BasTV

Национальное агентство занятости населения опубликовало список 100 самых высокооплачиваемых вакансий по состоянию на 17 февраля текущего года. Анализ данных показывает, что наиболее востребованными остаются специалисты в строительстве, транспорте, промышленности и IT-сфере. Однако уровень заработных плат сильно отличается в зависимости от города, квалификации и специфики работы. В городе Басарабяска лишь одна вакансия вошла в ТОП-100 самых высокооплачиваемых: о ней заявило предприятие «Temіrzhol Zhondeu» SRL.

Мы изучили список и подготовили развернутый обзор самых горячих вакансий с детализацией по сферам деятельности, регионам и уровню оплаты.

Какие специалисты сейчас нужны больше всего:

Сразу несколько сфер демонстрируют повышенный спрос на работников:

Строительство и ремонт

Это крупнейший сегмент по количеству открытых позиций. Строительные компании активно ищут:

• Плотников и каменщиков – около 30 вакансий с оплатой до 20 000 MDL.
• Штукатуров, бетонщиков и кузнецов – более 40 с окладом 15 000–20 000 MDL.
• Менеджеров строительных площадок – около 20 вакансий с зарплатой до 22 000 MDL.

Транспорт и механика

Вторая по востребованности отрасль. Работодатели готовы принять сотни сотрудников:

• Водители троллейбусов – 269 мест с оплатой до 16 900 MDL.
• Водители такси –180 вакансий по 16 100 MDL.
• Автомеханики, слесари и автоэлектрики – в общей сложности более 30 вакансий с оплатой от 15 000 до 20 000 MDL.

IT и инженерия

Высококвалифицированные специалисты остаются одними из самых высокооплачиваемых:

• Программисты – до 25 000 MDL («ADENS GRAFIK SRL», Кишинев).
• DevOps-инженеры – 16 000 MDL («АМДАРИС SRL»).
• Инженеры-конструкторы – около 5 вакансий до 24 000 MDL.

Медицина

Несмотря на важность профессии, зарплаты врачей пока отстают от технических специалистов:

• Врачи-специалисты – несколько вакансий от 15 000 до 20 900 MDL.
• Врачи семейной медицины –  8 вакансий с окладом 15 800–17 800 MDL.
• Главный врач пенитенциарного учреждения – 1 вакансия с окладом 19 500 MDL.

Полиция и армия

О большом количестве вакансий заявили и государственные структуры:

• Генеральный инспекторат полиции – 100 вакансий с зарплатой до 15 454 MDL.
• Генеральный штаб Национальной армии – также 100 вакансий с зарплатой до 15 000 MDL.

Лидеры по уровню зарплат:

• Абсолютный рекорд по оплате –35 000 MDL. Эту сумму предлагает компания «DLR Metal-Construct SRL» (Стрэшень) специалистам по металлообработке.
• Строительство: 33 500 MDL получат формовщики бетонных конструкций в «ОЗКА Конструкция SRL» (Хынчешть), требуется 10 специалистов.
• Водители: 25 000 MDL предлагает компания «ICS LAPMOL SRL» (Кэлэраш).
• IT-специалисты: зарплата программистов достигает 25 000 MDL («ADENS GRAFIK SRL», Кишинев).
• Инженеры и управленцы: главные геодезисты, менеджеры по качеству и инженеры-конструкторы могут рассчитывать на 22 000–24 000 MDL.

Города-лидеры по количеству вакансий:

• Кишинев – более 60% всех позиций. Здесь сосредоточены IT-компании, строительные фирмы, государственные учреждения и логистические компании.
• Хынчешть – второй по количеству вакансий город, где предлагаются рабочие места в строительстве, промышленности и транспортной сфере.
• Бэлць, Стрэшень, Чимишлия, Единец – значительное число вакансий в промышленности, транспорте и сельском хозяйстве.

В городе Басарабяска лишь одна вакансия вошла в ТОП-100 самых высокооплачиваемых: RPN «Temіrzhol Zhondeu» SRL готово принять на работу инженера по охране труда с зарплатой до 18 000 MDL.

Интересные тенденции рынка труда

Проблема нехватки кадров 

Несмотря на высокий спрос, многие вакансии остаются незакрытыми. Основные причины: нехватка квалифицированных кадров, отсутствие необходимых сертификатов, низкий интерес к физически тяжелому труду.

Зарплаты растут, но не везде

За последний год зарплаты выросли в строительстве и IT, но в социальной сфере (медицина, образование) рост остается минимальным.

Кадровый кризис в транспорте

Почти 500 открытых позиций для водителей, что свидетельствует о дефиците рабочих рук в этой сфере.

Эксперты отмечают, что в ближайшие годы рынок труда будет зависеть от внешней миграции, автоматизации рабочих процессов и внедрения новых технологий.

Автор: Ирина Лысенко