В районной больнице Басарабяски кадровый дефицит уже давно перестал быть временной трудностью и превратился в системную проблему, напрямую влияющую на работу всего медицинского учреждения. При нехватке врачей, старении персонала и сокращении коечного фонда больница продолжает функционировать, однако делает это на пределе возможностей, одновременно пытаясь удержать существующих специалистов и привлечь новых.
Как сообщил директор районной больницы Валерий Цуркан, за последние 10 лет в учреждение удалось привлечь лишь нескольких молодых врачей:
«В 2025 году были приняты на работу два терапевта, а также подписаны контракты ещё с тремя молодыми специалистами — терапевтом, педиатром и врачом-рентгенологом, но они не местные, поэтому есть опасение, что они не доедут до нас, хотя я не теряю надежды».
Серьёзной проблемой является и старение кадров. Многие врачи и медицинские сёстры уже достигли пенсионного возраста, однако продолжают работать из-за нехватки специалистов. По мнению руководителя больницы, одной из причин кадрового дефицита остаётся значительная разница в уровне оплаты труда между Молдовой и странами Европейского союза.
«Если в Молдове врач получает в среднем от 10 до 15 тысяч лей, то в соседней Румынии заработная плата может достигать трёх тысяч евро в месяц. Поэтому многие молодые специалисты предпочитают строить карьеру за рубежом», — говорит Валерий Цуркан.
Он также считает, что для закрепления молодых врачей в районе Басарабяска необходимо решать жилищный вопрос:
«Нужно мотивировать молодых специалистов приезжать сюда и оставаться. Например, если врач из севера Молдовы направляется по распределению в Басарабяску, он должен быть здесь обеспечен жильем. В Совхозе есть многоквартирный дом. Было бы неплохо, чтобы примэрия купила там квартиры под социальное жилье и давала бы его молодым специалистам с условием: если они проживут тут 25 лет, то тогда это жилье останется им, а к тому времени врач обрастет семьей, детьми, друзьями, его будут признавать пациенты и он уже не захочет отсюда уезжать».
Сегодня в районной больнице функционируют терапевтическое отделение, отделение хронического ухода, паллиативной помощи, реабилитации и педиатрическое отделение. За последние годы были закрыты родильное и хирургическое отделения, а количество коек сократилось со 125 до 68.
«В 2025 году у нас было 72 койко-места, в этом — на 5 меньше. Мы возражали по данному поводу, потому что у нас не уменьшается количество больных. Мы даже перевыполняем объёмы медицинской помощи, предусмотренные контрактом с Национальной компанией медицинского страхования. В этом году у нас норма на полгода была 430 случаев, а мы на сегодня пролечили уже 525 случаев», — отмечает Валерий Цуркан.
Согласно штатному расписанию, в районной больнице Басарабяски предусмотрено 132,5 штатные единицы, однако фактически здесь работают 114 сотрудников. По словам директора медицинского учреждения, несмотря на кадровый дефицит и ограниченные ресурсы, его коллектив продолжает выполнять свои обязанности и справляться с поставленными задачами, обеспечивая непрерывную работу медицинской системы района.
Автор: Инна Гургурова
