Categorii
Actualitate În Moldova

Salarii de până la 25.000 de lei în sudul Moldovei: topul angajatorilor cu oferte atractive

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a prezentat zece angajatori care oferă locuri de muncă bine plătite în sudul Republicii Moldova. Salariile ajung până la 25.000 de lei lunar, iar printre posturile disponibile se numără cele de medic, sudor, electrician, inginer, șofer și muncitor în construcții.

Lista a fost întocmită în baza ofertelor valabile la 15 iulie 2026 și a informațiilor declarate de angajatori. Posturile sunt destinate atât specialiștilor cu experiență, cât și absolvenților, persoanelor aflate la început de carieră sau celor care vor să-și schimbe domeniul de activitate.

Ce locuri de muncă sunt disponibile

CENACOMBER SRL, raionul Cimișlia
Compania caută un sudor și oferă un salariu cuprins între 15.000 și 25.000 de lei pe lună.

Centrul de Sănătate Cahul
Instituția are nevoie de șef de secție, medici, manager în domeniul calității și asistenți medicali. Salariile variază între 10.000 și 23.000 de lei.

Spitalul Raional Cahul
Sunt disponibile posturi pentru medici, specialiști în managementul calității, bioingineri și bucătari. Salariile ajung până la 21.000 de lei.

VELIKU-MANOL SRL, UTA Găgăuzia
Compania angajează un șofer pentru transport național și internațional. Salariul pornește de la 20.000 de lei.

Premier Energy Distribution SA
În raioanele Căușeni și Ștefan Vodă sunt căutați electricieni-montatori. Salariile sunt cuprinse între 18.000 și 20.000 de lei.

PIRAMIDGRUP SRL, raionul Cimișlia
Angajatorul oferă zece locuri de muncă pentru muncitori auxiliari în construcții. Salariile ajung până la 20.000 de lei.

ARTA ZIDARULUI SRL, raionul Cimișlia
Compania caută zece muncitori necalificați pentru lucrări de construcție. Salariile variază între 8.000 și 20.000 de lei.

VEZIR CONSTRUCT SRL, municipiul Comrat
Sunt disponibile posturi pentru ingineri constructori și fasonatori de elemente din beton armat. Salariul pornește de la 18.000 de lei.

Centrul de Sănătate Iargara, raionul Leova
Instituția angajează un medic de familie și oferă un salariu de la 17.000 de lei pe lună.

Agenția Teritorială de Asistență Socială Sud-Vest, raionul Cimișlia
Sunt căutați un șef de direcție și un asistent social. Salariile sunt cuprinse între 7.000 și 16.000 de lei.

Cum pot fi depuse cererile

Persoanele interesate pot transmite CV-ul prin portalul Angajat.md. Pe platforma Cariera ANOFM poate fi creat un profil vocațional, iar cererea pentru înregistrarea cu statut de șomer poate fi depusă online prin sistemul electronic al instituției.

Serviciile de informare, consiliere și sprijin pentru angajare sunt oferite gratuit de subdiviziunile teritoriale ale ANOFM.

Informații suplimentare pot fi obținute la Centrul de Apel al ANOFM, la numărul 0 8000 1000. Apelurile din Republica Moldova sunt gratuite, iar operatorii răspund de luni până vineri, între orele 8.00 și 17.00.

ANOFM precizează că topul este unul dinamic și va fi actualizat în funcție de noile locuri de muncă înregistrate și de informațiile transmise de angajatori.

Categorii
Anunțuri Util

Două posturi vacante la Asistența Socială Cimișlia: se caută șef al Direcției protecția copilului și un specialist principal

Agenția Teritorială de Asistență Socială Sud-Vest a anunțat lansarea a două concursuri pentru ocuparea unor funcții publice vacante în cadrul Direcției protecția copilului și a familiei din Structura Teritorială de Asistență Socială Cimișlia. Este vorba despre funcțiile de șef al direcției și specialist principal, ambele fiind disponibile pe perioadă nedeterminată.

Salarii de până la 15.800 de lei brut

Pentru funcția de șef al Direcției protecția copilului și a familiei, salariul de funcție începe de la 15.800 de lei brut. Candidatul selectat va coordona implementarea politicilor în domeniul protecției copilului și al sprijinirii familiilor cu copii, va monitoriza aplicarea cadrului normativ și va gestiona activitatea direcției.

În același timp, instituția recrutează și un specialist principal, pentru care salariul de funcție pornește de la 9.730 de lei brut. Acesta va participa la implementarea politicilor publice în domeniul protecției copilului, va acorda suport metodologic specialiștilor din teritoriu și va contribui la dezvoltarea serviciilor sociale destinate copiilor și familiilor.

Ce responsabilități vor avea viitorii angajați

Atât șeful direcției, cât și specialistul principal vor fi implicați în activități de prevenire a riscurilor pentru copii, combaterea violenței asupra minorilor, sprijinirea familiilor aflate în dificultate și facilitarea accesului beneficiarilor la servicii sociale.

De asemenea, aceștia vor contribui la elaborarea rapoartelor privind situația copiilor și a familiilor din teritoriu, vor participa la campanii de informare și sensibilizare a populației și vor formula recomandări pentru îmbunătățirea politicilor și a cadrului normativ în domeniul protecției copilului.

Cine poate participa la concurs

Pentru funcția de șef al direcției, candidații trebuie să dețină studii superioare în domenii precum drept, asistență socială, administrație publică, psihologie sau pedagogie, să aibă cel puțin trei ani de experiență profesională, cunoștințe avansate de operare la calculator și să cunoască o limbă de circulație internațională la nivel B2.

În cazul funcției de specialist principal, este necesară absolvirea studiilor superioare în unul dintre domeniile menționate și minimum un an de experiență profesională. Candidații trebuie, de asemenea, să cunoască legislația din domeniul asistenței sociale și protecției copilului și să dețină competențe de utilizare a programelor informatice de bază.

Pentru ambele funcții sunt apreciate abilitățile de comunicare, analiză, planificare și lucru în echipă, precum și responsabilitatea, inițiativa și capacitatea de a lucra în condiții de stres.

Cum se depun dosarele

Dosarele de concurs trebuie să conțină formularul de participare, copia actului de identitate, copiile diplomelor de studii, documentele care confirmă experiența profesională și cazierul judiciar sau declarația pe propria răspundere, conform prevederilor legale.

Documentele pot fi depuse personal sau expediate prin e-mail.

Termenul-limită pentru depunerea dosarelor este 22 iulie 2026, ora 12:00.

Categorii
Anunțuri Util

ANOFM lansează în 2026 subvenții pentru afaceri din mediul rural: sprijin pentru crearea de noi locuri de muncă

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) anunță implementarea, pe parcursul anului 2026, a măsurii de subvenționare destinată susținerii proiectelor de inițiative locale. Programul are drept scop stimularea creării de noi locuri de muncă în satele și comunele din Republica Moldova.

Sprijinul financiar este oferit întreprinderilor din mediul rural pentru dezvoltarea activităților economice. Subvenția poate fi utilizată exclusiv pentru achiziționarea de echipamente tehnologice, utilaje, mașini, aparate de măsurare și control, tehnică de calcul, precum și mobilier necesar dotării spațiilor de lucru.

Statul va compensa 65% din cheltuielile eligibile, însă nu mai mult de echivalentul a 20 de salarii medii lunare pe economie. Beneficiarul trebuie să asigure o contribuție proprie de cel puțin 35% din valoarea proiectului, contribuție care trebuie demonstrată financiar.

Pentru anul 2026, ANOFM a alocat un buget total de 10,53 milioane lei pentru această măsură. Numărul subvențiilor acordate și localitățile prioritare vor fi stabilite în funcție de situația pieței muncii și indicatorii aprobați anual de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

Angajatorii interesați pot depune dosarul la subdiviziunea teritorială pentru ocuparea forței de muncă din zona în care activează, direct, prin poștă sau prin e-mail. Dosarul trebuie să includă cererea de finanțare, formularul de aplicare, planul de afaceri, declarația pe propria răspundere, copia certificatului de înregistrare și fișa postului pentru locul de muncă nou creat.

Pentru a fi eligibili, solicitanții trebuie să fie înregistrați legal și să activeze în mediul rural, să nu fie în proces de insolvabilitate sau lichidare, să nu aibă datorii salariale și să nu fi efectuat concedieri în ultimele 12 luni (cu anumite excepții prevăzute de lege). De asemenea, proiectul trebuie să prevadă crearea a cel puțin unui loc de muncă nou.

Apelul de depunere a dosarelor este deschis până la epuizarea fondurilor disponibile. Pentru informații suplimentare, angajatorii pot apela gratuit Centrul de Apel ANOFM la 0 8000 1000 sau pot consulta Ghidul beneficiarului dedicat acestei măsuri.

Susțineți redacția BAStv, abonați-vă la noi pe platforma Patreon sau prin efectuarea contribuțiilor prin PayPal! Aceasta ne va ajuta să creăm conținut interesant și util pentru dvs., rămânând în continuare o platformă media independentă.

Abonați-vă la noi pe rețele sociale: TelegramYouTubeFacebook și Instagram.  Aici publicăm știri pe scurt!

Categorii
Actualitate În Moldova

Topul celor mai bine plătite locuri de muncă în Republica Moldova: IT-ul domină clasamentul

În Republica Moldova, cele mai bine plătite locuri de muncă vacante sunt în domeniul IT, în special pentru dezvoltatori de pagini web, care pot câștiga până la 40.000 de lei. Acesta este un sector atractiv colaborării cu companii internaționale, iar angajații lucrează pentru proiecte externe, ceea ce ridică nivelul salariilor. Totuși, domeniul IT nu este accesibil oricui, necesită cunoștințe avansate de limba engleză și a limbajului de programare.

Alte domenii cu salarii atractive includ construcții, finanțele, medicina și ingineria, unde cererea mare de specialiști contribuie la niveluri salariale ridicate. Aproape 85% locuri de muncă bine plătite sunt în mediul urban, iar 60% acestea sunt în sectorul privat, dintre salariile mai mari și condițiile mai bune de muncă. Sectorul public are o fluctuație mai mare de personal, deorece mulți aleg stabilitatea oferită.

În sectorul bugetar, există posturi bine plătite, dar salariile sunt semnificativ mai mici comparativ cu sectorul privat. De exemplu, un ofițer de legătură în domeniul ordinii publice câștigă până la 15.500 de lei. Economiștii susțin că în acest sector este necesară o creştere a veniturilor, pentru a sprijini economia, prin combaterea evaziunii fiscale și a muncii la negru.

Expertul economic Marin Gospodarenco a declarat că, pentru unii, schimbarea domeniului este o opțiune pentru un salariu mai mare, în timp ce alții caută un echilibru între confortul psihologic și satisfacția profesională. Pe de altă parte, cele mai mici salarii le ridică muncitorii necalificați, precum paznicii,măturătorii sau femeile de serviciu. În prezent, salariul minim pe economie în Republica Moldova este de 5.500 de lei pentru un program complet de muncă.

Structura salarială din Republica Moldova, potrivit experților, reflectă diferențe semnificative între sectoarele economiei, cu un contrast evident între locurile de muncă bine plătite din IT sau alte domenii specializate și cele din sectorul muncii necalificate.

Experții subliniază că este esențial să se creeze o politică care să promoveze echilibrul între salarii, să sprijine calificarea profesională și să reducă inegalitățile economice.

Abonați-vă la noi pe rețele sociale: TelegramYouTubeFacebook și Instagram. Aici publicăm știri pe scurt!

Categorii
Actualitate În Moldova

Promisiuni false de locuri de muncă în Israel: O femeie din Cimișlia, cercetată penal pentru escrocherie și organizarea migrației ilegale

O femeie din Cimișlia este cercetată penal pentru escrocherie și organizarea migrației ilegale în Israel. Aceasta ar fi luat sume importante de bani de la persoane interesate de locuri de muncă în străinătate, fără a-și respecta promisiunile, comunică Poliția Republicii Moldova.

Potrivit oamenilor legii, femeia, în vârstă de 32 de ani, ar fi acționat alături de alte persoane, sub pretextul că organizează transportul moldovenilor în Israel, unde aceștia ar fi urmat să obțină locuri de muncă. În schimbul unor sume cuprinse între 1500 și 3000 de euro, cele patru victime ar fi fost asigurate că, în decurs de câteva luni, vor ajunge în Israel. Cu toate acestea, promisiunile femeii s-au dovedit a fi false și niciunul dintre angajamentele asumate privind locurile de muncă sau transportul nu a fost onorat.

Activitatea infracțională a femeii a fost documentată de către ofițerii Centrului de combatere a traficului de persoane și cei de urmărire penală ai INI, în comun cu procurorii PCCOCS. În cadrul cauzei penale, au fost efectuate opt percheziții în bunuri imobile din Chișinău și raionul Cimișlia, precum și trei automobile. În urma acestora, au fost confiscate telefoane mobile, laptopuri, recpise, înscrisuri de ciornă și o sumă de bani, care ar fi provenit din activitatea ilegală desfășurată.

În prezent, femeia este cercetată în stare de libertate, iar, conform legislației în vigoare, dacă va fi găsită vinovată, riscă o pedeapsă cu închisoarea de la 3 la 7 ani.

Cetățenii sunt sfătuiți să fie vigilenți și să verifice cu atenție orice ofertă de muncă, în special cele din străinătate, pentru a evita potențialele înșelăciuni și consecințe nedorite.

Sursa video: politia.md

Susțineți redacția BAStv, abonați-vă la noi pe platforma Patreon sau prin efectuarea contribuțiilor prin PayPal! Aceasta ne va ajuta să creăm conținut interesant și util pentru dvs., rămânând în continuare o platformă media independentă.

Abonați-vă la noi pe rețele sociale: TelegramYouTubeFacebook și Instagram. Aici publicăm știri pe scurt!

Bалютный курс: 03 Ноя 2022
EUR : 19.0778 MDL-0,0938 ▼
USD : 19.2733 MDL-0,0227 ▼
RON : 3.8839 MDL-0,0181 ▼
RUB : 0.3132 MDL-0,0003 ▼
UAH : 0.5221 MDL-0,0004 ▼