Рубрики
Актуально В Молдове

В Молдове могут отменить обязательное распределение молодых врачей в регионы

В Молдове обсуждается возможная отмена обязательного распределения молодых специалистов в медицинской сфере в регионы. Об этом заявил министр здравоохранения Эмиль Чебан после заседания Правительства 6 мая.

В настоящее время выпускники резидентуры, обучавшиеся за счёт государства, обязаны отработать пять лет в учреждениях, назначенных Министерством здравоохранения. В противном случае они должны вернуть стоимость обучения. Однако, по словам министра, этот механизм планируется пересмотреть.

«Мы хотим отменить это положение. Оно фактически заставляет молодых специалистов уезжать в регионы, но при этом мы теряем кадры. Это должно быть добровольно. Нельзя силой направлять врача, особенно если у него семья, жильё и дети», — отметил Эмиль Чебан, пишет Moldova1.

Вопрос распределения особенно актуален на фоне дефицита медицинских кадров в регионах. По данным отчёта Счётной палаты, за последние пять лет 38 молодых специалистов уволились из 18 районных больниц до истечения обязательного срока работы. Это привело к потерям для государственного бюджета в размере около 4,5 млн лей.

Чтобы решить проблему нехватки врачей на местах, в 2024 году власти ужесточили требования: срок обязательной работы был увеличен с трёх до пяти лет. Одновременно государство значительно повысило финансовую поддержку — единовременное пособие для молодых специалистов выросло с 120 000 до 250 000 лей и выплачивается поэтапно.

Кроме того, медики, работающие в регионах, получают компенсации за аренду жилья и оплату коммунальных услуг.

Теперь власти рассматривают возможность сделать систему более гибкой, чтобы удержать кадры в системе здравоохранения и одновременно повысить её привлекательность для молодых специалистов.

Рубрики
Актуально В Молдове

В системе здравоохранения требуют повышения зарплат и улучшения условия труда

Федерация профсоюзов «Здоровье» обратилась к властям с требованием повысить заработную плату медицинским работникам как минимум на 10% и улучшить условия труда в системе здравоохранения.

В профсоюзе считают, что нынешний уровень оплаты не соответствует ответственности и сложности работы медперсонала. По мнению представителей федерации, отсутствие повышения зарплат может привести к дальнейшему оттоку специалистов из отрасли.

Профсоюзные активисты отмечают, что низкие доходы вынуждают многих сотрудников брать дополнительные смены или вовсе уходить из системы. Это, по их словам, снижает привлекательность медицинских профессий и усложняет сохранение квалифицированных кадров.

Также Федерация профсоюзов «Здоровье» призывает пересмотреть размер доплат за работу в неблагоприятных условиях, которые не обновлялись уже несколько лет. Кроме того, профсоюзы выступают за изменение кадровых норм, считая действующие стандарты устаревшими и способствующими переутомлению сотрудников.

Отдельное внимание в заявлении уделено финансовым трудностям медицинских учреждений. Профсоюзы требуют определить необходимые ресурсы для покрытия основных расходов, включая заработную плату, медикаменты, питание пациентов и техническое обслуживание.

Декларация, принятая Республиканским советом Федерация профсоюзов «Здоровье», была направлена в парламент, правительство, а также в профильные министерства и Национальная компания медицинского страхования.

Подписывайтесь на наши социальные сети: TelegramYouTubeFacebook и Instagram. Здесь мы публикуем новости кратко и наглядно!

Bалютный курс: 03 Ноя 2022
EUR : 19.0778 MDL-0,0938 ▼
USD : 19.2733 MDL-0,0227 ▼
RON : 3.8839 MDL-0,0181 ▼
RUB : 0.3132 MDL-0,0003 ▼
UAH : 0.5221 MDL-0,0004 ▼