Поддержать BAStv

Рубрики
Лонгриды Наши проекты

«Каждый по-своему лучший». Влияют ли гендерные стереотипы на зарплату

Экономический анализ, проведенный весной этого года экспертом Вячеславом Ионицэ, показал, что в Молдове официально работающих женщин больше, чем мужчин, но их зарплаты ниже. По его данным, в районе Басарабяска число официально трудоустроенных женщин составляет 50,3%. В Ниспорень и Фэлешть этот показатель превышает 62%, а в Кишиневе составляет 51,5%. Журналисты BAStv совместно со своими коллегами с левого берега Днестра – редакцией LIKtv – выясняли, влияют ли гендерные стереотипы на зарплату и как часто на рынке труда в Молдове фиксируются случаи дискриминации по гендерному признаку. Подробнее об этом в следующем материале. 

Согласно данным статистики, женщины составляют 53% официально работающего населения страны. В таких отраслях, как производство одежды, социальная работа, здравоохранение, почта и доставка, библиотеки и музеи, образование, юридическая и бухгалтерская деятельность, туризм и финансовый сектор, их доля особенно велика, достигая в некоторых случаях 89%. В то же время, в строительстве, охране и лесном хозяйстве занятость женщин не превышает 16%. При этом женщины, в среднем, более образованны: высшее образование получили 32% женщин против 24,5% мужчин. 

Несмотря на высокую долю женщин среди официально трудоустроенных граждан и их уровень образованности, разрыв в заработной плате между полами увеличивается. В 2022 году он составил 18%. Это показал экономический анализ, проведенный экспертом Вячеславом Ионицэ. 

По данным исследований, среди зарегистрированных безработных с высшим и средним специальным образованием 58% составляют женщины и 42% – мужчины. Но Вячеслав Ионицэ объясняет это тем, что мужчины чаще, чем женщины, работают неофициально, и эти цифры не попадают в статистику.

По информации заместителя директора Центра занятости населения города и района Рыбница Людмилы Малой, из всех зарегистрированных вакансий для женщин предназначены лишь 25%, хотя чаще всего за помощью в поиске работы обращаются именно они – около 60% от общего числа обратившихся. Однако в каких сферах преимущественно трудятся представители того или иного пола и сколько они зарабатывают – такой статистики в Приднестровском регионе не ведут. Местные жители по-разному отвечают на вопрос о том, как пол человека влияет на его зарплату.  

 «- Хм… В Приднестровье кто больше зарабатывает – женщина или мужчина?

– Ммм… Я не знаю: это сложный вопрос. 

– Конечно, мужчины. Если б было всё одинаково, неинтересно было бы. 

– Мужики больше банку заливают, а бабы – на одну работу, на вторую, на третью и пятое-десятое…

– Ну, он глава семьи, он и должен.

– Женщины. Они более настойчивые, более пронырливые и более работящие. 

– Это надо, наверное, к правительству обратиться, не к нам. 

В Приднестровском регионе Молдовы ежегодно рождается больше мальчиков, чем девочек, однако среди взрослого населения пусть и несущественно, но преобладают женщины, в том числе, и среди пенсионеров. И это, пожалуй, все пункты общеизвестной статистики, которые отражают гендерный компонент. Между тем, по информации ООН, заработная плата женщин на 23% меньше заработной платы мужчин. Потребуется 68 лет для того, чтобы устранить этот разрыв. При этом вовлеченность женщин на рынке труда составляет 63%, а мужчин — 94%. 

Как сообщила заместитель директора Центра занятости населения города и района Рыбница Людмила Малая, в Приднестровском регионе есть и другая статистика: 

«На сегодняшний день в банке вакансий зарегистрировано 553 единицы вакансий. Рабочих вакансий 379 единиц, из них 89 – это вакансии для женщин. Вакансий для специалистов и госслужащих зарегистрировано 174 единицы, из них 47 единиц – это вакансии для женщин. 25% из общего числа вакансий – это вакансии для женщин. Чаще всего обращаются к нам всё же женщины: где–то 60% из общего количества обратившихся. Критерии — это опрятный внешний вид, достойное поведение соискателя, уровень знаний, опыт работы, стаж работы, наличие подтверждающих документов. Специалист учитывает профессиональную пригодность соискателя с учётом опыта на прежней работе, уровень образования, профессиональную подготовку, состояние здоровья и транспортную доступность рабочего места. Работодатели в поисках сотрудника, в основном, не связывают его принадлежность к какому-то полу. Да, есть профессии, которые разделяются на мужские и женские. То есть мы нечасто можем встретить мужчину в должности швеи, но мы можем часто встретить женщину, которая машинист крана либо которая работает охранником. Поэтому каждый работодатель выстраивает свои потребности в соискателе индивидуально». 

Местные предприниматели, действительно, считают, что женщинам и мужчинам присущи разные качества характера, соответственно, и работа им подходит разная.    

Владимир Бака, предприниматель: «В данный момент в моём бизнесе трудится от 40 сотрудников. Преобладают, конечно же, девушки, они более усидчивы. У нас сейчас работа ведется в удалённом формате. Это сейчас перспективно. Мы, когда набирали кадровый состав, это, в основном, были девушки. Являясь аспирантом Приднестровского государственного университета города Рыбница, представителем кафедры менеджмента, я проводил исследование и вывел такую систематику, что от 16 до 18–19 лет молодежь, в основном, стремится зарабатывать свои первые денежные средства, а может, уже и не первые. Лица от 18-19 лет уже более серьёзно относятся к выбору профессии и идут в те направления, которые являются долгосрочными, но честно хочу сказать, девушек у нас сейчас в последнее время больше. Мужчины, в основном, уезжают за границу. Это немного печально, но как ни крути, работает. На металлобазу не возьмут девушку, там тяжёлый труд, а в моём направлении – это, пожалуйста: компьютер, наушнички, консультации, общение с людьми. Увы, в нашем современном мире всё меньше и меньше, но ещё есть такие тяжёлые профессии, где только мужчина может справиться, хотя я верю в наших девушек, женщин. Они достойны, чтобы они были не только наравне, а даже выше, лучше мужчин».   

По мнению жителей города Рыбница, существенной дискриминации в зарплате по гендерному признаку нет. Разница лишь в том, что существуют исключительно женские и мужские профессии, и важно то, каковы склонности и интересы человека. 

«- Тут дело не в мужчине или женщине, а просто в том, какой человек. Есть люди, которые могут быстро находить себя в обществе и неважно, где они окажутся, они умеют зарабатывать деньги. А есть те, которым  даётся это трудно, сложно. Ну таскать мешки точно женщины не должны, а быть мамой, я считаю, это тоже профессия, и мужчины не должны этим заниматься. Мне кажется, что это только стереотип, что мужчины зарабатывают больше. Не стоит вопрос о том, как можно сделать так, чтобы одинаково все зарабатывали. Вопрос в том, как сделать так, чтобы все зарабатывали много.

– Рабочие места, должности, которые занимают мужчины, более высокооплачиваемые, чем у женщин. У женщин должно появиться желание больше обучаться, стремиться к этому, потому что, мне кажется, у нас женщины всё-таки больше любят заниматься бытом, домом. У нас как-то принято так. 

– У меня жена зарабатывает примерно так же, как я, может, чуть-чуть меньше. 

– Сейчас многие руководящие должности занимают женщины, в госструктурах тоже женщины. Поэтому, мне кажется, что нельзя сравнивать, кто больше зарабатывает. 

– Все могут зарабатывать одинаково, независимо от пола, потому что профессии бывают разные. Должно быть уважение друг к другу, чтобы не было такого: там женщина лучше или мужчина, такого не бывает, каждый по–своему лучший. Независимо от того, женщина ты или мужчина, можно работать на любой работе. 

– Всё-таки пускай мужчина больше зарабатывает. Женщинам хватает заботы: и в семье, и с детками и со всеми, и ухаживать за мужчиной. 

– Взять, к примеру ММЗ, туда, в основном, тоже идут мужчины, но есть, конечно  же, исключения. Да, может быть, и женщины тоже неплохо зарабатывают, это смотря кто в какой сфере себя развивает. 

– Мужчины, потому что они могут работать, например, на металлургическом заводе возле печи, дальнобойщиками на большегрузных автомобилях и так далее. А женщины чаще всего работают в бюджетной сфере. Перечислять не стоит – детский сад, школы и ещё где-то. Конечно, у них заработная плата ниже. Поэтому я и считаю, что мужчины зарабатывают больше. Есть смысл уехать в Норвегию жить или в Швейцарию, там больше платят. А у нас уже будет так как оно есть, главное, чтобы хуже не было». 

Возвращаясь на правый берег Днестра, стоит отметить, что и здесь современные женщины освоили многие профессии и часто занимают руководящие должности. В свободной экономической зоне города Твардица действует 9 компаний, 2 из них возглавляют женщины. Казалось бы, наблюдается гендерное неравенство, однако, как говорит Мария Паскова, которая является администратором компании «Natural product», дисбаланс в соотношении мужчин и женщин в их случае не ощущается.   

Мария Паскова, администратор компании “Natural Product” г.Твардица: «У нас каждый администратор или директор отвечает за свою кампанию и, кроме этого, у него есть еще и дополнительные нагрузки. Кто-то, допустим, хорошо знает юриспруденцию и помогает другому коллеге. Я, например, отвечаю за юридические вопросы и за различные социальные проекты. Мы всегда одна команда и, если где-то встречаются какие-то проблемы, то мы всегда подставляем плечо друг другу». 

Как отметила Мария Паскова, вполне естественно, что каждая компания набирает сотрудников, учитывая обязанности, которые им предстоит выполнять. 

Мария Паскова, администратор компании “Natural Product” г.Твардица: «Мы набираем сотрудников исходя из того, насколько сложная эта работа – физическая или умственная. Если это тяжелая физическая работа, то мы, конечно, ищем сотрудников-мужчин. Если это более легкая работа, то мы ищем женщин. То есть учитываем потребности предприятия и возможности работников – женщин или мужчин. У нас нет разницы в зарплате между ними, за исключением случаев, когда отличаются объем и сложность выполняемой работы. Допустим, если женщина выполняет высококвалифицированную работу и мужчина делает то же самое, то там разницы нет». 

По словам работников предприятия «Luxfarmol», за время их работы с дискриминацией по гендерному признаку им сталкиваться не приходилось. 

Петр Кара, работник предприятия «LUXFARMOL»: «При устройстве на работу не сталкивался с дискриминацией, надо брать всех и не отделять женщин от мужчин, я вообще не вижу в этом смысла».

Татьяна Попова, работник предприятия «LUXFARMOL»: «При приеме на работу не было таких ситуаций: у нас и женщины, и мужчины равноправны. У нас примерно равное количество мужчин и женщин среди работников. Зарплата от пола не зависит». 

Как сообщили журналистам BAStv в Национальном агентстве занятости населения РМ, Закон № 105 от 2018 года запрещает любую дискриминацию на рынке труда по признакам пола, однако реальность показывает, что случаи гендерной дискриминации все еще имеют место. В базе данных Нацагентства занятости населения в первые 5 месяцев текущего года зарегистрировано около 7,7 тысяч безработных, из которых 51% составляют женщины. 

Зачастую в случае дискриминации по тому или иному признаку граждане Молдовы обращаются с жалобами на этот счет в Совет по равенству. Однако здесь отметили, что не получали уведомлений о дискриминации по признаку пола в отношении оплаты труда. С начала 2024 года в Совет поступило 140 жалоб на дискриминацию в сфере труда, из которых 38 были поданы женщинами, но они не касались случаев дифференцированной оплаты труда по признаку пола/гендера. В прошлом году из 262 жалоб 73 касались сферы труда, причем 36 из них были поданы женщинами, а 37 – мужчинами.

В Совете по равенству также рассказали, что при установлении факта дискриминации они выносят решения с обязательными предписаниями для нарушителей и, в зависимости от обстоятельств дела, направляют материалы в суд для рассмотрения.

Однако, несмотря на законы и меры по обеспечению гендерного равенства на рабочем месте, проблема разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами остается актуальной, а это значит, что женщины в Молдове, во многих случаях, продолжают сталкиваться с несправедливым отношением к себе со стороны работодателей. 

Авторы: Инна Гургурова, Ирина Шлаева

Инфографика: Юлиана Игнатьева

Поддержите редакцию BAStv, подписавшись на нас на платформе Patreon либо делая перечисления через PayPal! Это поможет нам и дальше создавать для вас интересные и полезные материалы, оставаясь независимым медиа.

Подписывайтесь на наши социальные сети: TelegramYouTubeFacebook и Instagram. Здесь мы публикуем новости кратко и наглядно!

Рубрики
Актуально В Молдове

Более 8 тысяч студентов смогут поступить в профшколы и колледжи на бюджет

В новом учебном году свыше 8 тысяч студентов могут быть зачислены в профессиональные школы, колледжи и центры повышения квалификации на бюджетной основе. План приема на предстоящий учебный год был утвержден Правительством, пишет TV8.

В рамках дуального образования выделено свыше 1,5 тысяч мест из общего количества свыше 8 тысяч, что на 200 мест больше по сравнению с прошлым годом.

Впервые в этом году будет введено новое направление – обучение работе на компьютере, для которого предусмотрено более 500 мест. Учитывая требования рынка труда, наибольшее количество бюджетных мест будет предложено в сферах педагогики, информационно-коммуникационных технологий, здравоохранения и ветеринарии.

Техническая профессиональная подготовка будет осуществляться в 81 учебном заведении Молдовы.

Подписывайтесь на наши социальные сети: TelegramYouTubeFacebook и Instagram. Здесь мы публикуем новости кратко и наглядно!

Рубрики
Актуально В Молдове

Государственный и Технический университеты могут объединиться. Почему ректоры обоих ВУЗов выдвинули такую идею

Государственный и Технический университеты Молдовы могут объединиться. Такую идею высказали ректоры обоих ВУЗов на совете ректоров. Свое предложение они обосновали необходимостью укрепления образовательного сектора и повышения конкурентоспособности как внутри страны, так и за ее пределами.

Учитывая демографическую ситуацию в Молдове, а также важность высокой репутации для привлечения студентов, ректоры рассмотрели возможность объединения ВУЗов, как способа создания более сильного и устойчивого университетского комплекса. Они подчеркнули, что это не поглощение, а объединение двух учреждений, которые уже много лет успешно сотрудничают и дополняют друг друга.

Премьер-министр Дорин Речан считает эту идею удачной, говоря, что она может улучшить имидж нашего университетского сектора, в том числе на международном уровне.

Идею объединения данных ВУЗов планируется обсудить в университетских сообществах. Стоит отметить, что оба университета имеют значительный опыт работы. Государственный университет Молдовы предлагает обучение на более чем ста специальностях, а Технический — на 64 специальностях.

Подписывайтесь на наши социальные сети: TelegramYouTubeFacebook и Instagram. Здесь мы публикуем новости кратко и наглядно!

Рубрики
Актуально В Молдове

Женщины в Молдове более образованны, чем мужчины, но зарабатывают меньше

В Молдове число официально работающих женщин по сравнению с мужчинами выше. Таковы данные экономического анализа, проведенного экспертом Вячеславом Ионицэ.

По его информации, в районе Басарабяска число официально трудоустроенных женщин составляет 50,3%. Самый высокий процент трудоустройства женщин – чуть более 62% – в районах Ниспорень и Фэлешть. В Кишиневе официально трудоустроено 51,5% женщин.

Статистика показывает, что количество женщин, работающих официально, превышает количество мужчин во всех регионах страны, составляя 53% от общего населения.

Согласно подсчетам экономического эксперта, больше всего женщин отмечается в следующих отраслях: производство одежды (89%), социальная работа (86%), здравоохранение (84%), почта и доставка (79%), библиотеки, архивы, музеи (79%), образование (77%), обработка кожи (77%), юридическая и бухгалтерская деятельность (74%), туризм (72%), финансовый сектор (71%).

Как отметил Вячеслав Ионицэ, в отраслях строительства, расследований и охраны, лесного хозяйства, ремонта и техобслуживания процент женской занятости значительно ниже. Он не превышает 16%.

Что касается общего числа занятого населения в Молдове, то тут процент женщин меньше, чем мужчин – 48% по сравнению с 52%. Но эксперт объясняет это тем, что мужчины чаще, чем женщины, работают неофициально и эти цифры не попадают в статистику.

Вячеслав Ионицэ также обращает внимание на то, что женщины в большей степени, чем мужчины, пытаются получить высшее образование. Это подтверждается статистикой, где 32% женщин и 24,5% мужчин окончили ВУЗы.

Экономический эксперт подчеркивает, что, хотя женщины, в целом, более образованны, они всё же получают меньшую зарплату по сравнению с мужчинами. Разница в заработной плате за последние годы даже увеличилась, составив в 2022 году 18%.

Подписывайтесь на наши социальные сети: TelegramYouTubeFacebook и Instagram. Здесь мы публикуем новости кратко и наглядно!

Рубрики
Актуально В Молдове

В Госуниверситете откроются ясли для детей студентов и преподавателей

Весной в Государственном университете Молдовы (ГУМ) откроются ясли для детей сотрудников и студентов. Они будут располагаться в первом блоке университета и будут состоять из двух комнат: одна для грудных детей, другая для детей до 3 лет.

Как передает Europa Liberă, в одной из комнат будет работать няня, которая присмотрит за 7-10 детьми. В комнату для младенцев, рассчитанную на 5-6 детей, будут допускаться только ближайшие родственники, которые будут заботиться о малышах в отсутствие родителей.

Ясли будут открыты при поддержке Фонда ООН в области народонаселения (ЮНФПА), который предоставил техническую и финансовую поддержку в размере около 450 000 леев.

ГУМ станет первым учреждением в Молдове, которое предоставит услугу по уходу за детьми в возрасте от 0 до 3 лет на рабочем месте. По словам представителей ЮНФПА, это поможет парам и молодым семьям иметь больше детей и повысить демографическую устойчивость страны.

Госуниверситет является крупнейшим университетом в Молдове, в нём обучается более 11 000 студентов. По словам ректора Игоря Шарова, в университете 55 студентов и 27 преподавателей имеют детей в возрасте до 3 лет.  Места в яслях будут распределяться в зависимости от количества заявок.

Два года назад парламент принял закон, разрешающий экономическим агентам открывать на предприятиях детские учреждения для детей своих сотрудников. Решение было принято в связи с тем, что в Молдове ощущается острая нехватка яслей.

Для большей убедительности некоторые депутаты и сотрудники парламента пришли на заседание со своими маленькими детьми. Тогдашний депутат PAS, а ныне министр просвещения Дан Перчун отметил, что только 16 % детей в возрасте 1-2 лет посещают детские сады или ясли. Это приводит к низкому уровню занятости женщин и ставит родителей в затруднительное финансовое положение в первые годы жизни ребенка.

Подписывайтесь на наши социальные сети: TelegramYouTubeFacebook и Instagram. Здесь мы публикуем новости кратко и наглядно!

Рубрики
Актуально В Молдове

Кража миллиарда, пандемия коронавируса и евроинтеграция: обзор новых учебников по истории для школьников Молдовы

Молдавские школьники получили новые учебники по истории за 9 класс. Они были выпущены в 2023 году. В них есть информация о краже миллиарда, пандемии коронавируса и процессе евроинтеграции страны. 

Из новых учебных пособий дети смогут узнать о первых руководителях постсоветской Молдовы, переходе от плановой экономики к рыночной и процессе евроинтеграции страны.

В книгах упоминается дело о краже миллиарда — авторы отмечают, что хищение 13,3 млрд леев из банковской системы страны серьезно отразилось как на имидже, так и на экономике страны.

Авторы добавили информацию о либерализации визовой системы с ЕС, подписании Соглашения об углубленной и всеобъемлющей зоне свободной торговли. Европейскому союзу и процессу евроинтеграции Молдовы отведена отдельная глава.

В главах о культуре Молдовы школьники узнают о творчестве Григорие Виеру, Евгения Доги. В разделе о сфере кино упоминается и современный молдавский фильм «Карбон».

До этого в школах использовали учебник 2013 года выпуска.

Новый учебник написали авторы Адриан Долгий и Алина Феля. Ранее они уже писали учебные пособия, в том числе «Историю румын и всеобщую историю» для 9 классов.

Подписывайтесь на наши социальные сети: TelegramYouTubeFacebook и Instagram. Здесь мы публикуем новости кратко и наглядно!

Рубрики
Общество Подробно

Теперь и онлайн: в Молдове дипломы о высшем образовании будут доступны в электронном формате

Дипломы, выданные университетами Молдовы, теперь будут доступны и в электронном формате. В настоящее время загрузить документ на сайт могут граждане, окончившие ВУЗ после 2009 года, однако они должны обладать электронной подписью.

Любой человек, имеющий диплом лиценциата или магистра, выданный после 2009 года, может получить доступ к документу и загрузить его через портал mcabinet.gov.md в разделе «Образование».

Нововведение стало возможным благодаря сотрудничеству между Министерством образования и исследований и Агентством электронного правительства (AGE).

По словам министра образования и исследований Анатолия Топалэ, оцифровка образования и процессов, связанных с системой образования, является одним из приоритетов учреждения:

«Оцифровка дипломов об образовании — это только один из элементов оцифровки в образовании. В рамках Стратегии развития образования до 2030 года мы определили это направление как приоритетное. Электронный диплом можно использовать, например, для отправки в учебное заведение в другом городе или стране. Даже если у вас нет оригинала диплома, через mcabinet вы можете получить доступ к цифровому диплому, который имеет юридическую ценность, регулируемую законом, и может быть представлен субъекту, который его запрашивает».

Оцифровка дипломов позволит выпускникам получить возможность быстрого доступа к своим документам и контроля над ними, а также обеспечит безопасность и мобильность документов. Кроме того, это даст учреждениям и работодателям возможность быстро и безопасно проверять их, не дожидаясь выдачи бумажных дипломов.

Рубрики
В Молдове Главное Общество

Собрать ребенка в школу: во сколько это обойдется родителям первоклашек?

Лето подходит к концу и родители школьников разного возраста начинают приобретать необходимые для учебы вещи и принадлежности. Сложнее всего тем, у кого есть первоклассники, так как им нужно с нуля закупать все для школы.

Начнем с канцтоваров, без которых не может обойтись ни один школьник. Согласно списку реквизитов для первых классов детям в учебном году понадобятся:

1. Пенал, в который нужно положить:

  • 2-3 ручки с синими чернилами
  • 1 ручка с зелеными чернилами
  • 1 ручка с красными чернилами
  • 2 простых карандаша
  • точилка
  • ластик
  • 1 линейка
  • клей-карандаш
  • ножницы

2. Пластиковый контейнер объемом 9,5 литров с набором принадлежностей, перечисленных ниже:

  • набор цветных карандашей
  • набор фломастеров
  • пластилин
  • акварель медовая
  • узкая кисточка и кисточка потолще
  • набор цветной бумаги с обеих сторон размером А4
  • набор цветного картона
  • 1 нотная тетрадь
  • 1 папка для хранения бумаги
  • 1 рулон туалетной бумаги
  • 1 рулон бумажных салфеток
  • обложки на книги и тетради
  • альбом для рисования
  • 10-20 тетрадей в клетку на 12 листов
  • 10-20 тетрадей в тонкую линейку

На покупку всего вышеперечисленного родителям придется потратить порядка 400-500 леев.

Также нужно приобрести рюкзак, который должен без проблем вмещать в себя современные школьные учебники. Как советуют педагоги, он должен быть с твердыми боками и ортопедической спинкой, чтобы ребенку было удобно его нести. Стоимость рюкзаков самая разная — от 400 леев и выше.

Теперь перейдем к спортивной форме. Обычно педагоги не настаивают на том, чтобы у детей был полный комплект, то есть, футболка, штаны и мастерка. Однако если приобретать спортформу в комплекте, на это придется потратить сумму от 700-800 лей и выше. Что касается повседневной одежды школьника, то тут все зависит от учебного учреждения, в котором ребенок будет учиться. Если в школе введена одна цветовая гамма, как например, белый верх-синий низ в классическом стиле, то здесь понадобятся:

  • 2-3 блузки либо рубашки белого цвета
  • 2 пары брюк, девочкам разрешаются также юбка и сарафан
  • пиджак желателен, но не обязателен
  • жилетка, теплая кофта и пара водолазок (необходимы для холодного периода года)

Нужно не забыть приобрести ребенку обувь по сезону, а также сменку на холодный период года.

В целом на все перечисленное выше придется потратить порядка 3-4 тысяч лей, в зависимости от финансовых возможностей родителей.

Автор: Инна Гургурова

Подписывайтесь на наши социальные сети: TelegramYouTubeFacebook и Instagram. Здесь мы публикуем новости кратко и наглядно!

Рубрики
В Молдове Главное Общество

Рейтинг лицеев Молдовы по результатам сдачи БАКа: какие места заняли лицеи района Басарабяска?

В рейтинге лицеев Молдовы, опубликованном Минпросветом на основе результатов экзаменов на степень бакалавра в 2022 году, лицеи района Басарабяска расположились с 72-го места по 134 из 319. 

При составлении рейтинга учитывали три показателя. Первый — процент учащихся лицея, успешно сдавших экзамены на степень бакалавра. Второй — средний балл БАКа в лицее, который рассчитывают с учетом всех оценок, полученных учащимися этого лицея на экзаменах. Третий — средний бал учащихся за три года.

В этом году, согласно данным министерства, в 95 лицеях страны 100% учеников успешно сдали БАК, среди них и 3 лицея района Басарабяска – “К.Стере”, “М.Еминеску” и “М.Басараб”. В лицее “А.Пушкин” 1 выпускник из 26 не смог сдать экзамен по румынскому языку даже в ходе дополнительной сессии.

Первое место в рейтинге занял кишиневский лицей имени Спиру Харета. Все ученики 12-х классов лицея (117 человек) успешно сдали экзамены на степень бакалавра. Их средний балл — 9.02. Это лучший показатель по Молдове.

В районе Басарабяска самое высокое место в рейтинге – 72-ое – у лицея “К.Стере” с.Абаклия, где экзамены сдали все 14 выпускников. Средний балл за экзамены составил 6,92. Лучший результат за сдачу экзаменов – три оценки “10” и одна “9” – также у выпускницы данной школы Виринеи Карапиря.

На втором месте в районе – лицей “М.Еминеску” с.Садаклия, который занял 81-е место в рейтинге. БАК сдали 100% выпускников, то есть все 15, со средним баллом 6,76. Лицей “М.Басараб” г.Басарабяска расположился на 95-ой строчке рейтинга: 8 выпускников школы сдали экзамены со средним баллом 6,21. И последним по результатам БАКа в этом году стал лицей “А.Пушкин”. Хотя средний балл здесь выше, чем в 2-х других учебных заведениях района – 6,78, из-за того, что процент сдавших экзамены ниже 100%, лицей занял лишь 134 место из 319.

В районе Басарабяска в 2022 году экзамены на степень бакалавра сдавали 63 выпускника 4-х лицеев.

Автор: Людмила Топал

Рубрики
В Молдове Главное Общество

(Фото). В Летней школе для детей из Украины и Басарабяски прошла неделя изобразительного искусства

Подошла к концу вторая неделя серии мастер-классов для детей из Украины и Басарабяски. С 4 по 9 июля дети обучались разным техникам рисования.

Обычные камни благодаря старательным ребятам оживали и становились божьими коровками и пчелками, из старых журналов получались оригинальные цветы, а из обычных ватных палочек и краски – сирень. В перерывах между творческими заданиями ребята резвились и танцевали. Ментором этих мастер-классов была преподаватель районной школы искусств Татьяна Касым.

Занятия по изобразительному искусству проходили в рамках проекта ОО «Женский клуб «Голубка»» «Летняя школа для детей из Украины», профинансированного LUND Trust implementat de MAD-Aid и Camera de Comert a Marii Britanii in Moldova, программа «Uniti pentru Ukraina/Uniti pentru Pace».

Bалютный курс: 03 Ноя 2022
EUR : 19.0778 MDL-0,0938 ▼
USD : 19.2733 MDL-0,0227 ▼
RON : 3.8839 MDL-0,0181 ▼
RUB : 0.3132 MDL-0,0003 ▼
UAH : 0.5221 MDL-0,0004 ▼