В 2024 году в системе социального страхования Молдовы произошли значительные изменения: увеличены размеры пособий, внедрены новые программы поддержки, а также усовершенствованы механизмы администрирования взносов. Эти нововведения касаются каждого гражданина, будь то работающий, пенсионер или молодая семья. Разбираемся, что важно знать о взносах и социальных гарантиях в этом году.
Изменения в системе социального страхования в 2024 году
Согласно информации, предоставленной представителями Национальной кассы социального страхования на встрече с предпринимателями района Басарабяска, в 2024 году в системе социального страхования Республики Молдова произошли значительные изменения, направленные на улучшение социальной защиты граждан:
Увеличение фиксированных взносов в социальный фонд
С 1 января 2024 года размер фиксированных взносов в бюджет государственного социального страхования увеличился. Теперь физические лица, такие как учредители индивидуальных предприятий, патентообладатели и другие, обязаны ежемесячно вносить 1460 леев, что составляет 17 522 лея в год. Ранее годовой взнос составлял 14 700 леев.
Изменения в процентных ставках взносов
Процентные ставки взносов, выплачиваемые работодателями, остались без изменений. Работодатели бюджетных учреждений продолжают выплачивать 29% от заработной платы сотрудников, а работодатели частного сектора — 24%.
Повышение единовременного пособия при рождении ребенка
С начала 2024 года единовременное пособие при рождении ребенка увеличилось до 20 000 леев. Это повышение направлено на поддержку семей с новорожденными детьми.
Увеличение минимальной заработной платы
Минимальная заработная плата в Молдове с 1 января 2024 года повысилась с 4000 леев до 5000 леев как для работников бюджетных организаций, так и для сотрудников в сфере экономики.
Автоматизация назначения некоторых пособий
Некоторые социальные пособия, включая пособия по уходу за детьми с ограниченными возможностями и единовременное пособие при рождении ребенка, теперь назначаются автоматически на основе данных Агентства публичных услуг. Это упрощает процесс получения пособий для граждан.
Изменения в отпуске по отцовству
Отпуск по отцовству увеличен с 14 до 15 дней. Кроме того, отцы теперь могут разделить этот отпуск на три части по своему усмотрению. Также отпуск предоставляется отцам, усыновившим детей, в течение 12 месяцев после усыновления.
Кроме того, с 1 апреля 2024 года минимальный гарантированный ежемесячный доход повысился на 4,2%: для взрослых он увеличился с 1568 до 1634 леев, для детей – с 925 до 964 леев.
На что важно обращать внимание экономическим агентам и работникам
В бюджете социального страхования Молдовы аккумулируются средства, которые возвращаются гражданам в виде социальных выплат — от пособий по уходу за ребенком до пенсий и последнего пособия в случае смерти. Однако успешная работа этой системы напрямую зависит от своевременных и полных взносов, которые должны делать экономические агенты. Об этом на встрече с представителями бизнеса рассказала эксперт в сфере социального страхования и представитель Национальной кассы социального страхования (НКСС) Люба Ротару.
Как отметила эксперт, если работодатель задерживает или уклоняется от уплаты взносов, это напрямую сказывается на гражданах. Например, будущие мамы могут не получить пособие или его размер будет рассчитан только из официальной части зарплаты. Это касается и других выплат — от пособий по утрате трудоспособности до минимальной пенсии.
Сегодня одной из ключевых проблем остается уклонение от уплаты взносов и выплата зарплат «в конверте». Такая практика не только подрывает бюджет социального страхования, но и лишает сотрудников их законных социальных гарантий.
“Бюджет социального страхования — это не только пенсии. Пенсии назначаются при достижении определенного возраста, но до этого времени человек может заболеть. Если взносы не уплачены вовремя, пособие по утрате трудоспособности или другие виды пособий могут быть либо не назначены, либо рассчитаны только из официальной части зарплаты. Важно, чтобы граждане знали: работа без официального оформления или с частичной выплатой в конверте — это потеря их будущих прав”, — подчеркнула Люба Ротару.
Граждане должны регулярно проверять свои индивидуальные социальные счета, чтобы удостовериться, что работодатель перечисляет взносы. В настоящее время можно получить доступ к текущему счету с любого компьютера, подключенного к сети Интернет, войдя на сайт НКСС cnas.gov.md и используя баннер ACCES CPAS. Это новый вид электронной услуги, созданной НКСС совместно с BIZTAR в рамках проекта USAID.
Тревожная демография: один пенсионер на одного работающего
Еще одной острой проблемой является демографический дисбаланс. Как отметила эксперт Люба Ротару, в Молдове сейчас порядка 662 тысяч пенсионеров и около 850 тысяч людей, трудоустроенных официально и выплачивающих взносы.
“Сегодня на 1 пенсионера приходится 1,2 трудоустроенного официально. Это очень тревожно. Было бы хорошо создать новые рабочие места, чтобы те, кто работает с зарплатой «в конверте», перешли на официальную работу, чтобы те, кто уехал из страны, вернулись, и чтобы мы открывали новые рабочие места, чтобы на одного пенсионера приходилось 3-4 работающих. Ведь средства из бюджета направляются на покрытие пенсий. Это действительно серьезный вопрос.», — добавила представитель НКСС.
