабатывать. Если нужны деньги, становись инженером или иди в IT.
— Как решиться открыть креативный бизнес в Молдове?
Есть два случая, когда люди решаются открыть в нашей стране креативное агентство. Первый – наивность и глупость (случай, по которому был открыт Piko Creative). Второй – уже существующая база клиентов и финансов, которая обеспечит его первоначальное существование. Мы открылись исключительно из энтузиазма. Наш старт был непростым, но одиннадцать лет в игре, и мы представлены на рынках Румынии, Молдовы и Голландии, работаем с клиентами из множества стран, включая США. Те, кто планируют открывать у нас креативное агентство, должны хорошо понимать, для кого они работают. Сначала нужно создать хорошую команду, и только потом открывать свое дело. Но не наоборот.
— Стратегия успеха на нашем рынке.
Все зависит от ваших целей. Если цель заработать, возможно, стоит подумать о смене отрасли деятельности. Зарабатывать в первое время придется рекламой, а это означает работать со всеми, отказываясь от некоторых собственных принципов. Тогда, возможно, придет успех. Успех зависит от двух факторов. Во-первых, сеть твоих знакомств. Во-вторых, насколько ты талантлив и профессионален. Если ты профессионал, но без связей, стоит поработать где-то, чтобы их приобрести. Мы, например, начинали с талантом, но без связей. В итоге все получилось. Таким образом, составляющие успеха следующие: 1) связи, клиенты, взаимоотношения; 2) талант, мастерство, профессионализм; 3) и конечно, куда без удачи?
Лично ты, занимаясь в своей сфере, выживаешь или живешь?
Я не выживаю. Можно сказать, что живу скромно, но комфортно. Сейчас мы более спокойны насчет финансового вопроса, но мы очень долгое время инвестировали в себя и работали в минус, чтобы создать имя и получить багаж опыта и знакомств.
— Как, несмотря на все проблемы, существующие в Молдове, не оставить то, чем ты занимаешься, а стать успешным?
Важно постоянно идти вперед, ломая все преграды на твоем пути. Да, это правда, иметь свое дело в Молдове очень непросто, но кто говорит, что мы должны ограничиваться только нашей страной? Мир принадлежит исключительно смелым.
— Экспорт молдавского дизайна за границу возможен и как?
Да, возможен. Мы, например, работаем в Голландии. Голландский рынок довольно закрытый и устоявшийся, но в то же время людей из других стран в нем достаточно. Мы можем быть конкурентоспособными благодаря более низким ценам, но высокому качеству и свежим идеям. Если креативное агентство предлагает хорошие услуги и обладает ценностью, тогда дизайн можно будет экспортировать. И, конечно, важно обладать безупречной репутацией. Например, у нас есть производители мебели, которые экспортируют продукцию за границу, но при этом крадут идеи у итальянцев. Это ли экспорт креативных услуг?
— Наш дизайн и их дизайн. Чем мы отличаемся и что нужно менять?
Недавно я участвовал в Неделе голландского дизайна, и в аэропорту при прохождении таможенного контроля меня спросили: «Чем отличается молдавский дизайн от голландского?». Я ответил быстро и просто: «В Голландии есть дизайн, в Молдове – нет». Это не означает, что у нас нет талантливых дизайнеров. Когда у страны есть дизайн, это значит, что она создает его, он потребляется изнутри и экспортируется. У нас все только начинает формироваться, не более. Поэтому сравнивать Молдову с другими странами пока еще очень сложно. У нас попросту отсутствует национальная школа дизайна, и у нас нет времени ее создавать. Нам нужно трезво осознать свое место среди других стран: понять, что именно этот край с быстрым интернетом, ужасными дорогами и нулевой дизайнерской школой может создать, чтобы мы в течение пяти-десяти лет стали видимыми в международном плане.
— Могут ли креативные индустрии изменить Молдову?
Думаю, что изменения уже происходят. У креативных индустрий есть большое отличие от любых других индустрий: мы работаем со всеми сферами без исключения, так как в дизайне нуждаются все. Как всем нужны бухгалтера, также всем нужен и грамотный дизайн. Развивая его, мы даем толчок прогресса во всех этих областях, увеличиваем их ценность.
— Каким ты видишь креативный бизнес в Молдове через десять лет?
Надеюсь, через десять лет у нас уже будет зрелый рынок с прозрачными и открытыми ценами. Также надеюсь, что оценивать здесь будут по заслугам и мастерству, а не по тому, кто больше льстит клиенту. Также я хотел бы, чтобы мы поздравляли друг друга с победами, чтобы были открытыми и учили один другого. Нам нужно избавиться от комплекса уникальности.
— В чем Молдова может быть конкурентоспособной на международной арене?
У нас есть очень хорошие возможности. Например, в Молдове развитая IT-индустрия, привлекательная для молодых кадров. Рядом с нами Румыния с ее экстраординарно сильной школой рекламы. Румыния – самый сильный игрок на рекламном рынке в этой части планеты. Научиться у нее мы можем очень многому. В нескольких сотнях километров от нас — десять креативных директоров и агентств, которые работают на глобальном уровне. Нам не нужно об этом забывать. Есть также Украина с Россией, откуда тоже можно много взять. Мы занимаем выгодное положение между Западной и Восточной Европой, способны хорошо понимать и чувствовать менталитет обоих частей континента. Это прекрасная возможность для развития. Оставаясь друзьями всем, мы можем добиться очень многого и стать по-настоящему интересными. Очень важно, думаю, развивать условия, чтобы сюда приезжали работать люди из других стран.
— Советы тем, кто собирается заниматься креативными индустриями в Молдове?
Очень важно, чтобы у тебя были принципы. Они позволят тебе оставаться сильным игроком на продолжительный срок. Также важно много инвестировать в образование и профессиональный рост.
— Может ли архитектура сделать Кишинев креативным городом?
Безусловно. И Кишинев, и Молдову в целом.
— Благодаря бизнесу в креативной сфере в Молдове можно жить и развиваться, либо приходится выживать?
К сожалению, в Молдове креативщику приходится выживать. Лично я живу, но только благодаря клиентам за пределами нашей солнечной родины.
— Почему архитекторы не стремятся открывать SRL в Молдове?
Для местного застройщика архитектура является инструментом легализации своих бизнес идеи. То есть архитектор — «решала» административных вопросов, а не зодчий с рейсшиной в руках и вспышкой в мозгах. Очевидно, что молодому архитектору, не имея нужных кумэтров и дядь приходится годами бесплатно проектировать «курятники», а открывать «СРЛы» абсурдно дорого и неперспективно. В конечном итоге чемоданное настроение превалирует над желанием менять Кишинев.
— Решения, которые могут изменить к лучшему ситуацию с архитектурой в Молдове.
Молдова молодое государство с подростковым законодательством. Развитие архитектуры зависит во многом от здоровой конкурентной среды, в зрелом правовом поле. А если учесть, что мы себя отождествляем с европейской идентичностью возникают вопросы: где европейские стандарты и где европейская архитектура?! Нам необходимо принять их практику и открыть границы архитекторам, чтобы появилась конкуренция. Никто не будет развиваться, когда ты знаешь, что альтернативы тебе нет.
— Место архитектуры среди других креативных индустрий Молдовы.
Сложно сравнить архитектуру с дизайном этикеток или рекламой вина. Разные бюджеты и правовые рамки. Архитектору воспрещается монтировать гениталии в фасад, хотя сексуальность является движущей силой любого творчества. В Молдове архитектура в отличии от рекламы не преодолела доисторический консерватизм. Мне кажется местная архитектура лишена творческих эмоций, она сжата до уровня кругозора директора совхоза. Будем честны сейчас архитектура находится вне креативных индустрий в Молдове.
— Как сделать в Молдове архитектуру успешным бизнесом?
Сейчас успешный архитектурный бизнес строят люди входящие в схемы местной номенклатуры. Внеклановые архитекторы удалены от финансов или больших проектов. Изменить сложившийся уклад возможно, когда общество перестанет ассоциировать архитектуру с «Авторизацией на строительство». И поймет, что Архитектурный концепт это творческое произведение, которое обладает соответствующими атрибутами — ценностью и авторством. Как вы понимаете грамота и 3 куба котельца не может быть мотивирующим вознаграждением. Поэтому, к сожалению, у нас авторская архитектура в нынешнее время не может превратиться в успешный бизнес.
— Ты много критикуешь положение архитектуры в Молдове, но как тебе удается оставаться и работать успешным архитектором в таких условиях?
Гуляя по Кишиневу, вы видите мою архитектуру? Я нет. Почему вы считаете тогда, что я успешный архитектор?
— На недавнем форуме Moldova Business Week киноиндустрию определили как одну из самых перспективных отраслей креативного бизнеса в Молдове. Соответствует ли это реальности?
Думаю, соответствует. Видеоконтента сейчас потребляется много, поэтому и бюджет будет направлен в эту сферу.
— Одна из самых значительных страниц новейшего европейского кино – это румынская новая волна. Румынам удалось поднять кинематограф, по сути, из ничего. Можем ли мы повторить их успех? И, как думаешь, находиться ли нам в диалоге с румынской новой волной или черпать другие источники?
Конечно, их успех мы повторить можем, но считаю, нам следует быть максимально честными и полюбить все молдавское, не стыдиться нашего диалекта и нашей культуры. У нас сейчас примерно те же условия, что были и при появлении румынской новой волны: безбюджетные и малобюджетные фильмы, желание что-то сделать и заявить о себе в мире.
— Переносимся на другое пространство. Очень многие страны СНГ уже участвовали в «Оскаре». Их киношколы представлены парой-тройкой известных фильмов: Эстония – «Мандаринами» Зазы Урушадзе, Украина – «Донбасом» Сергея Лозницы, Беларусь – «Хрусталем» Дарьи Жук, Казахстан — «Айкой» Сергея Дворцевого. Где Молдова и почему мы так отстаем не только от западных, но и от восточных соседей?
Мы живем в сером пространстве. В Украине, например, есть война, которая может быть материалом для производства фильмов. У нас, вроде, и не голод, но и не благодать. Вроде, и мир, но сказать, что мы на самом деле живем в мире, невозможно. В плане киноиндустрии мы отстали очень сильно. В истории национального кинематографа у нас пробел где-то в двадцать с лишним лет. В следующие десять лет можно помечать, что один из наших фильмов покажут в Каннах или на любом другом МКФ.
— Какой ты видишь молдавскую киношколу?
Тем, что происходит сейчас, я доволен не очень. Проблема в образовании. В будущем, я надеюсь, у нас будет много специализированных курсов по цветокоррекции, монтажу, режиссуре, продюсерству и т.д.
— Видишь ли ты в последние годы оживление в молдавском кинематографе? И если да, то с чем оно может быть связано?
Конечно, оживление есть. Люди начали снимать, причем достаточно много. Два из десяти фильмов можно назвать хорошими. Это происходит потому, что иностранные инвесторы сделали приоритет на кинопроизводство, а также с тем, что у нас появился Национальный центр кинематографии.
— Какое реальное положение в киномире может занять Молдова?
Есть кино авторское и коммерческое. Если говорить о коммерческом, там открываются огромные возможности. В различных его отраслях и узких специализациях можно найти себя. Думаю, мы можем быть конкурентоспособными в области постпродакшна, в обработке картинки, цветокоррекции и т.д. Мы можем предложить отличные цены. С авторским кино проблем больше. Мы только начинаем, а по инерции хотим копировать великих и крутых. Однако здесь нужно посмотреть в себя и снять честное молдавское кино.
— Главные проблемы, с которыми сталкивается молдавские кинематограф.
Это, в первую очередь, отсутствие рабочего персонала. Этот сектор необходимо сделать привлекательным.
— Как сделать, чтобы молдавское кино было интересно молдавскому зрителю?
На самом деле молдавское кино очень интересное. Оно становится неинтересным, когда в нем присутствует фальшь. Людям нравится, когда реальность показываешь такой, какая она есть.
— Можно ли жить, а не выживать в Молдове, занимаясь креативным бизнесом?
Я считаю, что в Молдове можно жить, занимаясь креативным бизнесом.
— Наши наиболее востребованные жанры.
Комедия и драма.
— Как, несмотря на все проблемы, существующие в Молдове, не оставить то, чем ты занимаешься, а стать успешным?
Делать свою работу хорошо и честно. Постоянно развиваться. Следить за тем, что происходит в мире в плане топовых международных компаний. Не охуевать от успеха, а воспринимать его как оценку своей работы и двигаться дальше..
— Где кончается искусство и начинаются креативные индустрии?
Совокупность креативных индустрий определяется как особая модальность культурного производства (монетизирования) в отличие от классической культуры и искусства как результата творчества.
— По данным статистики, креативные индустрии в Молдове начинают усиленно развиваться в последние три-четыре года. Как ты думаешь, чем это обусловлено?
Во-первых, креативная экономика сейчас бурно развивается в Европе. Мы в Молдове не законсервированы, и до нас эти тенденции доходят в том числе. Мы приобщаемся к мировым трендам, вот и все.
— В каких областях креативного бизнеса в Молдове есть перспективы?
Креативный бизнес в каждой из стран отличается. Например, в некоторых странах Европы в него включают даже спорт, а во Франции к креативным индустриям относится высокая кухня. В Молдове подобная специфика пока не выработалась, но к ней вполне могут относиться агрокультурный или винный туризм.
— Как креативные индустрии меняют города?
Развитие креативных индустрий означает новый приток туристов, а это, в первую очередь, взаимообмен опытом. Город обогащается новыми людьми, а значит и новыми идеями. Все это говорит о перемене в умах и настроениях общества.
— Почему у нас нет рынка искусства?
Если речь идет о рынке современного искусства, то у нас этому нигде не учат. Большинство населения не понимает современное искусство. В Европе, например, детей с младшего возраста водят по музеям и объясняют, как понимать искусство, поэтому и люди вырастают с другим мировоззрением. У нас, к сожалению, подобного нет. Люди вырастают с очень примитивными знаниями об искусстве. Нет понимания – нет спроса, а значит и рынка, а художники в такой ситуации вынуждены эмигрировать.
— Что нужно сделать, чтобы рынок сформировался?
Это, в первую очередь, вопрос образования. Нужно воспитывать следующие поколения, учить их хоть немного разбираться в искусстве, заинтересовать их в нет, ведь миром движет красота. Будет образование – будет понимание и будет спрос. На этой основе начнет формироваться рынок.
Разные голоса — разные взгляды на положение дел в стране и состояние креативной экономики. Но из разных фрагментов всегда собирается целое. Оно не радужно, но прогресс виден, и это не может не радовать.
Так, на прошедшей недавно Moldova Business Week 2019 Дойна Нистор, директор Проекта Конкурентоспособности в Молдове, отметила потенциал для развития креативных индустрий в стране. По ее словам, в последние два года в этом экономическом секторе наблюдается значительное оживление. Из ее доклада ясно, что сегодня в стране существует 1600 компаний, которые работают в сфере рекламы, графического дизайна, дизайна интерьера, архитектуры и т.д. Для сравнения, в 2015 году из было всего 1280. Креативная экономика становится все более привлекательной для жителей страны, а значит положительные изменения в Молдове начинают происходить.
Для инвесторов креативные индустрии в нашей стране привлекательны по нескольким причинам. Во-первых, это образованный и многоязычный человеческий капитал, преимущественно молодой. Во-вторых, одновременная близость как Западу, так и Востоку.
«Республика Молдова находится только в началее своего пути по развитию креативных индустрий. Эта отрасль, которая включает в себя дизайн, архитектуру, анимацию, производство видео и аудио продукции, VR, AR и пр., демонстрирует потенциал роста, так же как это происходит и во всём мире. Доказательством служит увеличение числа компаний занятых в Молдове в креативном бизнесе, так рост с 2015 по 2018 годы составил 20%, на данный момент на рынке существует 1600 компаний, которые обеспечили рабочими местами 11000 человек».
Doina Nistor
directoarea Proiectului de Competitivitate din Moldova, finanțat de USAID, Suedia și UK aid
Классический вариант офисной работы и карьерного роста всё меньше привлекает молодое поколение. У них полно креативных идей, энтузиазма и желания, но кроме всего этого нужно знать, как правильно и главное законно всё осуществить.
Мы подготовили полную инструкцию о том, как зарегистрировать собственное предприятие в Молдове.
Поверьте, это не страшно!
1. Давайте по порядку. Как классифицируются предприятия?
Согласно статье (2) закона о поддержке сектора малых и средних предприятий, предприятия делятся на микро, малые и средние.
Для микро-предприятия необходимо, чтобы:
- годовая средняя численность работников была не более 9 человек;
- годовая сумма доходов от продаж не более трех миллионов леев;
- общегодовая балансовая стоимость активов не более трех миллионов леев.
Что касается малого предприятия:
- годовая среднесписочная численность работников составляет не более 49 человек;
- годовая сумма доходов от продаж не более 25 миллионов леев;
- общегодовая балансовая стоимость активов не более 25 миллионов леей
Таким, образом, cкорее всего, наш небольшой пост-университетский бизнес будет относится к микро-предприятиям.
«Мой магазин подарков начинался с обычной торговли на городских ярмарках, позже был маленький «островок» в торговом центре, а спустя 3 года мы смогли открыть уже полноценный магазин в центре Кишинёва. Процесс развития из малого бизнеса в средний оказался далеко не простым. Мы проходили через сумасшедшие вложения, кредиты, долги, и многое другое. Всё было сложно, но одно знаю точно - оно того стоило! Что касается перспективы, то она, конечно, есть, но нужно запастись терпением и огромными усилиями, так как возникают много препятствий: в виде финансов, поиска сотрудников, аренда помещения, которая требует выплаты независимо от твоих продаж».
Алла Няхина, 24 года
владелица магазина подарков и аксессуаров Millo'mania
2. Хочу открыть свой бизнес. С чего начать?
Процесс создания собственного бизнеса должен начинаться с выбора организационно-правовой формы. Согласно Закону «О предпринимательстве и предприятиях», предпринимательство может осуществляться в следующих организационно-правовых формах:
Как правило, для учредителей оказывается сложной задачей определиться с самой подходящей формой для бизнеса, так как каждая из форм имеет свои индивидуальные преимущества. Поэтому перед тем, как понять какая организационно-правовая форма подходит Вашему бизнесу, необходимо разобраться с задачами, которые Вы перед собой ставите, например: какие отношения Вы намерены установить в ходе деятельности (если будет несколько учредителей), как планируете разделять ответственность с кредиторами, что будет способом управления компанией во время деятельности и многие другие не менее важные задачи.
Одна из самых популярных организационно-правовых форм предпринимательской деятельности в Республике Молдова является SRL (ООО).
SRL (ООО – общество с ограниченной ответственностью) – это юридическое лицо, предприятие, учредителями которого одновременно могут стать до 50 человек.
Главным плюсом SRL в сравнении с ИП (индивидуальным предпринимателем) является тот факт, что владельцы SRL рискуют только капиталом компании, а Индивидуальный предприниматель несет ответственность за свою деятельность личным имуществом, т.е. квартирой, машиной и всем, что на него записано.
- индивидуальное предприятие;
- полные товарищества (компания под общим названием);
- коммандитные товарищества;
- акционерные общества;
- общества с ограниченной ответственностью;
- производственные кооперативы;
- кооперативный предприниматель;
- арендные предприятия;
- государственное и муниципальное предприятия.
Как правило, для учредителей оказывается сложной задачей определиться с самой подходящей формой для бизнеса, так как каждая из форм имеет свои индивидуальные преимущества. Поэтому перед тем, как понять какая организационно-правовая форма подходит Вашему бизнесу, необходимо разобраться с задачами, которые Вы перед собой ставите, например: какие отношения Вы намерены установить в ходе деятельности (если будет несколько учредителей), как планируете разделять ответственность с кредиторами, что будет способом управления компанией во время деятельности и многие другие не менее важные задачи.
Одна из самых популярных организационно-правовых форм предпринимательской деятельности в Республике Молдова является SRL (ООО).
SRL (ООО – общество с ограниченной ответственностью) – это юридическое лицо, предприятие, учредителями которого одновременно могут стать до 50 человек.
Главным плюсом SRL в сравнении с ИП (индивидуальным предпринимателем) является тот факт, что владельцы SRL рискуют только капиталом компании, а Индивидуальный предприниматель несет ответственность за свою деятельность личным имуществом, т.е. квартирой, машиной и всем, что на него записано.
3. Это сложно?
Итак, открытие SRL, выглядит, более безопасной для личного имущества, формой регистрации юридического лица.
В Молдове зарегистрирвать SRL можно за один рабочий день, а точнее в течение 24-х часов, исчисляемых начиная с рабочего дня, следующего за днем подачи документов, необходимых для регистрации. Или в срочном порядке в течение четырех часов.
За 24 часа и будет стоить 1149 лей, а если нужно за 4 часа – 4596 лей.
Сроки и тарифы можно найти на сайте gov.md.
Сложность может быть в том, чтобы закрыть фирму. Процесс ликвидации фирмы в Молдове действительно непростой, поэтому множество SRL номинально работают, но в реальности не осуществляют никакой деятельности, по сути оставаясь замороженными.
В Молдове зарегистрирвать SRL можно за один рабочий день, а точнее в течение 24-х часов, исчисляемых начиная с рабочего дня, следующего за днем подачи документов, необходимых для регистрации. Или в срочном порядке в течение четырех часов.
За 24 часа и будет стоить 1149 лей, а если нужно за 4 часа – 4596 лей.
Сроки и тарифы можно найти на сайте gov.md.
Сложность может быть в том, чтобы закрыть фирму. Процесс ликвидации фирмы в Молдове действительно непростой, поэтому множество SRL номинально работают, но в реальности не осуществляют никакой деятельности, по сути оставаясь замороженными.
4. Много ли документов нужно собирать?
SRL нужно зарегистрировать в Государственной регистрационной палате. Сегодня перечень необходимых документов сведен к минимуму: требуется только удостоверение личности учредителя (или нескольких учредителей).
Устав компании чиновники Регистрационной палаты составляют на месте. В 2014 году был отменен обязательный минимальный уставной капитал, который теперь может быть определен самим учредителем.
Заявление на регистрацию заполняется на месте. В нем нужно указать:
Устав компании чиновники Регистрационной палаты составляют на месте. В 2014 году был отменен обязательный минимальный уставной капитал, который теперь может быть определен самим учредителем.
Заявление на регистрацию заполняется на месте. В нем нужно указать:
- название
- юридический адрес
- данные паспортов учредителей
- имя администратора
- не более пяти видов деятельности
5. Я сам должен писать устав фирмы?
Договор и устав об учреждении юридического лица заключается и утверждается его учредителями (участниками). Обычно это очень стандартная форма, которую вы просто подписываете, ничего выдумывать не надо.
До начала регистрации вам нужно подумать о названии фирмы, и прийти к регистратору с несколькими вариантами названия. Ваши варианты названия регистратор будет проверять по базе названий фирм на сходство. Вы удивитесь, но очень многие названия заняты.
На сайте idno.md вы можете проверить, существует ли фирма точно с таким же названием, как вы задумали.
Предприниматель Александр Головин имеет за спиной неплохой опыт в предпринимательстве: первое дело открыл в 18 лет, а уже в 21 год открыл всеми известную «Песочницу», и сейчас он владелец заведения «DC Donuts & Coffee». Он поделился с нами тем, как он выбирал название для своего заведения.
«Люди должны быть готовы к тому, что выбранное ими название для своего предприятия, заведения и т.п. может быть уже занято кем-то. Соответственно, Агентство Государственных услуг откажет в таком случае. Мне повезло во всех случаях, с такими проблемами я не сталкивался. Особую любовь многие испытывали к «Песочнице» и гадали, почему же именно такое название. На самом деле, это не секрет и тут нет каких-то скрытых смыслов.
Выбор на самом деле очень прост и логичен – все мы начинаем с песочницы, да и формат заведения был такой, что все собирались, отдыхали, танцевали, играли в приставки. Все, как в детстве. Но со временем все мы вырастаем из той самой песочницы, все меняется. Именно поэтому некогда всеми любимое заведение, уже закрыто, а точнее оно переросло в один из лучших коктейльных баров в городе».
Александр Головин, 25 лет
владелец кофейни и бара в центре Кишинёва
6. Мне нужно иметь деньги на счету?
- После подачи документов на регистрацию нужно открыть счет в банке. Список банков, имеющих соответствующую лицензию, можно посмотреть на сайте Национального банка Молдовы.
- Деньги на счёт фирмы сейчас класть не обязательно.
- После завершения регистрации, в течение суток нужно встать на учет в Налоговую инспекцию.
7. Сколько это всё занимает времени?
Регистрация, открытие банковского счёта и изготовление печати, — это всё займёт у вас буквально пару дней. Заканчивается процесс регистрации внесением записи в Государственный регистр, после чего администратору, он же директор, выдаются:
Уникальный государственный идентификационный номер (IDNO), присваиваемый юридическому лицу считается также фискальным кодом.
Юридическое лицо считается зарегистрированным в день принятия решения о регистрации.
Источинк: lex.justice.md
- решение органа государственной регистрации;
- учредительные документы;
- выписка из Государственного регистра;
- печать.
Уникальный государственный идентификационный номер (IDNO), присваиваемый юридическому лицу считается также фискальным кодом.
Юридическое лицо считается зарегистрированным в день принятия решения о регистрации.
Источинк: lex.justice.md
8. А мне точно надо открывать собственное SRL?
Только в том случае, если у вас есть не только абстрактная идея бизнеса, а уже и варианты его воплощения «на коленках», а никто из близких и друзей с уже открытой фирмой не готов взять ваши легальные заботы на себя.
В целом, количество зарегистрированных бизнесов постоянно растёт. По данным Государственного реестра предприятий, зарегистрированных в Республике Молдова, в период с 5 июня по 8 июля в нашей стране было создано 390 новых компаний. Таким образом, до 8 июля в реестр включено 233156 предприятий.
В то же время в июне было зарегистрировано на 436 предприятий больше, чем число компаний, зарегистрированных в мае. По сравнению с июлем 2018 года, количество предприятий увеличилось на 5290, а в сравнении с июлем 2017 года на 12 637.
Соответственно, согласно статистическим данным, бизнес сфера развивается, несмотря на то, что поддержка малого бизнеса в стране в большей степени осуществляется от частных организаций, нежели от государства.
"Государство поддерживает малый бизнес, в основном, на словах. На деле можно назвать Организацию по развитию сектора малого и среднего бизнеса (ODIMM), которая, действительно, осуществляет ряд программ: PARE 1+1 (вовлечение денег мигрантов в экономику); START pentru tineri; Women in business и Business academy for women, Фонд гарантирования кредитов и ряд других, менее значимых.
Но эти программы - это ряд, хотя и довольно длинный, частных одиночных примеров. В Молдове не было и нет системной поддержки малого и мелкого бизнеса на законодательном уровне. Допустим, освобождение от налога на прибыль в течение первых трёх лет деятельности. Нужен целый пакет законов, комплексный, и его поддержка исполнительной властью. Чтобы все, кому хочется "наехать" на фактически беззащитные предприятия (опыта нет; знания законов, в том числе Налогового кодекса, нет; денег на адвоката нет) знали, что "маленьких обижать ну никак нельзя!". Должен быть омбудсмен в Парламенте по делам именно малого и мелкого бизнеса. Много чего должно быть..."
ПРОЙДИ ТЕСТ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ,
ГОТОВ ЛИ ТЫ ОТКРЫТЬ СОБСТВЕННЫЙ БИЗНЕС?
авторы: Нелли Стратулат, Александр Маргаринт
Планирование и подготовка к производству видеоматериалов – важная часть в работе тележурналистов, поэтому совершенствовать свои навыки в данной сфере нужно всегда. Для того, чтобы получить больше знаний в данной области, члены взрослой и молодежной редакций участвовали в трехдневном тренинге на эту тему, прошедшем на студии BasTV.
Молодежный Квартал 74
Рубрики
Открытие елки в Басарабяске
«Роль женщины в Грузии – это вести хозяйство: готовить еду, заниматься детьми и выполнять всю домашнюю работу», – такого мнения придерживаются все мужчины и женщины, живущие в местечке под названием Земо Мачхаани. Это село с населением в 3 000 человек расположено в горной местности, на расстоянии 120 км от столицы Тбилиси, в краю Кахетия, неподалеку от города влюбленных Сигнахи.
Два часа мы добираемся в Земо Мачхаани автобусом по извилистой горной дороге, чтобы провести здесь несколько дней в одной из местных семей. Двери автобуса открываются, и мы видим встречающего нас мужчину примерно 45-ти лет, по имени Захар. Он коротко здоровается с нами, потом по-дружести обнимает, будто мы знакомы всю жизнь, и вызывается помочь нам разгрузить багаж.
Захар отвозит нас к дому на своем грузовом микроавтобусе. По пути показывает нам окрестности, несколько древних церквей, построенных еще в V веке, Дом культуры, магазины, расположенные вдоль обочины. Проехав пару сотен метров по неасфальтированному переулку, сворачивает во двор с распахнутыми воротами. Здесь нас встречают жена Захара по имени Наргиз, его средний сын Гога и Мариан – внучка, приехавшая на каникулы из самого Боржоми (да, да, города, где добывается знаменитая минеральная вода).
Взволнованная Наргиз не может скрыть своей радости, она обнимает нас, как близких друзей, с которыми встретилась после многолетней разлуки. На ломаном русском языке спрашивает нас:
- «Вы не устали? Вы голодны? Пойдемте, я вам покажу ваши комнаты»
Устраивает нам экскурсию по дому, после чего приглашает к столу.
В грузинском доме гостю оказывают огромный почет, больше, чем члену семьи, ему предлагают всё самое лучшее, а стол должен ломиться от яств, и, не в последнюю очередь, за столом должно собраться как можно больше народу. Приглашают соседей, друзей, родственников, место находится для всех, а поднимая бокал, по традиции нужно произнести тост. Первым берет слово хозяин дома, то есть мужчина, которого еще называют тамадой. Первый тост, да и все последующие, были посвящены женщинам. И это не потому, что гости (то есть, мы) приехали снимать материал о женщинах, живущих в селе. Традиция отводить женщине особую роль восходит своими корнями к истории Грузии, в частности, этим фактом страна обязана царице Тамаре – первой женщине, правившей Грузией. Наряду с этим, почитание женщины связано с символом Матери – то есть, Грузии, памятник которой установлен в Тбилиси. Это фигура женщины, держащей в левой руке стакан с вином, чтобы встретить гостей, которые явились с дружескими намерениями, а в правой руке – саблю, чтобы дать отпор врагам.
Перед тем, как перейти к тостам, немного расскажу о жизни Захара и Наргиз. Оба родились в одном и том же селе, учились в местной школе. По окончании школы Захар ушел в армию, потом выучился на инженера. Наргиз поехала поступать в Тбилиси и шесть лет проучилась на педагогическом факультете. Получив профессию воспитателя, она вернулась в село, где Захар тут же позвал ее замуж (хотя он говорит, что всё было наоборот и что это она сделала ему предложение), потому что Наргиз была влюблена в Захара еще со школьной скамьи. Он хорошо играл на гитаре и зажигательно танцевал, чем еще в юности завоевал сердце девушки, став ее первой любовью.
Хотя, согласно древним традициям, которых еще придерживаются, особенно на селе, женщинам не позволено самим выбирать себе мужа, Наргиз уверяет, что они с Захаром поженились по взаимной любви. В некоторых горных селах еще встречаются случаи, когда девушек, по решению отца, выдают замуж против их воли совсем юными, лишая права сделать самостоятельный выбор, получить образование, но со временем таких историй становится всё меньше, уверяет женщина.
Работать в детский сад воспитательницей она так и не устроилась, потому что сразу же после свадьбы забеременела, родила первенца, которому посвятила свое время и заботы. Спустя недолгое время на свет появился и второй ребенок, и тогда, согласно традиции и по ее собственному желанию, уделом Наргиз стали уход за детьми и ведение домашнего хозяйства. Ее не беспокоит тот факт, что она не преуспела в профессии, женщина счастлива, что у нее была возможность находиться со своими детьми, дарить им материнскую любовь и заботу.
Несмотря на то, что Наргиз шесть лет провела в столице, женщина говорит, что ей хорошо живется в родном селе и она не ощущает какой-либо разницы между здешней жизнью и городской. Напротив, в селе спокойней, а домашние дела не в тягость, потому что муж обеспечивает ее всей современной бытовой техникой, которая есть в распоряжении городских хозяек. Она уверена, что ей очень повезло, она счастлива с мужем, и говорит, что мечтает о том, чтобы и ее сыновья жили со своими женами в такой же любви.
- Кто у вас в семье главный?
- Я, — смеясь, отвечает Захар.
- А почему именно вы?
- Потому что я мужчина.
- А разве не оба супруга принимают решения?
- Оба. У нас же равенство, но в Грузии дело обстоит немного иначе, здесь глава семьи мужчина. Нужно разграничивать, кто такая женщина, и кто такой мужчина. В наших семьях настолько сильное взаимоуважение, что не возникает споров, кто в доме главнее, попытался объяснить Захар особенности и отличия семейных отношений в Грузии.
В семье все важны и равны – муж, жена и дети, объясняет Наргиз. Женщине, как матери, оказывается особое уважение со стороны мужчин, поскольку к матерям в грузинском обществе относятся с огромным почтением.
- У нас, у грузин, так принято, это отличительная особенность всех кавказских стран, и нам это нравится, защищает его Наргиз.
Что касается распределения ролей в семье, здесь они солидарны друг с другом, в особенности, когда речь заходит о распределении домашних обязанностей. Пока Захару позволяют силы, он не разрешает жене выполнять тяжелую работу, берет на себя все обязанности, испокон веков считающиеся мужскими. Например, на второй день ему нужно было скосить траву за домом. Он приготовил электрокосилку и отправился работать, а жена пришла следом, чтобы полить несколько недавно высаженных фруктовых саженцев.
- Мое дело полить деревца, а косьба – это мужская обязанность, объясняет Наргиз.
- Я не могу разрешить жене косить электрокосилкой, потому что это опасно, а работу, которая может причинить вред женщине, должны выполнять мужчины. Женщины занимаются работой по дому, а мужчины – по двору, вот это равенство. Они же не могут трудиться и в доме, и во дворе, – шутит Захар.
Считается, что подобное разграничение ролей в семье по признаку пола сложилось исторически, согласно традициям и религии.
Хотя в стране имеет место разное понимание и даже использование понятия «равенство полов», «настоящим мужчиной» считается тот, кто заботится о своей жене. В случае семьи Захара и Наргиз, муж делает всё возможное, чтобы у жены имелась в распоряжении разнообразная бытовая техника, которая может облегчить ей домашний труд, например, стиральная машина-автомат или кухонные электроприборы.
Большую часть своей жизни грузинская женщина проводит на кухне, она ежедневно готовит для семьи, а когда в доме гости, список блюд увеличинается в несколько раз, и тогда на помощь спешат соседки, родственницы, подруги. Во время подготовки стола к приему гостей обязанности тоже распределяются согласно полу. Женщины готовят еду и накрывают на стол, а мужчина приносят напитки (как правило, это вино), и поддерживают за столом беседу с гостями. Если в списке блюд есть мясо на гриле, то его обязательно должны готовить мужчины.
- Женщины не умеют готовить мясо, говорит Захар.
Для европейца это утверждение априори звучит как дискриминационное по признаку пола, но только не в кавказских странах, где женщин, как правило, допускают к готовке только дома, но не в ресторанах. Сестра Захара объясняет, что, вообще-то, во все времена мужчины считались лучшими поварами, поэтому весьма редко можно встретить женщину-повара в кафе или ресторане, особенно если там готовят шашлык. Вместе с тем, мужчины могут помогать женщинам с приготовлением еды, наапример, Захар умеет мастерски лепить хинкали (традиционное блюдо из теста с начинкой из мясного фарша) и гордится своим умением готовить.
Существующая, на первый взгляд, свобода женщин местами ограничена традициями, передающимися из поколения в поколение. Соседка Наргиз, пожилая женщина старше 75 лет, говорит нам, что местные женщины должны заниматься домашним хозяйством и заботиться о детях и муже. А образование или, к примеру, мечта построить карьеру не должны числиться в списке женских предпочтений, потому что у женщины другое предназначение. А если в семье женщина настаивает на том, чтобы пойти на работу и развиваться в профессиональном плане, то это может привести к размолвке и даже стать причиной развода. Тем не менее, в семейных отношениях царят любовь, взаимопонимание и взаимопомощь.
Помимо обязанностей по хозяйству, у сельских женщин имеется и свободное время, которое они обычно проводят с детьми и соседками. Приготовив завтрак, Наргиз позволяет себе поболтать с подружками-соседками за чашечкой кофе или же вместе с ними отправиться в местный спортзал. У них не так много возможностей для разнообразного досуга, но всё же им удается отдохнуть у экрана телевизора, слушая музыку или занимаясь рукоделием. Вместе с тем, учитывая, что приготовление еды занимает большую часть их жизни, женщины, живущие в сёлах, стараются выкраивать свободное время в перерывах между готовкой еды для мужей, возвращающихся с работы.
Гога, сын Наргиз,учится в университете и с оптимизмом относится к вопросу о равенстве полов в Грузии. Он считает, что европейский курс, взятый страной, и программы, целью, которых является снижение дискриминации по признаку пола, уже дают свои результаты, поскольку всё большему числу женщин удается занять важные государственные посты, всё больше женщин стремятся получить высшее образование. И хотя многие мужчины уверены, что место женщины на кухне, благодаря реформам и переменам, у новых поколений проблема равенства полов не будет выражена настолько сильно, потому что воззрения молодежи отличаются от взглядов старших поколений, а искусственные разграничения, навязанные традициями, исчезнут. В его семье все с пониманием и уважением относятся к мнению друг друга, и это сыграло огромную роль в формировании свободы мышления – как моего, так и моих братьев, говорит Гога.
В заключение мы пришли к выводу, что на вопрос о том, соблюдаются ли права сельских женщин в Грузии, адресованный как мужчинам, так и женщинам всех возрастов, мы получали утвердительные ответы. Женщины обладают равными с мужчинами правами, но существуют некоторые ограничения, которые должны соблюдаться согласно традициям. Все – и женщины, и мужчины – знают свои роли, и соглашаются с ними, в особенности женщины.
- Мне очень хорошо живется в деревне. Я забочусь о муже и детях, а он, в свою очередь, заботится о нас. Мы счастливы вместе и очень любим друг друга, – постаралась в конце беседы подчеркнуть Наргиз основную идею, определяющую ее жизнь, как сельской женщины.
- В Грузии основным занятием сельского населения является работа в аграрной отрасли. Труд женщин в сельском хозяйстве оплачивается на 35% ниже, чем труд мужчин.
- Как правило, мужчины чаще женщин занимают высокие посты.
- Семейными обязанностями женщин являются ведение домашнего хозяйства и воспитание детей, следовательно, они не получают денег за свой труд.
- По причине того, что трудовые обязанности распределяются по признаку пола, у женщин ограничен доступ к тренингам и грантам, которые могли бы увеличить их шансы на профессиональный рост.
Источник: Отчет FAO о равенстве полов в сельских местностях Грузии
Текст и фотографии: Серджиу БЕЖЕНАРЬ
Режиссер: Виорика ТАТАРУ
Чуть за полдень, в селе царит тишина, из-за холма доносится рокот трактора, опрыскивающего инсектицидами плодовый сад, время от времени на соседней улице раздаются петушиные крики. За домом, со стороны переулка, рядом с сараем, где хранят корма для домашнего скота и птицы, между двумя кучами – хвороста и поленьев – Наташа сильными ударами топора измельчает веточки для топки. Несколько кур с кудахтаньем роются в древесных опилках. Гена сидит на узловатом пне и с наслаждением затягивается сигаретой, рядом с ним еще горячая от работы пила «Дружба», от которой пахнет бензином.
- Лучше бы я тоже курила, тогда и у меня был бы перекур, – шутит Наташа.
- Разве рубить дрова – это не мужская работа? – спрашиваю ее.
- Они их только раскалывают, а как рубить, так у них аллергия, смеется Наташа.
- С Пасхи по Рождество еще колют, а вот рубят в основном бабы. Зато зимой просят растопить пожарче, нравится им, когда в доме тепло, подсмеивается над сыном госпожа Тамара, мама Гены (далее: свекровь Тамара), живущая вместе с детьми. У пары двое сыновей, 19-летний Даниэл и 22-летний Костел.
Вот так состоялось наше знакомство с семьей Наташи. Хоть она и стесняется видеокамер, однако наша героиня всё же разрешила нам провести рядом с ней несколько дней, чтобы подготовить материал о том, как живут женщины на селе и чем их жизнь отличается от жизни городских женщин.
Если говорить о равенстве полов в селе, то здесь различия не так очевидны, как в городе, где существует разница в занимаемых должностях или зарплате, ведь в селе просто негде работать. Невозможность устроиться на работу, отсутствие учебных заведений и мест культурного отдыха сильно ужесточают жизнь на селе. Как правило, большинство женщин не только ведут домашнее хозяйство и воспитывают детей, они еще и занимаются физическим трудом наравне с мужчинами, и даже во время менструального цикла продолжают напряженно трудиться, а если чувствуют боль, то даже не упоминают об этом, поскольку говорить на такие темы не принято.
Мы расскажем вам историю семьи Наташи и Гены, живущих в одном из сёл на севере Республики Молдова, расположенном в 225 километрах от муниципия Кишинев. В селе Брайкэу проживает немногим больше 300 человек, здесь на одну семью приходится несколько хозяйств, потому что старики умирают, а молодежь покидает село. У них в селе нет своего руководства, примар живет в соседней Сударке, что за холмом, туда же ходят в школу и местные ребятишки, поскольку их собственную гимназию давно закрыли из-за малочисленности детей. Есть детский сад, начальная школа, деревянная церковь, построенная в 1829 году, медицинский пункт, где прием ведется только раз в неделю, и продовольственный магазин площадью с небольшой гараж, расположенный во дворе одного из жилых домов в центре села.
Наташа переехала в Брайкэу после замужества, то есть 23 года назад. Покинула родительский дом и родное село, чтобы быть рядом с Геной, который в то время работал трактористом. Вначале ей пришлось нелегко: новый дом, новое село, новые люди. Но родился первенец, затем появился на свет и второй сын, ее родители умерли, и теперь ее дом здесь, и даже если бы она захотела, податься ей больше некуда. Она трудится с рассвета и до поздней ночи и мечтает, чтобы у сыновей жизнь сложилась лучше, чем у нее.
Рабочий день сельской женщины длится столько времени, сколько она бодрствует. В 5:30 утра, пока муж и сыновья еще спят, Наташа начинает свой день не с чтения новостей в интернете, наслаждаясь ароматом утреннего кофе. В это время она берет ведро, приготовленное с вечера, и отправляется доить корову, а там ее уже ждут ее маленькие друзья – кот Гоша и собака Роза, которые знают, что непременно получат свою порцию парного молока.
Разговор с самой собой невольно перетекает в беседу с маленькими приятелями, которые не умеют осуждать или критиковать. В семье женщине нужно терпеть и продолжать жить дальше, такая мораль передается из поколения в поколение. И хотя не всё в ее судьбе сложилось так, как хотелось, женщина говорит, что по-своему смирилась с жизнью в селе.
Сейчас она отводит корову в стадо, а как только вернется, нужно идти накосить травы, чтобы вечером было чем кормить скотину. Затем ей предстоит запарить дробленку свиньям, прополоть огород, приготовить обед, напилить дров, привести корову из стада, а теленка – с пастбища, потом опять дойка, приготовление ужина и так далее… расписывает Наташа свой «график» на сегодня.
Она страшно устает, но ей приходится выполнять всю эту работу, ведь за нее никто не сделает. Те, кто держит скотину, должны выращивать и люцерну, и кукурузу, чтобы хватало кормов. В деревне жить очень трудно, но деваться некуда, все же не могут переехать в город, ведь если на селе перестанут трудиться, то горожанам нечего будет есть. Наташа говорит, что не смогла бы жить в городе. Воздух в селе чище, здесь можно завести скотину, выращивать овощи и фрукты, холодильник забит домашней снедью, а в городе приходится всё покупать с рынка, и это усложняет городскую жизнь.
- Доброе утро, Марусика, – приветствует она односельчанку, достающую из колодца ведро с водой.
Она не любит жаловаться, потому что знает, как много тех, кому приходится еще тяжелее. Разумеется, ей бы хотелось лучшей жизни, но она довольствуется тем, что есть. Иногда, когда на душе становится особенно тяжко, ее начинают одолевать мысли, она мечтает. Она уверена, что во всем мире женщинам живется тяжело.
О таком понятии, как феминизм, Наташа не берется рассуждать: ей неловко, что она не знает его значения.
- Ну вот, когда мне нужно, все меня бросают, ни Розы, ни Шарика рядом нет, – грустно заключает Наташа, возвратившись домой с коровой.
С приходом домой работа не заканчивается. Свекровь Тамара, держа в руках тыкву, направляется к сараю, чтобы приготовить начинку для плацинд. Гена курит и крепит гайкой какую-то железную деталь.
- Хватит тебе курить. Берись лущить кукурузу, принеси охапку дров, потом пойди и намели крупы, я запарю свиньям дробленку, – дает Наташа мужу поручения, разжигая огонь в дворовой плите, чтобы приготовить завтрак семье и корм скотине.
- Иду, иду. Может, лучше парней разбудить, чтобы тоже взялись за работу, ведь только и знают, что по ночам ходить на дискотеку, а потом спать до полудня, – упрекает ее Гена.
- Знаешь что, дай ребятам отдохнуть, они домой под утро вернулись, –бросается Наташа на защиту сыновей. Один из ребят недавно вернулся из армии, а другой, студент, приехал на каникулы.
- Гена заканчивает чинить ловушку для кротов собственного изобретения. Он любит собирать всякие железяки, из которых он потом придумывает разные приспособления, облегчающие труд. (следует видео, где Гена показывает, как работает придуманная им ловушка для кротов).
Завтрак готов, сегодня это мамалыга с молоком, но Наташе не сидится спокойно даже во время еды. То на столе чего-то нет, и она подхватится принести, то расписывает дальнейшие хлопоты, с которыми хочет управиться, пока солнце еще невысоко, а ведь день только начался.
Пока она обдумывает свои дела по хозяйству, Гене нужно зайти в один из домов, что на верхней улице, а по его возвращению они вместе отправятся косить люцерну.
- Тяжело быть счастливым и довольным жизнью, в то время как власти ничего не делают для жителей этой страны, – рассуждает Гена, будто оправдывая свой пессимизм.
Гена окончил профтехучилище. Он не считает себя образованным человеком, но накопил немалый опыт работы в разных сферах. Когда-то он работал трактористом, но в будущем не загадывает дальше сапки и коровы, так же, как и его односельчане. Он утратил надежду на то, что в стране что-то изменится к лучшему, а что касается его собственной жизни… он считает ее потерянной, потому что в его возрасте трудно браться за что-то новое. В том, что его жизнь потеряна, он винит политику, которую продвигало руководство страны, утверждая, что, мол, это всё на благо народа, но вот уже прошло почти 30 лет после перестройки, а власти только и делают, что грабят страну. Неменяющаяся реальность подпитывает его разочарование и отчаяние, потому что крестьянину негде продавать выращенную продукцию, а взять кредит, чтобы наладить свое собственное дело, ему не по карману, слишком высоки проценты.
Все эти проблемы настолько сильно одолевают его, что у него не остается ни желания, ни сил, чтобы пообщаться с близкими, выразить им свою привязанность и любовь. Тяжело надеяться и мечтать, когда знаешь, что неоткуда взять денег, чтобы приобрести самое необходимое, обеспечить себя элементарным. Когда человек ложится и встает, одолеваемый постоянными проблемами, любовь не выдерживает груза повседневных забот. Если городской житель утром уходит на работу, а вечером, придя домой, отдыхает в свое свободное время, в селе такого попросту не существует. Поэтому в семьях чаще ссорятся, чем показывают свою любовь.
Рассуждая о равенстве полов, Гена выражает мнение, что тяжело приходится как женщинам, так и мужчинам, потому что у обоих всегда много работы, даже если один проводит больше времени во дворе и на поле, а другой – в доме. Взаимопомощь на селе – само собой разумеющаяся вещь: женщины работают наряду с мужчинами, а мужчины, в свою очередь, помогают женщинам. Труднее всего в плане взаимопонимания, потому что из-за постоянных забот люди редко находят время поговорить по-человечески.
- Наташа думает, что она еще молода и у нее вся жизнь впереди, но как только тебе стукнет 40 лет, жизнь поворачивает вспять… Она этого не понимает, говорит Гена, прибавляя, что тяжелый труд с 14-летнего возраста подрывает здоровье, а в ее возрасте пора уже думать о пенсии и готовиться к смерти.
Сыновья Даниэл и Костел неловко себя чувствуют перед видеокамерой, особенно когда разговор заходит о равенстве полов и трудностях, с которыми сталкиваются женщины. Наташа уверена, что мальчики будут относиться к своим женам по-другому, поскольку они видели, как много ей приходится работать, и не согласны с таким положением вещей. Нашу героиню это очень радует.
У свекрови Тамары есть свое особое мнение по поводу равенства полов. Оставшись вдовой в возрасте 55 лет (сейчас ей 77 лет), она уже давно живет в семье сына и невестки. Помогает им, как может, и старается подсобить Наташе, беря на себя часть домашних дел. Жизненный опыт многому ее научил, и она понимает Наташу.
- Тем более, что мой сын тоже не подарок. Я ее понимаю и поддерживаю, говорит г-жа Тамара.
Она считает, что у женщин, на самом деле, больше прав, нежели чем у мужчин, и даже если бытует мнение, что у женщин недостаточно прав, то в семье они чувствуют себя главнее мужчин. В народе говорят, что мужчина – это глава семьи, но на самом деле всем заправляет женщина, и без женщин мужчины бы ничего не добились. Она уверена, что если бы во граве страны поставили бы «хозяйственную женщину», тогда всем зажилось бы лучше.
Вернувшись с покоса, где они заготавливали траву для кормов, Наташа, наконец-то, согласилась посидеть в тенёчке и поговорить с нами.
- Эти вопросы о деревенских женщинах мне как соль на рану. Если я вам обо всем расскажу, то боюсь, расплачусь, а вы возьмете и надумаете про меня книгу писать, шутит Наташа.
Хотя она и считает себя сильной женщиной, Наташа признается, что хоть раз в месяц, да выплачется, когда уже просто нет сил терпеть. Иначе никак. Она считает, что на этом этапе жизни у нее нет пути ни назад, ни вперед, нужно продолжать жить, как и раньше.
- Можно изменить свою жизнь, стоит только захотеть, но нужно думать и о детях, говорит она, когда речь заходит о свободе женщины самой выбирать, как ей жить.
У Наташи было очень счастливое детство, но, по ее словам, все трудности начались после замужества. Дети, работа, низкий достаток, размолвки – всё это, как правило, есть в любой семье. Если сначала она всё принимала близко к сердцу, то с возрастом поняла, что этим ничего не изменишь. Всё, что происходит дома, в семье, там же и остается. Многие женщины удивляются, как ей удается скрывать свои проблемы, когда она выходит на люди, появляется на празднествах.
- Люди же не виноваты в том, что творится у меня в семье, думаю, что было бы неправильно загружать кого-то своими проблемами.
Поколение Наташи было воспитано в терпении. Еще в детстве мама поучала ее, что, как только она выйдет замуж, то неважно, хороший муж ей достанется или плохой, – она должна быть с ним до конца жизни, а еще нельзя «выносить сор из избы». Этот совет полностью противоречит тому, как сегодня учат женщин отстаивать свои права и требовать развода, если брак «не складывается». Раньше женщины не могли пожить сначала с одним мужчиной, потом с другим. Большинство женщин приносят себя в жертву и живут с мужем, которого терпеть не могут, только ради детей, потому что остальное не имеет для них значения, и им приходится так жить и дальше.
- Некоторые женщины говорят, что если не перепробуют нескольких мужчин и не узнают, какой из них лучше, то не смогут сделать выбор, говорит Наташа, осуждая такое поведение.
Перейдем к распределению обязанностей в семье. Как оно происходит? В зависимости о пола? Если нужно напилить дров или накосить травы, то берешься за пилу или косу, и вперед, не смотришь, женская это работа или мужская. Взаимопомощь в семье обязательна и очень важна. Она знает таких женщин, которые не хотят браться за тяжелую работу, потому что считают, что женщины должны выполнять только работу по дому, воспитывать детей и готовить еду. Пока оба супруга здоровы, то и работать должны на равных. Не то чтобы она была рада, что ей приходится делать тяжелую работу… но ей бы не хотелось, чтобы невестки так же много трудились, как и она.
Наташа говорит, что не все сельские женщины живут одинаково, некоторые из них трудятся наравне с мужчинами (как в ее случае), другие же занимаются только домом и живут, как в городе. Она не хочет жаловаться на свое положение и не требует, чтобы ее баловали. Общение и хоть чуточку сочувствия со стороны мужа немного бы скрасили ее жизнь.
- Ну всё, нет у меня времени на разговоры. Пора забирать корову из стада, говорит Наташа в завершение и уходит за околицу села.
Нельзя утверждать, что изложенная здесь история Наташиной жизни в полной мере отражает реальность, в которой живут все женщины Республики Молдова, но ее история должна быть услышана, поскольку наша героиня входит в 30% всех женщин страны и 51% населения, проживающего в сельской местности.
Хотя в стране на государственном уровне внедряются программы по вовлечению женщин в политическую жизнь и устранению различий в оплате труда или возможности занимать важные государственные посты, проблема женщин, проживающих в сельской местности, остается неразрешенной. Стереотипы относительно распределения ролей в семье, согласно которым женщина должна вести домашнее хозяйство и воспитывать детей, а мужчина быть главой семьи, делают жизнь сельских женщин крайне тяжелой по сравнению с жизнью горожанок, поскольку в городах легче получить нужную информацию и попасть в учреждения, которые могут оказать помощь в случае нарушения прав.
Согласно одному из исследований, проведенному недавно Институтом общественных политик на тему положения женщин из сельской местности доступ к медицинским услугам у них ниже, чем у городских жительниц, а из-за того, что женщины работают в сфере сельского хозяйства, не будучи трудоустроены официально, у них нет полиса медицинского страхования, что подвергает их здоровье опасности.
Отсутствие культурной инфраструктуры, возможностей профессионального роста и последующего трудоустройства на селе, проведение проектов по информированию, обучению и поддержке женщин в основном, в городах, и гораздо реже в сельской местности, – всё это, вместе взятое, создает у сельских женщин ощущение, что власти о них позабыли, исключив из общественной жизни страны.
Здесь вы можете ознакомиться с исследованием: http://ipp.md/2018-12/2795/
* Женщины, проживающие в сельской местности, составляют около 30% всего населения страны и 51% населения, живущего в сельской местности;
* У 46% активных женщин, проживающих в сельской местности, есть высшее, среднее специальное или среднее профессиональное образование, в то время как у городских жительниц эта цифра оставляет 75%;
* Каждая вторая женщина, проживающая в сельской местности, утверждает, что ее месячной зарплаты хватает, чтобы обеспечить лишь самые насущные потребности, а 16,2% респондентов отметили, что их зарплата не покрывает даже необходимый минимум расходов;
* около 27% женщин, проживающих в сельской местности, трудятся в сельском хозяйстве, за границей или в других сферах, где не предоставляется полис медицинского страхования;
* 27,2% женщин работают неофициально;
* У 60% сельских женщин нет доступа в медицинские центры и лишь у 40% из них есть медицинская страховка;
* 20% женщин, проживающих в сельской местности, расценивают свое здоровье, как слабое или очень слабое, в то время как среди городских жительниц эта цифра составляет 14,5%.
Текст и фотографии: Серджиу БЕЖЕНАРЬ
Режиссер: Виорика ТАТАРУ
