Рубрики
Актуально В Молдове

В Молдове планируют повысить пенсионный возраст для силовиков до 50 лет

В Молдове готовят изменения в систему пенсий для военнослужащих и сотрудников силовых структур. Министерство труда и социальной защиты совместно с Национальной кассой социального страхования разработали законопроект, который предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста с 45 до 50 лет.

Как отмечается в документе, реформа должна вступить в силу с 1 января 2027 года и предполагает постепенное увеличение возраста выхода на пенсию — на 6 месяцев ежегодно, до достижения отметки в 50 лет к 2036 году.

Для получения пенсии по выслуге лет потребуется не менее 20 лет службы в системе и 25 лет общего трудового стажа.

Отдельные категории сотрудников сохранят право выхода на пенсию в 45 лет. Речь идет о работниках спецподразделений, закрытых пенитенциарных учреждений, изоляторов, а также учреждений для заключенных с инфекционными и психическими заболеваниями и подземных объектов. Для них предусмотрено условие — не менее 15 лет службы именно в этих структурах.

Также законопроект меняет формулу начисления пенсий: базовая выплата составит 50% от расчетной базы и будет увеличиваться на 3% за каждый год службы, но не сможет превышать 75%. Расчет будет производиться исходя из среднего дохода за последние 60 месяцев службы.

Еще одно ключевое изменение — возможность продолжать работу после выхода на пенсию с одновременным получением заработной платы и пенсионных выплат.

По данным авторов инициативы, такие пенсии сейчас получают около 23,5 тысяч человек, при этом около 11,5 тысяч уже совмещают пенсию и работу.

Ожидается, что реформа позволит сэкономить порядка 49 млн лей, которые планируется направить на повышение зарплат в силовых ведомствах.

Законопроект находится на стадии обсуждения.

Рубрики
ОБЪЯВЛЕНИЯ Полезно

В примэрии Басарабяски объявлен конкурс на должность главного специалиста по управлению персоналом

Примэрия города Басарабяска объявила о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственного служащего — главного специалиста в области управления человеческими ресурсами.

Основная задача будущего сотрудника — обеспечение эффективного управления кадровыми процессами. Это включает внедрение и контроль кадровой политики, организацию процедур приема на работу и конкурсного отбора персонала, ведение личных дел сотрудников и сопровождение всех этапов служебных отношений — от назначения до прекращения службы.

В числе функциональных обязанностей также указаны:

  • подготовка проектов распоряжений и других административных актов, связанных с кадровыми вопросами;
  • учет отпусков, трудового стажа и других прав работников;
  • контроль соблюдения трудового законодательства и законодательства о государственной службе;
  • организация оценки профессиональной деятельности служащих;
  • ведение статистической отчетности по персоналу и взаимодействие с компетентными органами;
  • консультирование руководства и сотрудников по вопросам кадровой политики;
  • участие в разработке и обновлении штатного расписания.

Требования к кандидатам

Принять участие в конкурсе могут граждане Республики Молдова, соответствующие ряду критериев.

Кандидат должен:

  • владеть государственным языком (румынским) на продвинутом уровне — для подготовки официальных документов, служебной переписки и административных актов;
  • обладать полной дееспособностью;
  • иметь высшее образование (лиценциат) в области публичного управления;
  • иметь не менее одного года профессионального опыта в соответствующей сфере;
  • уверенно работать с программами Microsoft Office;
  • не быть старше 63 лет;
  • не иметь непогашенной судимости за умышленные преступления;
  • в течение последних пяти лет не быть уволенным с государственной службы по дисциплинарным основаниям.

Отдельно подчеркивается необходимость высокой ответственности, гибкости в коммуникации и способности работать как в команде, так и самостоятельно.

Какие документы необходимо подать

Для участия в конкурсе претендентам необходимо представить пакет документов, который включает:

  • заявление на участие (по форме, утвержденной Постановлением Правительства №201 от 11 марта 2009 года);
  • оригинал и копию удостоверения личности;
  • дипломы о высшем образовании и сертификаты о повышении квалификации (при наличии);
  • трудовую книжку (оригинал и копию);
  • медицинскую справку (форма №086/e);
  • справку об отсутствии судимости.

Законодательная база конкурса

Конкурс проводится в соответствии с действующим законодательством Республики Молдова. В перечне нормативных актов, которые должны знать кандидаты, указаны:

  • Конституция Республики Молдова;
  • Закон №158/2008 о государственной службе и статусе государственного служащего;
  • Закон №25/2008 о Кодексе поведения государственного служащего;
  • Закон №436/2006 о местном публичном управлении;
  • Закон №133/2016 о декларировании имущества и личных интересов;
  • Трудовой кодекс Республики Молдова;
  • постановления Правительства, регулирующие деятельность аппаратов примэрий и управление персоналом в публичных органах.

Документы принимаются до 2 марта 2026 года, 17:00, в здании примэрии города Басарабяска по ул. Карла Маркса, 57, кабинет 204. Дополнительную информацию можно получить по телефону: 0(297)21-4-94 или по электронной почте [email protected].

Поддержите редакцию BAStv, подписавшись на нас на платформе Patreon либо делая перечисления через PayPal! Это поможет нам и дальше создавать для вас интересные и полезные материалы, оставаясь независимым медиа.

Подписывайтесь на наши социальные сети: TelegramYouTubeFacebook и Instagram. Здесь мы публикуем новости кратко и наглядно!

Bалютный курс: 03 Ноя 2022
EUR : 19.0778 MDL-0,0938 ▼
USD : 19.2733 MDL-0,0227 ▼
RON : 3.8839 MDL-0,0181 ▼
RUB : 0.3132 MDL-0,0003 ▼
UAH : 0.5221 MDL-0,0004 ▼