BasTV

Правительство Молдовы утвердило пакет изменений в Кодекс об образовании, направленный на повышение качества обучения, поддержку уязвимых групп и оптимизацию школьной сети.

Среди ключевых новшеств — расширение доступа к программам изучения румынского языка для детей, вернувшихся из диаспоры, а также для детей иностранных граждан.

Особое внимание уделяется инклюзивному образованию. Для учеников с тяжёлыми формами инвалидности будут созданы специальные группы поддержки с двумя педагогами, а классы поддержки появятся и в вспомогательных школах. В рамках пилотного проекта такие учащиеся смогут продолжить обучение ещё до 3 лет после 9 класса по специальной программе.

С сентября в 4-х классах возвращается система оценок по экзаменационным предметам. В течение последних 10 лет в начальной школе использовались только словесные характеристики («отлично», «очень хорошо» и др.).

Изменения коснутся и молодых специалистов: единовременные выплаты при распределении будут получать не только учителя общеобразовательных школ, но и те, кто выбирает работу в профессионально-техническом образовании, научно-исследовательских институтах или становится преподавателем вузов.

Отдельный блок реформ связан с реорганизацией малокомплектных школ. Планируется изменение формата работы 73-х учебных учреждений, где обучается около 1 300 учеников — менее 0,5% от общего числа школьников в стране. При этом в населённых пунктах сохранятся начальные школы, родители получат финансовую поддержку в размере 1000 лей в месяц на протяжении 2 лет, ученикам обеспечат бесплатный школьный транспорт, а педагогам предложат компенсации за переезд — до 15 тысяч евро.

С 1 января 2027 года школы с числом учащихся более 400 перейдут на финансовую автономию: директора смогут самостоятельно управлять бюджетом и закупками без участия местных властей. Сейчас такой статус уже имеют 939 школ.

Также вводятся чёткие правила назначения и освобождения от должности заместителей директоров — исключительно через публичные конкурсы. По данным Минобразования, почти 40% замдиректоров сегодня работают по бессрочным контрактам, а в ряде случаев временное исполнение обязанностей затягивалось на 10–15 лет.

Подписывайтесь на наши социальные сети: Telegram, YouTube, Facebook и Instagram. Здесь мы публикуем новости кратко и наглядно!