Рубрики
Актуально В Молдове

Не менее 620 тысяч семей в Молдове планируют охватить компенсациями за отопление: критерии могут ужесточить

В новом отопительном сезоне власти Молдовы планируют предоставить компенсации за отопление не менее чем 620 тысячам домохозяйств. При этом максимальный размер помощи может увеличиться, а условия ее получения — стать строже. Об этом министр труда и социальной защиты Наталья Плугару рассказала 1 октября в эфире программы «Cutia Neagră» на TV8.

Окончательные параметры программы пока не утверждены. По словам Плугару, для властей важно сохранить охват на уровне как минимум 620 тысяч домохозяйств. Одновременно систему хотят точнее ориентировать на семьи с низкими доходами, для которых расходы на отопление создают наибольшую финансовую нагрузку.

В отопительном сезоне 2025–2026 годов размер компенсаций составлял от 500 до 1000 леев. По итогам сезона помощь получили более 605 тысяч домохозяйств. Ранее министр сообщала, что минимальную выплату и этой зимой планируют сохранить на уровне 500 леев.

При этом власти рассматривают возможность увеличить максимальный размер компенсации, который в прошлом отопительном сезоне составлял 1000 леев. Однако, как подчеркнула Плугару, об удвоении выплаты речи не идет, поскольку это потребовало бы значительных дополнительных расходов из государственного бюджета. Конкретный новый верхний предел пока не назван.

Одновременно могут измениться критерии, по которым определяется право семьи на государственную помощь.

Один из обсуждаемых вариантов касается доходов от банковских вкладов. Сейчас установленный порог составляет 4 тысячи леев процентов в месяц. Его могут снизить до 3 тысяч леев. Кроме того, рассматривается снижение допустимого годового дохода от дивидендов с 300 до 200 тысяч леев.

Еще одним новым критерием может стать наличие относительно нового автомобиля. Власти обсуждают возможность исключать из программы владельцев машин возрастом менее трех-пяти лет. Точный возраст автомобиля, который станет основанием для отказа в компенсации, пока не определен.

Учитывать могут и продолжительность пребывания человека за пределами страны. По словам министра, право на компенсацию рискуют потерять граждане, которые в течение последнего года отсутствовали в Молдове более трех месяцев. Подача заявления в таком случае сама по себе не будет гарантировать получение помощи.

Проверять соответствие заявителей установленным условиям государство может автоматически. Информационная система программы компенсаций связана с 13 государственными базами данных, в том числе с базой Пограничной полиции. Благодаря этому можно сверять сведения о доходах, имуществе и пересечении границы.

Власти объясняют возможное ужесточение правил стремлением направить больше средств тем семьям, которые сильнее всего нуждаются в поддержке в холодный период.

При этом все перечисленные изменения пока находятся на стадии обсуждения. Окончательные размеры компенсаций и критерии их предоставления должны быть установлены властями перед началом нового отопительного сезона.

Рубрики
Актуально В Молдове

В Молдове приостановили возврат спорных социальных выплат семьям с детьми с инвалидностью

Министерство труда и социальной защиты Молдовы обратилось к людям с инвалидностью и их семьям с просьбой не возвращать государству средства, которые от них требуют в связи с возможной переплатой социальных выплат, пока не завершатся все официальные проверки.

Поводом для заявления стала история жительницы Кишинева, которая сообщила, что ее семье предъявили требование вернуть почти 60 тысяч леев. По словам женщины, речь идет о выплатах на ребенка с тяжелой инвалидностью, которые, как утверждают в социальных службах, были начислены с ошибкой.

В Министерстве труда сообщили, что для выяснения обстоятельств уже организована совместная работа с участием Агентства по управлению специализированными социальными услугами, Государственной социальной инспекции и Национальной кассы социального страхования. Специалисты проведут обмен информацией и рассмотрят каждый подобный случай в индивидуальном порядке, чтобы установить причины возможных ошибок и определить способы их устранения.

В ведомстве подчеркнули, что гражданам, которым уже сообщили о необходимости вернуть полученные средства, не следует перечислять деньги до завершения проверки, проводимой компетентными органами.

Кроме того, министерство заверило, что будет контролировать процесс и не допустит, чтобы последствия возможных ошибок государственных структур легли на получателей социальных выплат.

История, вызвавшая общественный резонанс, касается семьи, воспитывающей ребенка с тяжелой инвалидностью. Женщина рассказала, что некоторое время официально работала персональным помощником собственного ребенка, однако позже была вынуждена вернуться на основную работу, поскольку этого дохода не хватало для содержания семьи. При этом за ребенком продолжил ухаживать другой персональный помощник, назначенный через социальную службу.

Недавно, по словам матери, ей сообщили, что в течение определенного периода ребенку якобы выплачивали пособие в большем размере, чем положено по закону. Теперь семье предлагают вернуть образовавшуюся сумму, удерживая до 30% пенсии ребенка.

Ситуацию также прокомментировала депутат PAS Людмила Адамчук. Она напомнила, что законодательство не допускает одновременного получения услуги персонального помощника и пособия по уходу. Вместе с тем депутат подчеркнула, что если переплата возникла из-за ошибок государственных учреждений, ответственность за это не должна автоматически возлагаться на семьи, получающие социальную поддержку.

Рубрики
Актуально В Молдове

В Молдове продолжат выплачивать компенсации за энергоресурсы в новом отопительном сезоне

Жители Молдовы смогут рассчитывать на компенсации за энергоресурсы и в отопительном сезоне 2026–2027 годов. Об этом сообщила министр труда и социальной защиты Наталья Плугару.

По ее словам, Правительство уже разрабатывает новую модель программы поддержки и определяет критерии, по которым будет предоставляться помощь. Власти намерены сохранить механизм денежных выплат, однако окончательные условия будут зависеть от бюджета, динамики цен на энергоресурсы и результатов переговоров с Министерством финансов и международными партнерами.

Министр отметила, что основная задача программы — направить поддержку тем семьям, которые больше всего нуждаются в помощи.

Программа компенсаций действует в Молдове уже четыре года. В рамках проекта Ajutor la contor государство ежемесячно выплачивает компенсации уязвимым домохозяйствам. В прошлом отопительном сезоне такую поддержку получили около 622 тысяч семей. Размер выплат составлял от 500 до 1 000 лей, что позволяло компенсировать в среднем до 40% расходов на оплату энергоресурсов.

Рубрики
Актуально В Молдове

Власти Молдовы рассматривают единовременную выплату для пенсионеров до индексации пенсий

Правительство Молдовы обсуждает возможность предоставления единовременной финансовой помощи пенсионерам с низкими доходами до ежегодной индексации пенсий, которая традиционно проводится в апреле. Такая мера может быть принята в случае значительного роста цен на продукты питания и товары первой необходимости.

Об этом в эфире Radio Moldova сообщила министр труда и социальной защиты Наталья Плугару. По её словам, индексация пенсий полностью зависит от уровня инфляции и ежегодно компенсирует рост потребительских цен. Однако если подорожание товаров произойдет задолго до апреля, власти готовы рассмотреть дополнительную поддержку наиболее уязвимых категорий граждан.

Министр отметила, что в настоящее время специалисты проводят необходимые расчеты, а размер возможной выплаты пока не определён. Предполагается, что помощь позволит малообеспеченным пенсионерам покрыть основные расходы до момента проведения индексации.

Заявление прозвучало на фоне обсуждения проекта бюджетно-налоговой политики на 2027 год, который предусматривает изменения в налоговой системе, включая пересмотр ставок НДС. Предложенные меры уже вызвали общественные дискуссии и критику со стороны ряда бывших и действующих чиновников, которые предупреждают о возможном росте цен на отдельные товары и услуги.

Рубрики
Актуально В Молдове

В Молдове планируют повысить пенсионный возраст для силовиков до 50 лет

В Молдове готовят изменения в систему пенсий для военнослужащих и сотрудников силовых структур. Министерство труда и социальной защиты совместно с Национальной кассой социального страхования разработали законопроект, который предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста с 45 до 50 лет.

Как отмечается в документе, реформа должна вступить в силу с 1 января 2027 года и предполагает постепенное увеличение возраста выхода на пенсию — на 6 месяцев ежегодно, до достижения отметки в 50 лет к 2036 году.

Для получения пенсии по выслуге лет потребуется не менее 20 лет службы в системе и 25 лет общего трудового стажа.

Отдельные категории сотрудников сохранят право выхода на пенсию в 45 лет. Речь идет о работниках спецподразделений, закрытых пенитенциарных учреждений, изоляторов, а также учреждений для заключенных с инфекционными и психическими заболеваниями и подземных объектов. Для них предусмотрено условие — не менее 15 лет службы именно в этих структурах.

Также законопроект меняет формулу начисления пенсий: базовая выплата составит 50% от расчетной базы и будет увеличиваться на 3% за каждый год службы, но не сможет превышать 75%. Расчет будет производиться исходя из среднего дохода за последние 60 месяцев службы.

Еще одно ключевое изменение — возможность продолжать работу после выхода на пенсию с одновременным получением заработной платы и пенсионных выплат.

По данным авторов инициативы, такие пенсии сейчас получают около 23,5 тысяч человек, при этом около 11,5 тысяч уже совмещают пенсию и работу.

Ожидается, что реформа позволит сэкономить порядка 49 млн лей, которые планируется направить на повышение зарплат в силовых ведомствах.

Законопроект находится на стадии обсуждения.

Рубрики
Актуально В Молдове

Новые правила занятости: в Молдове расширят поддержку безработных и молодежи

Парламентская комиссия по социальной защите, здравоохранению и семье поддержала законопроект, предусматривающий ряд изменений в сфере занятости населения и социальной поддержки безработных.

Документ, разработанный Министерством труда и социальной защиты, направлен на приведение национального законодательства в соответствие с европейскими нормами и расширение возможностей трудоустройства для граждан.

Одним из ключевых нововведений станет сохранение пособия по безработице для граждан, которые отправляются искать работу в страны Европейского союза, Европейской экономической зоны или Шенгенского пространства. Выплаты смогут сохраняться в течение трех месяцев.

Законопроект также предусматривает дополнительные меры поддержки для приграничных работников и расширяет доступ иностранных граждан к услугам Национального агентства занятости населения.

Для безработных, желающих открыть собственное дело, предлагается упростить процедуру получения государственных субсидий. Поддержку смогут получить те, кто создаст как минимум одно рабочее место.

Кроме того, изменения затронут систему профессионального обучения. Ваучеры на обучение можно будет использовать не только для формального, но и для неформального образования.

Отдельное внимание уделено молодежи. Минимальный возраст для регистрации в качестве безработного предлагается снизить с 16 до 15 лет. Также планируется расширить категорию молодых людей, не работающих и не обучающихся (NEET), с нынешних 15–29 лет до 15–34 лет.

В ближайшее время законопроект будет вынесен на рассмотрение парламента в первом чтении.

Рубрики
Актуально В Молдове

1 июня — нерабочий праздничный день: что важно знать жителям Молдовы

1 июня в Молдове будет официальным выходным днем по случаю Международного дня защиты детей. Об этом напомнили в Министерстве труда и социальной защиты. Праздник был включен в список официальных нерабочих дней в 2023 году.

В ведомстве уточнили, что в праздничные дни допускается работа предприятий, деятельность которых невозможно приостановить по техническим или производственным причинам, а также служб, обеспечивающих обслуживание населения. Также могут выполняться срочные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

При этом к работе в праздничный день запрещено привлекать сотрудников младше 18 лет, а для отдельных категорий работников требуется письменное согласие.

Кроме того, работодатели имеют право переносить рабочие и выходные дни для более удобной организации отдыха сотрудников после консультаций с представителями трудового коллектива.

Рубрики
Актуально В Молдове

В Молдове дети с ограниченными возможностями будут ежегодно получать по 3000 лей

Начиная с этого года в Молдове дети с ограниченными возможностями будут получать ежегодную финансовую помощь в размере 3000 лей. Выплата будет предоставляться к 1 июня и будет начисляться автоматически, без необходимости подачи заявлений.

Соответствующая законодательная инициатива была поддержана Министерством труда и социальной защиты. Как отметили власти, новая мера направлена на поддержку семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями, независимо от места проживания и социального положения.

По словам министра труда и социальной защиты Натальи Плугару, механизм предоставления помощи будет максимально простым и доступным, без лишней бюрократии и дополнительных обращений со стороны родителей.

Ожидается, что ежегодную выплату будут получать более 13 тысяч детей в возрасте до 18 лет.

В настоящее время в Молдове уже действует ряд мер социальной поддержки для лиц с ограниченными возможностями. Среди них — государственные социальные пособия, выплаты по уходу, компенсации транспортных расходов, а также услуги персональной помощи, мобильных команд и специализированных центров поддержки.

Власти также работают над Национальной программой социальной инклюзии лиц с ограниченными возможностями на 2026–2030 годы, которая предусматривает дальнейшее развитие системы социальной защиты и повышение доступности социальных услуг для детей и взрослых с ограниченными возможностями.

Рубрики
Актуально В Молдове

В Молдове хотят ввести ответственность за нарушение принципа равной оплаты труда

В Молдове ужесточат контроль за соблюдением принципа равной оплаты труда. Власти готовят изменения, которые предусматривают ответственность работодателей за необоснованную разницу в зарплатах.

Речь идет о законодательных поправках, направленных на приведение национальных норм в соответствие с требованиями Европейского союза. Как сообщает logos-press.md, работодателей могут начать наказывать за нарушение принципа «равная оплата за равный труд или труд равной ценности».

Государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты Михай-Габриел Чобану заявил, что проект закона уже подготовлен в черновом варианте при участии экспертов ЕС. Сейчас документ проходит этап консультаций с бизнесом, представителями гражданского общества и социальными партнерами. Ожидается, что его внесут в парламент до ноября этого года. Поправки затронут Трудовой кодекс и Кодекс о правонарушениях.

По словам Чобану, в целом законодательство Молдовы уже близко к европейским стандартам, однако остаются важные пробелы. В частности, пока не предусмотрены реальные санкции за нарушение принципа равной оплаты, а также отсутствуют четкие механизмы определения так называемого «труда равной ценности».

«В 2025 году уже проводились консультации. По крайней мере, крупные компании заявили, что у них разница в зарплатах не более 5%. Они говорят, что у них есть программное обеспечение для управления человеческими ресурсами, которое очень легко рассчитывает различия между зарплатами. Однако в целом в Республике Молдова пока отсутствуют механизмы для расчета ценности труда», — отметил Чобану на парламентских слушаниях.

В рамках реформы рассматриваются различные европейские практики. Среди них — испанская модель, где критерии оценки труда формируются коллективно, и швейцарский подход, основанный на экономическом регрессионном анализе. На данный момент Молдова сотрудничает с Международной организацией труда, которая разрабатывает методику оценки функций, чтобы помочь работодателям корректно определять стоимость труда.

Параллельно власти готовят и другие изменения в Трудовой кодекс. Один из проектов предусматривает дополнительные гарантии для беременных женщин. В частности, предлагается засчитывать время, потраченное на медицинские консультации во время беременности, как рабочее.

Как уточняется, пакет изменений уже согласован на национальном уровне. В ближайшие недели его направят в Европейскую комиссию. Обсуждение реформ запланировано на 22 апреля в рамках заседания Комиссии по коллективным переговорам.

Подписывайтесь на наши социальные сети: Telegram, YouTube, Facebook и Instagram. Здесь мы публикуем новости кратко и наглядно!

Рубрики
Актуально В Молдове

Размер минимальной зарплаты в Молдове хотят определять по стандартам ЕС

Власти Молдовы готовят реформу минимальной заработной платы, основанную на европейских стандартах. Уже в этом году в национальное законодательство планируют перенести директиву ЕС, которая рекомендует устанавливать минимальную зарплату на уровне около 50% средней по экономике.

Как сообщил Михай-Габриел Чобану, европейская директива не определяет фиксированный размер минимальной оплаты труда, однако предлагает ориентироваться именно на такой показатель.

По словам чиновника, этот уровень станет отправной точкой для переговоров между правительством, работодателями и профсоюзами.

В рамках реформы власти намерены подготовить отдельный законопроект, который позволит включить европейские нормы в молдавское законодательство. После этого планируется разработать трехсторонний план с участием социальных партнёров, чтобы расширить охват коллективных переговоров.

Сейчас коллективные переговоры охватывают около 38,5% работников. Власти рассчитывают увеличить этот показатель и распространить подобный механизм на большее число отраслей.

В Министерство труда подчёркивают, что уровень минимальной зарплаты зависит не только от решений властей, но и от состояния экономики. Важную роль играют занятость населения, производительность труда и возможности работодателей.

Михай-Габриел Чобану отметил, что бизнесу важно иметь возможность планировать расходы на несколько лет вперёд, поэтому повышение минимальной зарплаты должно происходить постепенно и быть экономически устойчивым.

С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Молдове составляет 6300 леев. Это примерно на 15% больше, чем годом ранее, и более чем в два раза выше уровня 2021 года.

Подписывайтесь на наши социальные сети: Telegram, YouTube, Facebook и Instagram. Здесь мы публикуем новости кратко и наглядно!

Bалютный курс: 03 Ноя 2022
EUR : 19.0778 MDL-0,0938 ▼
USD : 19.2733 MDL-0,0227 ▼
RON : 3.8839 MDL-0,0181 ▼
RUB : 0.3132 MDL-0,0003 ▼
UAH : 0.5221 MDL-0,0004 ▼