Începând cu 1 februarie 2025, locuitorii și agenții economici din satul Abaclia vor plăti sume mai mari pentru consumul de apă. Consiliul local Abaclia a decis ajustarea cuantumului taxei pentru un metru cub de apă, în urma creșterii costurilor operaționale generate de majorarea tarifelor la energia electrică.
Conform Deciziei Nr. 1/3 din 31 ianuarie 2025, noile tarife sunt următoarele:
•18 lei/metru cub pentru persoanele fizice;
•22 lei/metru cub pentru persoanele juridice.
Până la adoptarea acestei decizii a Consiliului, taxa percepută pentru persoanele fizice era de 15 lei/ metru cub de apă, iar pentru persoanele juridice – de 20 lei.
Autoritățile locale justifică această majorare prin necesitatea de a acoperi costurile tot mai mari ale operatorului de apă, prevenind acumularea datoriilor și riscul întreruperii furnizării serviciului. De asemenea, cetățenii și agenții economici sunt îndemnați să utilizeze apa în mod responsabil.
Decizia a intrat în vigoare la 1 februarie 2025, iar autoritățile locale dau asigurări că măsura este esențială pentru menținerea unui serviciu stabil și de calitate în satul Abaclia.
Procuratura Republicii Moldova va trece printr-un amplu proces de reorganizare, care presupune reducerea numărului procuraturilor teritoriale de la 36 la 14. În acest context, Procuratura raionului Basarabeasca va fi absorbită de Procuratura raionului Cimișlia, încetându-și activitatea începând cu 1 aprilie 2025.
Noua structură a instituției a fost stabilită printr-un ordin semnat pe 24 ianuarie 2025 de Procurorul General, Ion Munteanu. Această reformă face parte dintr-un obiectiv strategic prevăzut în Planul de acțiuni pentru implementarea Strategiei privind asigurarea independenței și integrității sectorului justiției (2022-2025), Planul național de acțiuni pentru aderarea Republicii Moldova la Uniunea Europeană, precum și în Conceptul de management și dezvoltare instituțională a Procuraturii pentru anii 2024-2031, elaborat în cadrul concursului pentru funcția de Procuror General.
Pentru a da startul procesului de reorganizare, pe parcursul anului trecut, a fost creat un grup de lucru responsabil de optimizarea structurilor interne, a sediilor și a statelor de persoanl din cadrul Procuraturii. Grupul și-a desfășurat activitatea printr-o serie de ședințe la care au participat reprezentanți ai tuturor subdiviziunilor procuraturii, ai Consiliului Superior al Procurorilor și ai Ministerului Justiției. În cadrul acestor întâlniri, au fost evaluate principalele provocări ale reformei și identificate soluții pentru eficientizarea activității instituției.
Una dintre principalele schimbări este reorganizarea procuraturilor teritoriale în conformitate cu harta judecătorească, ceea ce va permite o gestionare mai eficientă a resurselor și o uniformizare a volumului de lucru.
Potrivit ordinului Procurorului General, Procuratura Basarabeasca va fuziona cu Procuratura Cimișlia, ceea ce înseamnă că sediul din Basarabeasca își va înceta activitatea ca instituție independentă. Dosarele vor fi preluate de Procuratura Cimișlia, iar resursele umane și logistice vor fi integrate în noua structură.
Conform aceluiași ordin emis de Procurorul General, în cadrul Procuraturii Generale vor fi create noi subdiviziuni specializate, printre care o secție dedicată combaterii corupției și spălării banilor, o secție axată pe infracțiunile de mediu și o secție responsabilă de reprezentarea învinuirii în fața Curții Supreme de Justiție.
În plus, la nivel central, în procuraturile teritoriale vor fi desemnați procurori specializați în domenii prioritare, precum combaterea corupției, torturii, traficului de ființe umane, criminalității cibernetice și altor tipuri de infracțiuni.
Aceste măsuri fac parte dintr-o strategie mai amplă pentru anii 2024-2027 de optimizare a cheltuielilor de întreținere a procuraturilor teritoriale și de creștere a capacităților funcționale.
Noua structură a Procuraturii este concepută pentru a răspunde eficient și prompt tendințelor fenomenului criminalității, îmbunătățind managementul instituției și eficiența investigațiilor în diverse domenii. Totodată, reorganizarea urmărește crearea unui mediu competitiv și utilizarea responsabilă a resurselor publice. Mai mult, se consideră că reforma va contribui la uniformizarea practicii și creșterea calității actului de justiție.
Conform prevederilor ordinului emis de Procurorul General, noua arhitectură a procuraturilor teritoriale va deveni funcțională începând cu 1 aprilie 2025.
De luni până vineri, Cantina Socială „Sfântul Ierarh Spiridon și Sfânta Chiriachi” din Cimișlia vine în sprijinul a aproape 60 de persoane vulnerabile din mai multe localități ale raionului, oferindu-le o masă caldă la prânz. Acest proiect, coordonat de Episcopia Basarabiei de Sud, se distinge prin misiunea sa caritabilă, asigurând hrană atât la cantină, cât și direct la domiciliul beneficiarilor.
Cantina reprezintă un refugiu pentru persoanele din Cimișlia, Porumbrei și Ciucur-Mingir care au nevoie de aceste servicii. Beneficiarii provin din categorii social-vulnerabile și, adesea, nu își permit o masă de prânz, din cauza dificultăților financiare. Pentru o parte dintre ei, aceasta este principala sursă de hrană.
„De la bun început, a fost gândită ca un centru filantropic și social pentru oamenii care au nevoie, în special pentru cei nevoiași din raionul Cimișlia. În toate localitățile sunt oameni nevoiași, care nu au ce pune pe masă”, explică Nicolae Goreanu, administratorul cantinei.
Zilnic, cei doi bucătari responsabili din cadrul cantinei pregătesc câte două feluri de mâncare, oferind beneficiariilor mese variate și hrănitoare. Un meniu obișnuit poate include ciorbă sau supă, urmate de garnituri cu carne, și este însoțit de pâine. Mâncarea este ambalată cu grijă și, la necesitate, livrată celor care nu se pot deplasa.
Distribuția prânzurilor este posibilă datorită voluntarilor, care zilnic, de luni până vineri, începând cu ora 12:00, transportă mâncarea către cei care, din pricina unor dificultăți de sănătate sau locomotorii, nu pot ajunge la cantină.
„Sunt voluntar în comuna Porumbrei și, de mai bine de jumătate de an, zilnic, venim la Cimișlia pentru a livra mâncarea celor mai nevoiași oameni”, povestește unul dintre voluntari.
În decursul anului 2024, Cantina Socială din Cimișlia a oferit peste 8700 de prânzuri calde pentru 472 de beneficiari. Această inițiativă filantropică reprezintă un exemplu de solidaritate, demonstrând cât de important este sprijinul pentru persoanele aflate în dificultate.
Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS) avertizează cetățenii cu privire la tentativele de fraudă prin intermediul apelurilor telefonice. Beneficiarii prestațiilor sociale sunt îndemnați să fie vigilenți și să nu furnizeze informații confidențiale, precum datele bancare, în cazul unor solicitări telefonice nesolicitate.
CNAS precizează că nu contactează beneficiarii prin telefon pentru a solicita detalii despre cardurile bancare ale acestora. Plata prestațiilor sociale se efectuează exclusiv prin serviciul guvernamental de plăți MPay. La achitare, datele se introduc personal, fără a fi necesar ca utilizatorii să ofere informații suplimentare sau sensibile, cum ar fi numărul de cont bancar sau codurile PIN prin telefon. Astfel, orice apel telefonic care vă cere acest tip de date reprezintă o încercare de fraudă.
Autoritățile îndeamnă cetățenii să evite furnizarea oricăror informații prin telefon în astfel de situații și să raporteze imediat incidentul autorităților competente.
Protejați-vă datele și fiți prudenți atunci când vi se solicită anumite informații, pentru a evita înșelătoriile și furtul de identitate!
În perioada 21 ianuarie – 18 februarie 2025, în întreaga țară se vor desfășura o serie de instruiri dedicate promovării sănătății sexuale și reproductive. Raionul Cimișlia face parte din lista beneficiarilor acestor activități, care vizează creșterea informării și educării populației în acest domeniu.
Începând cu 21 ianuarie, Asociația Obștească „Centrul de Instruire în Domeniul Sănătății Reproductive din Republica Moldova” desfășoară o serie de instruiri la nivel național, menite să crească nivelul de informare al populației, în special al grupurilor vulnerabile, în domeniul sănătății sexuale și reproductive. Aceste sesiuni sunt organizate în cadrul unui proiect național finanțat prin concurs de Compania Națională de Asigurări în Medicină și se adresează unui număr de 450 de bibliotecari, asistenți sociali, reprezentanți ai ONG-urilor și adolescenți din 15 raioane, inclusiv Comrat, Cahul și Chișinău.
Scopul principal al acestor instruiri este educarea participanților în vederea comunicării eficiente cu grupurile vulnerabile, inclusiv persoanele cu dizabilități din mediul rural. În plus, aceștia vor învăța cum să distribuie informațiile corecte despre serviciile disponibile în acest domeniu și să combată stereotipurile și tabuurile care pot împiedica accesul la educație și informație corectă.
Cele 23 de ateliere, online și offline, vor aborda subiecte importante precum planificarea familială, prevenirea infecțiilor cu transmitere sexuală, igiena sexuală, contracepția și drepturile sexuale și reproductive. Aceste discuții vor fi adaptate la nevoile specifice ale grupurilor-țintă.
Proiectul include și diseminarea de materiale informative prin diverse canale, cum ar fi media online, rețelele de socializare și spoturi video și audio, pentru a asigura o informare mai largă și accesibilă a populației.
Aceste instruiri sunt un pas important în crearea unui mediu de încredere și asigurarea informațiilor de calitate, din surse veridice.
În perioada 1 februarie – 31 martie 2025, tinerii din țară cu vârsta cuprinsă între 18 și 27 de ani pot solicita scutirea de la serviciul militar în termen și încorporarea în serviciul civil (de alternativă). Această oportunitate este reglementată de cadrul normativ în vigoare și oferă o soluție pentru cei care, din considerente personale, religioase sau morale, nu doresc să efectueze serviciul militar în cadrul Forțelor Armate ale Republicii Moldova.
Serviciul militar este o formă specială a serviciului public, prin care cetățenii Republicii Moldova își îndeplinesc datoria constituțională de pregătire pentru apărare și apărare propriu-zisă a țării, exclusiv în cadrul Forțelor Armate. Acesta este obligatoriu pentru toți bărbații cetățeni ai țării. Totuși, legea permite înlocuirea serviciului militar cu serviciul civil (de alternativă) în cazul în care convingerile religioase, pacifiste, etice, morale sau umaniste fac imposibilă desfășurarea serviciului militar sub arme.
„Nu este necesar să demonstrezi convingerilor religioase sau pacifiste, important este să argumentezi din care motive nu dorești să îndeplinești serviciul militar sub arme”.
Deși unii recruți pot prezenta legitimații emise de organizații pacifiste, acestea nu sunt obligatorii, iar calitatea de membru într-o astfel de organizație nu garantează automat aprobarea cererii de către Comisia de încorporare.
Pot fi scutiți de serviciul civil slujitorii cultelor religioase, călugării și elevii sau studenții la instituții teologice.
Despre serviciul civil
Serviciul civil este o alternativă social utilă și voluntară pentru cetățenii cu vârste între 18 și 27 de ani, care nu pot îndeplini serviciul militar din motivele invocate supra. Acesta se desfășoară în instituții publice sau comerciale din diverse domenii, cum ar fi:
Asistență socială și medicală;
Construcții industriale, edilitare sau de infrastructură;
Protecția mediului înconjurător;
Activități în cadrul asociaţiilor agricole, în întreprinderi de prelucrare a producţiei agricole și în gospodării comunale;
Activități desfășurate în cadrul formaţiunilor speciale ale serviciului civil (de căutare-salvare, de pompieri, de construcţie etc.).
Condiția de bază este angajarea oficială pe toată perioadă serviciului civil, care începe cu semnarea contractului individual de muncă pe o durată determinată. Urmează ca 25% din salariul net al executantului să fie virat la bugetul de stat.
Durata serviciului civil se include în vechimea de muncă și variază în funcție de nivelul de studii:
12 luni pentru cetățenii fără studii superioare;
6 luni pentru cei cu studii superioare.
Drepturile și obligațiile executantului serviciului civil
Cetățenii care aleg să efectueze serviciul civil au drepturi și obligații similare cu cele ale altor angajați din câmpul muncii. Totuși, este important de menționat că refuzul de a-și îndeplini atribuțiile specifice serviciului civil este considerat eschivare și poate atrage răspundere penală.
Cetățenii încorporați în serviciul civil beneficiază de următoarele drepturi:
Dreptul la încheierea unui contract individual de muncă cu angajatorul;
Dreptul la salarizare decentă, în cuantum echivalent cu alte persoane care îndelinesc aceleași atribuții. Salariul nu poate fi mai mic decât minimul pe țară. Suplimentar, tânărul poate beneneficia și de plăți de stimulare. Prin urmare, executantul are dreptul la remunerație în proporție de 75% din venitul net pentru munca prestată.
Dreptul la condiții de muncă echitabile și protecția muncii. Angajatorul trebuie să asigure condiții decente de muncă, protecția muncii, condițiile necesare de igienă, echipament tehnic, de protecție și individual de lucru.
Dreptul la protecție socială, ocrotirea sănătății și asistență medicală;
Dreptul de a se transfera la alt loc de muncă. În cazul în care există motive temeinice, executantul poate prezenta reprezentantului sericiului civil o cerere motivată de transfer la alt loc de muncă, de încheiere anticipată a serviciului sau de altă natură.
Dreptul la studii în afara orelor de muncă. În acest scop, este necesar să informeze reprezentantul serviciului civil din teritoriu și să depună o cerere motivată în acest sens.
Dreptul la concediu:
Concediu anual
Executantul serviciului civil are dreptul la un concediu anual de 14 zile lucrătoare, acordat după cel puțin 6 luni de activitate în cadrul serviciului civil. Acest concediu nu este remunerat.
Concediu medical
Concediu din motive familiale:
Acest tip de concediu poate fi acordat în următoarele situații:
– Boală gravă sau deces al unei rude apropiate ori al unei persoane aflate în întreținerea executantului sau la întreținerea căroreia s-a aflat;
– Incendiu, calamitate naturală sau alte situații excepționale care au afectat familia executantului;
– Alte cazuri excepționale care justifică necesitatea prezenței acestuia alături de familie.
Durata concediului din motive familiale nu poate depăși 10 zile și nu este inclusă în concediul anual. Acesta este acordat în mod individual, pe baza unor acte justificative, dacă este cazul.
Drepturile și interesele recruților sunt protejate de Centrul Serviciul Civil. Tot Centrul adoptă hotărâri privind încheierea înainte de termen a serviciului civil.
Modul de depunere a cererilor
Tinerii interesați trebuie să depună personal cererea, completând modelul de cerere de mai jos și motivându-și opțiunea în favoarea servicului civil. Nu este posibilă depunerea cererii de către terțe persoane.
Model cerere: csc.md
Pentru depunerea cererii, sunt necesare următoarele acte (original și copie):
• Contract individual de muncă (semnat și ștampilat) de la locul de muncă unde este angajat tânărul, cu indicarea salariului – nu mai mic de 5500 lei lunar, calculat pentru un program complet de lucru;
• Buletin de identitate;
• Certificatul de studii (gimnaziale și profesionale tehnice);
• Adeverința de recrut;
• Certificatul de componență a familiei (original). Pentru a-l obține, urmează ca tânărul să se adreseze la Primăria din localitatea în care este domiciliat;
• 4 fotografii tip 3×4;
• Act control medical. Cetățenii care doresc să fie scutiți de serviciul militar în termen și să fie încorporați în serviciul civil (de alternativă) sunt supuși examenului medical, deoarece până la decizia comisiei de recrutare-încorporare ei sunt considerați recruți și se află la evidența militară.
• Mapă pliantă (scoroșivateli).
Foto: imagine-simbol
Tinerii din raionul Cimișlia sunt invitați să depună cererile la adresa: orașul Cimișlia, bd. Ștefan cel Mare, nr. 12, Consiliul Raional Cimișlia, etajul III, biroul 307.
Tinerii din raionul Basarabeasca pot primi informații suplimentare la adresa: orașul Basarabeasca, str. Karl Marx, nr. 55, etajul 2, biroul 201 (Consiliul raional Basarabeasca).
Ce se întâmplă finalizarea serviciului civil?
Persoanele care au finalizat serviciul civil sunt incluse în rezervă și primesc un livret.
Guvernul are dreptul să dispună mobilizarea cetățenilor din rezerva serviciului civil pentru cantonamente de instrucție sau cantonamente speciale, de până la trei ori, pe o durată cumulată care să nu depășească șase luni pe întreaga perioadă de rezervă. De asemenea, aceștia pot fi chemați să participe la lucrări de remediere a efectelor situațiilor excepționale.
Vârsta maximă până la care se poate face parte din rezerva serviciului civil este de 50 de ani.
Pentru detalii suplimentare:
• Website: https://csc.md/
• Adresă: Ștefan cel Mare 180, biroul 1008
• Telefon: 0-22-29-57-33
• Email: [email protected]
Autor: Virineia Carapirea
Susțineți redacția BAStv, abonați-vă la noi pe platforma Patreon sau prin efectuarea contribuțiilor prin PayPal! Aceasta ne va ajuta să creăm conținut interesant și util pentru dvs., rămânând în continuare o platformă media independentă.
Pe 23 ianuarie 2025, Centrul de Studii Politice și Administrative, în parteneriat cu Black Sea Trust for Regional Cooperation, a organizat conferința internațională „Integritatea alegerilor și calitatea democrației: provocări și căi spre bună guvernare”. Evenimentul a fost o platformă de dezbateri privind integritatea electorală și democrația.
În cadrul conferinței, au fost prezentate concluziile unui sondaj național, care a înregistrat 1031 de răspunsuri, precum și alte date, bazate pe 75 de interviuri detaliate, efectuate înainte și după alegeri.
Rezultate cheie ale studiului:
Percepția asupra integrității alegerilor: 74,7% dintre respondenți au declarat că cunosc persoane care au primit beneficii materiale pentru vot, indicând o percepție ridicată a corupției electorale.
Încrederea în instituțiile statului: Doar 9,5% dintre respondenți formează opinia bazându-se pe experți sau mass-media, iar 68,4% decid pe baza convingerilor proprii.
Încrederea în partide: Doar 5% din cetățeni au încredere semnificativă în partidele politice.
Corupția politică și veniturile scăzute: 44,6% dintre respondenți consideră acestea principalele provocări pentru democrație.
Corectitudinea alegerilor: Doar 28,4% consideră că alegeri prezidențiale din 2024 au fost libere și corecte.
Influența beneficiilor materiale: Peste 18% dintre cetățeni au recunoscut acceptarea beneficiilor materiale în schimbul votului.
Referendumul pentru aderarea la UE: 59,4% dintre votanți susțin aderarea, însă 22,9% au votat împotrivă, reflectând o polarizare socială.
Sondajul subliniază că Republica Moldova se confruntă cu provocări semnificative în asigurarea integrității proceselor electorale, cum ar fi corupția electorală, manipularea informațională și polarizarea socială. Aceste obstacole rămân critice pentru buna guvernare și transparența democratică.
Pe platforma Telegram circulă un virus periculos numit „Mamont”, care poate fura datele bancare din telefon.
Virusul se răspândește prin videoclipuri cu mesajul „Tu ești?”. Dacă fișierul este deschis, acesta infectează smartphone-ul și obține acces la notificări push, SMS-uri și fotografii. Ulterior, virusul trimite automat fișierul către toate contactele utilizatorului.
Pentru protecție, utilizatorii sunt sfătuiți:
Să evite deschiderea fișierelor primite de la expeditori necunoscuți.
Să instaleze un antivirus pe telefon.
Să avertizeze contactele despre pericol.
Autoritățile nu au oferit încă declarații oficiale despre acest virus. Fiți vigilenți!
Un bărbat în vârstă de 31 de ani din Cimișlia a fost condamnat la 19 ani de închisoare, pedeapsa urmând a fi executată într-un penitenciar de tip închis. Sentința a fost pronunțată pe 17 ianuarie 2025 de către Judecătoria Cimișlia. Inculpatul a fost găsit vinovat de comiterea omorului intenționat, profitând de starea de neputință cunoscută și evidentă a victimei, care se datorează vârstei înaintate și dizabilității, faptă prevăzută la art. 145 alin. (2) lit. e) din Codul Penal.
Conform rechizitoriului, incidentul a avut loc pe 29 iulie 2024, în jurul orei 12:30, în locuința unui bărbat de 72 de ani din Cimișlia. Inculpatul, aflat în stare de ebrietate, a refuzat să părăsească domiciliul victimei după o ceartă iscată între cei doi, care consumaseră împreună alcool. Potrivit mărturiilor, conflictul a escaladat când victima, încercând să-l convingă să plece pe făptuitor, a ridicat un căuș în aer pentru a-l intimida. Acest gest l-a determinat pe inculpat să doboare victima la podea și să-i aplice multiple lovituri cu pumnii, picioarele și un căuș metalic. Victima nu a fost în stare să riposteze, fiindu-i cauzate multiple leziuni corporale periculoase pentru viață, aflate în legătură de cauzalitate directă cu survenirea morții.
Analizele de sânge au confirmat că inculpatul avea o concentrație de alcool de 2,07 g/l, ceea ce constituie o stare de ebrietate alcoolică avansată și o circumstanță agravantă, conform legii. Instanța a concluzionat că inculpatul era conștient de consecințele acțiunilor sale și a admis posibilitatea decesului victimei.
Cauza penală a fost distribuită spre judecare prin intermediul Programului Integrat de Gestionare a Dosarelor la data de 12 noiembrie 2024. În ședința de judecată, procurorul a solicitat o pedeapsă de 20 de ani de închisoare pentru inculpat.
Tânărul în vârstă de 31 de ani a refuzat, pe parcursul ședințelor de judecată, să facă declarații sau să ofere instanței propria versiune a faptelor petrecute în ziua incidentului. Nerecunoașterea vinovăției de către acesta poate fi interpretată ca o metodă de apărare, reprezentând totodată un drept legal al inculpatului de a nu se auto-incrimina. Cu toate acestea, instanța a apreciat că poziția exprimată de inculpat în ultimul cuvânt, în care a susținut că nu a comis infracțiunea de omor asupra victimei, a fost una pur declarativă și formală, având drept scop evitarea răspunderii penale.
Pe lângă pedeapsa privativă de libertate, instanța a dispus încasarea din contul făptuitorului a sumei în mărime de 28 281,07 lei, în folosul statului, cu titlu de cheltuieli legate de efectuarea raporturilor de expertiză judiciară.
Făptuitorul nu este la prima abatere penală, având în trecut un istoric al infracțiunilor săvârșite cu aplicarea violenței. Potrivit datelor disponibile pe Portalul Național al Instanțelor, acesta a fost condamnat anterior pentru următoarele fapte:
1. Privațiunea ilegală de libertate și șantaj
În baza articolului 166 alin. (2) lit. d) CP RM, acesta a fost găsit vinovat de privațiunea ilegală de libertate săvârșită de două sau mai multe persoane, în concurs cu articolul 189 alin. (3) lit. b) și d) – șantaj săvârșit cu aplicarea armei sau a altor obiecte folosite ca armă, precum și cu deosebită cruzime. Instanța a stabilit o pedeapsă de 5 ani de închisoare cu executarea pedepsei într-un penitenciar de tip semiînchis. De asemenea, i-a fost aplicată o amendă de 1 500 unități convenționale (echivalentă cu 30 000 de lei). Pedeapsa cu închisoarea a fost suspendată condiționat pe un termen de probă de 3 ani.
2. Violență în familie
Conform articolului 201/1 alin. (1) lit. a) CP RM, inculpatul a fost condamnat pentru violență în familie, constând în acțiuni sau inacțiuni intenționate comise asupra unui membru de familie, manifestate prin maltratare sau alte acțiuni violente care au rezultat în vătămare ușoară a integrității corporale sau a sănătății. Instanța i-a aplicat o pedeapsă sub formă de muncă neremunerată în folosul comunității, în cuantum de 120 de ore.
La această pedeapsă, s-a adăugat amenda în valoare de 26 450 lei, pedeapsa neexecutată din dosarul anterior. Astfel, inculpatul a fost obligat să execute atât cele 120 de ore de muncă neremunerată, cât și să achite suma respectivă.
3. Vătămarea intenționată medie a integrității corporale sau a sănătății
Potrivit articolului 152 alin. (1) CP RM, inculpatul a fost acuzat de vătămarea intenționată medie a integrității corporale sau a sănătății, faptă care, deși nu pune viața în pericol, conduce la dereglarea îndelungată a sănătății sau la pierderea considerabilă și stabilă a mai puţin de o treime din capacitatea de muncă. În acest caz, instanța a încetat procesul penal ca urmare a împăcării părților.
Autor: Virineia Carapirea
Susțineți redacția BAStv, abonați-vă la noi pe platforma Patreon sau prin efectuarea contribuțiilor prin PayPal! Aceasta ne va ajuta să creăm conținut interesant și util pentru dvs., rămânând în continuare o platformă media independentă.
În Republica Moldova, cele mai bine plătite locuri de muncă vacante sunt în domeniul IT, în special pentru dezvoltatori de pagini web, care pot câștiga până la 40.000 de lei. Acesta este un sector atractiv colaborării cu companii internaționale, iar angajații lucrează pentru proiecte externe, ceea ce ridică nivelul salariilor. Totuși, domeniul IT nu este accesibil oricui, necesită cunoștințe avansate de limba engleză și a limbajului de programare.
Alte domenii cu salarii atractive includ construcții, finanțele, medicina și ingineria, unde cererea mare de specialiști contribuie la niveluri salariale ridicate. Aproape 85% locuri de muncă bine plătite sunt în mediul urban, iar 60% acestea sunt în sectorul privat, dintre salariile mai mari și condițiile mai bune de muncă. Sectorul public are o fluctuație mai mare de personal, deorece mulți aleg stabilitatea oferită.
În sectorul bugetar, există posturi bine plătite, dar salariile sunt semnificativ mai mici comparativ cu sectorul privat. De exemplu, un ofițer de legătură în domeniul ordinii publice câștigă până la 15.500 de lei. Economiștii susțin că în acest sector este necesară o creştere a veniturilor, pentru a sprijini economia, prin combaterea evaziunii fiscale și a muncii la negru.
Expertul economic Marin Gospodarenco a declarat că, pentru unii, schimbarea domeniului este o opțiune pentru un salariu mai mare, în timp ce alții caută un echilibru între confortul psihologic și satisfacția profesională. Pe de altă parte, cele mai mici salarii le ridică muncitorii necalificați, precum paznicii,măturătorii sau femeile de serviciu. În prezent, salariul minim pe economie în Republica Moldova este de 5.500 de lei pentru un program complet de muncă.
Structura salarială din Republica Moldova, potrivit experților, reflectă diferențe semnificative între sectoarele economiei, cu un contrast evident între locurile de muncă bine plătite din IT sau alte domenii specializate și cele din sectorul muncii necalificate.
Experții subliniază că este esențial să se creeze o politică care să promoveze echilibrul între salarii, să sprijine calificarea profesională și să reducă inegalitățile economice.
