Власти Молдовы готовят реформу минимальной заработной платы, основанную на европейских стандартах. Уже в этом году в национальное законодательство планируют перенести директиву ЕС, которая рекомендует устанавливать минимальную зарплату на уровне около 50% средней по экономике.
Как сообщил Михай-Габриел Чобану, европейская директива не определяет фиксированный размер минимальной оплаты труда, однако предлагает ориентироваться именно на такой показатель.
По словам чиновника, этот уровень станет отправной точкой для переговоров между правительством, работодателями и профсоюзами.
В рамках реформы власти намерены подготовить отдельный законопроект, который позволит включить европейские нормы в молдавское законодательство. После этого планируется разработать трехсторонний план с участием социальных партнёров, чтобы расширить охват коллективных переговоров.
Сейчас коллективные переговоры охватывают около 38,5% работников. Власти рассчитывают увеличить этот показатель и распространить подобный механизм на большее число отраслей.
В Министерство труда подчёркивают, что уровень минимальной зарплаты зависит не только от решений властей, но и от состояния экономики. Важную роль играют занятость населения, производительность труда и возможности работодателей.
Михай-Габриел Чобану отметил, что бизнесу важно иметь возможность планировать расходы на несколько лет вперёд, поэтому повышение минимальной зарплаты должно происходить постепенно и быть экономически устойчивым.
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Молдове составляет 6300 леев. Это примерно на 15% больше, чем годом ранее, и более чем в два раза выше уровня 2021 года.
Подписывайтесь на наши социальные сети: Telegram, YouTube, Facebook и Instagram. Здесь мы публикуем новости кратко и наглядно!
