Рубрики
Интересно Истории

Мифы и факты: заработки за границей — действительно ли уехавшие живут лучше?

Для многих жителей Молдовы трудовая миграция стала частью повседневной жизни. Кто-то сам несколько лет работал за рубежом, кто-то ждёт возвращения близких, а у кого-то почти вся семья живёт между двумя странами. В разговорах о заработках за границей часто звучат категоричные утверждения: «Там всегда платят больше», «В Молдове без зарубежных денег не прожить», «Кто уехал, обязательно вернётся богатым».

Но насколько эти представления соответствуют действительности?

В новой рубрике «Мифы и факты» мы решили проверить распространённые убеждения о трудовой миграции и сравнить их с официальной статистикой. Что на самом деле означает более высокая зарплата за рубежом? Что статистика говорит о доходах жителей Молдовы и роли зарубежных переводов? И гарантирует ли несколько лет работы за границей большие накопления?

Мы не будем спорить на уровне личных историй – ведь опыт каждого мигранта индивидуален. Вместо этого посмотрим на цифры и официальные экономические показатели, чтобы понять, какие распространённые представления подтверждаются данными, а на какие статистика не даёт однозначного ответа.

Три мифа – три вопроса, которые мы зададим жителям на улицах, а затем сопоставим их ответы с официальной статистикой.

1. Миф: «Если человек работает за границей, он обязательно живёт лучше, чем в Молдове»

В Молдове давно существует представление, что отъезд на заработки автоматически означает более высокий уровень жизни. Более высокая зарплата в другой стране действительно может дать человеку больше финансовых возможностей. Но сама по себе сумма зарплаты ничего не говорит о том, сколько денег остаётся после аренды жилья, питания, транспорта, налогов и других расходов.

Кроме того, условия жизни мигрантов очень разные: кто-то работает по квалификации и получает хорошую зарплату, а кто-то соглашается на временную или низкооплачиваемую работу. Поэтому сравнивать исключительно зарплаты в Молдове и за рубежом некорректно.

«Правда ли, что уехавшие за границу граждане Молдовы всегда имеют более высокий уровень жизни?»

По данным Национального бюро статистики Молдовы, в первом квартале 2026 года среднемесячная валовая зарплата составляла 15 987 лей. При этом разница между сферами была значительной: в сельском, лесном и рыбном хозяйстве средняя зарплата составляла около 10,2 тысячи лей, а в сфере информации и коммуникаций — более 39 тысяч.

За рубежом номинальные суммы могут быть значительно выше. При этом важно учитывать, что национальные статистические службы используют разные определения и методики расчёта заработка, поэтому приведённые показатели дают представление о масштабе доходов, но не являются полностью сопоставимыми.

По данным Главного статистического управления Польши, средняя валовая зарплата в секторе предприятий в I квартале 2026 года составила 9,3 тысячи злотых, или примерно 2,16 тысячи евро в месяц по курсу конца марта.

Национальный институт статистики Испании сообщает, что в первом квартале средние затраты непосредственно на заработную плату (wage cost) составляли 2,4 тысячи евро на работника в месяц. Полные расходы работодателя на труд были выше и составляли 3,3 тысячи евро.

По пересмотренным предварительным данным Центрального статистического управления Ирландии, средний заработок в I квартале 2026 года составлял чуть более 1 тысячи евро в неделю.

Но сравнивать только номинальные суммы заработка недостаточно. В разных странах отличаются налоги и социальные отчисления, а стоимость жилья, питания, транспорта и других повседневных расходов может существенно различаться.

Поэтому по одним только размерам зарплат нельзя сделать вывод, что после переезда из Молдовы уровень жизни обязательно становится выше. У кого-то более высокий заработок действительно расширяет финансовые возможности, но результат зависит в том числе от налогов, стоимости жилья и других обязательных расходов.

Чтобы оценивать реальный уровень жизни, нужно смотреть не только на то, сколько человек зарабатывает, но и на располагаемый доход, стоимость жизни и покупательную способность этих денег.

2. Миф: «В Молдове невозможно прожить без работы за границей»

Этот миф особенно распространён в небольших городах и сёлах, где трудовая миграция стала частью повседневной жизни. Многие семьи годами получают деньги от родственников, работающих за рубежом, поэтому может возникать ощущение, что без заработков из-за границы в стране невозможно обеспечить нормальную жизнь.

Однако само наличие большого числа трудовых мигрантов не позволяет сделать вывод о том, что жители страны не могут обеспечивать себя без заработков за рубежом.

«Можно ли сегодня нормально жить в Молдове, не уезжая работать за границу?»

Официальная статистика не позволяет напрямую определить, что считать «нормальной жизнью»: это понятие субъективно и не является отдельным статистическим показателем. Однако данные БНС позволяют оценить, из каких источников жители страны получают доходы и на что их расходуют.

В 2025 году средний располагаемый доход населения составлял 5767 леев на человека в месяц.

На заработную плату приходилось 55,4% совокупных располагаемых доходов населения. Социальные выплаты составляли 21,5%, доходы от самостоятельной деятельности — 12,2%, а денежные переводы из-за границы — 7,2%.

Эти данные показывают, что зарубежные переводы имеют значение для доходов жителей Молдовы, но не являются крупнейшей статьёй располагаемых доходов населения в целом. Самую большую долю составляет заработная плата.

При этом уровень доходов заметно отличается в зависимости от места проживания. В 2025 году располагаемые доходы жителей городов в среднем были в 1,7 раза выше, чем доходы населения сельской местности.

 

Различается и структура расходов. В среднем по стране потребительские расходы в 2025 году составляли 4995,5 лея на человека в месяц. Самая крупная статья расходов — продукты питания и безалкогольные напитки, на которые приходилось 41% потребительских расходов. Ещё 16,2% составляли расходы на жильё, воду, электроэнергию, газ и другие виды топлива.

Таким образом, официальная статистика сама по себе не позволяет ответить, можно ли «нормально жить» в Молдове без работы за границей: для этого сначала потребовалось бы определить, какой уровень жизни считать нормальным. Однако данные БНС показывают, что денежные переводы из-за рубежа не являются главным источником располагаемых доходов населения в целом: в 2025 году их доля составляла 7,2%, тогда как на заработную плату приходилось 55,4%. При этом финансовые возможности домохозяйств существенно различаются, в том числе между городом и сельской местностью.

3. Миф: «Уехал за границу — значит обязательно вернёшься с большими деньгами»

У трудовой миграции есть ещё один распространённый стереотип: человек уезжает на несколько лет, много работает, экономит и обязательно возвращается с накоплениями, которых хватает на дом, автомобиль или собственный бизнес.

На практике результат миграции может быть совершенно разным. Кто-то действительно возвращается с накоплениями или инвестирует заработанные деньги в жильё и бизнес. Но часть доходов мигранта может уходить на повседневные расходы в стране пребывания, поддержку семьи или другие нужды. Поэтому сам факт работы за рубежом не позволяет определить, какую сумму конкретный человек сможет накопить.

«Правда ли, что человек, который несколько лет работает за границей, обязательно сможет накопить значительную сумму и улучшить своё материальное положение?»

Деньги, поступающие из-за границы, имеют большое значение для экономики Молдовы. Но статистика денежных поступлений не показывает, сколько конкретный мигрант смог накопить.

Согласно данным национального банка, в I квартале 2026 года жители Молдовы получили из стран Европейского союза 250,5 млн евро личных денежных переводов. Это составило 63,7% от общего объёма таких поступлений в страну. Всего за январь–март объём личных денежных переводов достиг 393,3 млн евро.

В этот показатель входят не только переводы между семьями, но и чистая оплата труда работников, а также личные и капитальные трансферты между домохозяйствами.

ЕС также оставался основным направлением денежных переводов из Молдовы за рубеж: 70,5% всех выплат по этой категории в первом квартале 2026 года пришлось на страны Европейского союза.

Данные БНС также показывают, что зарубежные переводы являются значимым, но не крупнейшим источником располагаемых доходов населения в целом. В 2025 году на них приходилось 7,2% совокупных доходов, тогда как на заработную плату — 55,4%.

Таким образом, официальные данные показывают значительный масштаб денежных поступлений из-за рубежа, но не подтверждают утверждение, что каждый человек после нескольких лет работы за границей обязательно возвращается с крупными накоплениями.

Результат зависит от конкретной ситуации: размера заработка, стоимости жизни в стране пребывания, расходов человека, объёма помощи семье и суммы, которую ему удаётся отложить. Поэтому формула «уехал работать за границу – значит обязательно вернулся богатым» является стереотипом, который нельзя подтвердить приведённой официальной статистикой.

Рубрики
Актуально В Молдове

Повышение зарплат бюджетникам в Молдове откладывается

Запланированное на 1 сентября повышение заработной платы работников бюджетной сферы не состоится в намеченный срок. Об этом заявила президент Молдовы Майя Санду в эфире Jurnal TV.

По словам главы государства, закон о новой системе оплаты труда необходимо привести в соответствие с новой бюджетно-налоговой политикой, представленной Правительством. Власти должны оценить, хватит ли дополнительных доходов бюджета для финансирования повышения зарплат.

Президент отметила, что в ближайшие недели Правительство внесет изменения в законопроект, после чего документ должен быть рассмотрен Парламентом, который сейчас находится на каникулах.

Майя Санду подчеркнула, что повышение зарплат не отменяется, однако точную дату его введения пока назвать невозможно. По ее словам, власти рассчитывают реализовать новую систему оплаты труда сразу после завершения необходимых корректировок и утверждения закона Парламентом.

Рубрики
Актуально В Молдове

Топ самых высокооплачиваемых вакансий в Молдове: до 50 000 лей в месяц

Национальное агентство занятости опубликовало рейтинг 100 самых высокооплачиваемых вакансий в Молдове. Лидирует должность директора частного лицея в Кишиневе — зарплата может достигать 50 000 лей в месяц, пишет tvrmoldova.

В десятке также — специалисты в области здравоохранения, IT и строительства:

  • 50 000 лей – директор частного лицея
  • 28 200 лей – врач-специалист в консультационно-диагностическом центре
  • 28 000 лей – строительный мастер (прораб)
  • 27 000 лей – каменщик
  • 26 000 лей – программист

Хорошо оплачиваются и специалисты в области финансов, инженерии и архитектуры. Причина — нехватка квалифицированных кадров и высокий спрос.

По данным Агентства занятости, 85% вакансий размещены в городах, и только 15% — в сельской местности. При этом, по словам экспертов, рынок труда демонстрирует позитивную динамику, включая и государственный сектор — в некоторых учреждениях зарплаты достигают 30 000 лей.

В то же время самые низкие доходы остаются у неквалифицированных рабочих. Сегодня в Молдове минимальная зарплата в экономике — 5 500 лей.

Подписывайтесь на наши социальные сети: TelegramYouTubeFacebook и Instagram. Здесь мы публикуем новости кратко и наглядно!

Рубрики
Актуально В Басарабяске

(ФОТО) «Дошли до такого момента, когда о нас вытирают ноги»: железнодорожники Басарабяски вновь протестуют

Сегодня, 28 марта, в Басарабяске прошел очередной протест сотрудников железнодорожного узла — уже четвертый по счету. Однако на этот раз людей собралось еще меньше, чем на предыдущих акциях. На площади перед зданием железнодорожного вокзала было всего несколько десятков человек.

Председатель профсоюза железнодорожников Юрий Узун отметил, что снижение числа протестующих связано с разочарованием работников в реакции властей. Многие уже не верят, что протесты могут привести к изменениям.

«Мы никуда не уезжали, мы поддерживали экономику нашей страны. Я не могу поехать в другую страну, ухаживать за больными людьми, потому что я нахожусь в таком же положении – я тоже болею. Я не могу выйти на больничный, потому что мне не на что купить медикаменты! Посмотрите, сколько людей здесь находится — они в таком же положении! У нас нет денег! Как можно в таком маленьком государстве бросить людей на произвол судьбы?!», — говорит Вера Тарлева.

«Всю жизнь на железной дороге проработал! С 18 лет до 62! И вот дошли до такого момента, когда о нас вытирают ноги. Мы с женой вместе работаем на «Железной дороге». Как так можно издеваться над людьми?», — сказал Дмитрий Тарлев.

Протестующие продолжают требовать полного погашения задолженности по зарплате за 7 месяцев, компенсации за задержки выплат, повышения минимального оклада с 3,5 до 5,5 тысяч леев и строгого соблюдения трудового законодательства.

Напомним, железнодорожники Молдовы ранее выходили на акции протеста 14 и 28 февраля, а также 14 марта. По данным Федерации профсоюзов, задолженность по зарплате превысила 191 млн леев.

Автор: Ирина Лысенко

Подписывайтесь на наши социальные сети: TelegramYouTubeFacebook и Instagram. Здесь мы публикуем новости кратко и наглядно!

Рубрики
Актуально В Молдове

Анализ рынка труда: самые востребованные профессии и зарплаты в 2025 году

Национальное агентство занятости населения опубликовало список 100 самых высокооплачиваемых вакансий по состоянию на 17 февраля текущего года. Анализ данных показывает, что наиболее востребованными остаются специалисты в строительстве, транспорте, промышленности и IT-сфере. Однако уровень заработных плат сильно отличается в зависимости от города, квалификации и специфики работы. В городе Басарабяска лишь одна вакансия вошла в ТОП-100 самых высокооплачиваемых: о ней заявило предприятие «Temіrzhol Zhondeu» SRL.

Мы изучили список и подготовили развернутый обзор самых горячих вакансий с детализацией по сферам деятельности, регионам и уровню оплаты.

Какие специалисты сейчас нужны больше всего:

Сразу несколько сфер демонстрируют повышенный спрос на работников:

Строительство и ремонт

Это крупнейший сегмент по количеству открытых позиций. Строительные компании активно ищут:

  • Плотников и каменщиков – около 30 вакансий с оплатой до 20 000 MDL.
  • Штукатуров, бетонщиков и кузнецов – более 40 с окладом 15 000–20 000 MDL.
  • Менеджеров строительных площадок – около 20 вакансий с зарплатой до 22 000 MDL.

Транспорт и механика

Вторая по востребованности отрасль. Работодатели готовы принять сотни сотрудников:

  • Водители троллейбусов – 269 мест с оплатой до 16 900 MDL.
  • Водители такси –180 вакансий по 16 100 MDL.
  • Автомеханики, слесари и автоэлектрики – в общей сложности более 30 вакансий с оплатой от 15 000 до 20 000 MDL.

IT и инженерия

Высококвалифицированные специалисты остаются одними из самых высокооплачиваемых:

  • Программисты – до 25 000 MDL («ADENS GRAFIK SRL», Кишинев).
  • DevOps-инженеры – 16 000 MDL («АМДАРИС SRL»).
  • Инженеры-конструкторы – около 5 вакансий до 24 000 MDL.

Медицина

Несмотря на важность профессии, зарплаты врачей пока отстают от технических специалистов:

  • Врачи-специалисты – несколько вакансий от 15 000 до 20 900 MDL.
  • Врачи семейной медицины –  8 вакансий с окладом 15 800–17 800 MDL.
  • Главный врач пенитенциарного учреждения – 1 вакансия с окладом 19 500 MDL.

Полиция и армия

О большом количестве вакансий заявили и государственные структуры:

  • Генеральный инспекторат полиции – 100 вакансий с зарплатой до 15 454 MDL.
  • Генеральный штаб Национальной армии – также 100 вакансий с зарплатой до 15 000 MDL.
Лидеры по уровню зарплат:
  • Абсолютный рекорд по оплате –35 000 MDL. Эту сумму предлагает компания «DLR Metal-Construct SRL» (Стрэшень) специалистам по металлообработке.
  • Строительство: 33 500 MDL получат формовщики бетонных конструкций в «ОЗКА Конструкция SRL» (Хынчешть), требуется 10 специалистов.
  • Водители: 25 000 MDL предлагает компания «ICS LAPMOL SRL» (Кэлэраш).
  • IT-специалисты: зарплата программистов достигает 25 000 MDL («ADENS GRAFIK SRL», Кишинев).
  • Инженеры и управленцы: главные геодезисты, менеджеры по качеству и инженеры-конструкторы могут рассчитывать на 22 000–24 000 MDL.
Города-лидеры по количеству вакансий:
  • Кишинев – более 60% всех позиций. Здесь сосредоточены IT-компании, строительные фирмы, государственные учреждения и логистические компании.
  • Хынчешть – второй по количеству вакансий город, где предлагаются рабочие места в строительстве, промышленности и транспортной сфере.
  • Бэлць, Стрэшень, Чимишлия, Единец – значительное число вакансий в промышленности, транспорте и сельском хозяйстве.

В городе Басарабяска лишь одна вакансия вошла в ТОП-100 самых высокооплачиваемых: RPN «Temіrzhol Zhondeu» SRL готово принять на работу инженера по охране труда с зарплатой до 18 000 MDL.

Интересные тенденции рынка труда

Проблема нехватки кадров 

Несмотря на высокий спрос, многие вакансии остаются незакрытыми. Основные причины: нехватка квалифицированных кадров, отсутствие необходимых сертификатов, низкий интерес к физически тяжелому труду.

Зарплаты растут, но не везде

За последний год зарплаты выросли в строительстве и IT, но в социальной сфере (медицина, образование) рост остается минимальным.

Кадровый кризис в транспорте

Почти 500 открытых позиций для водителей, что свидетельствует о дефиците рабочих рук в этой сфере.

Эксперты отмечают, что в ближайшие годы рынок труда будет зависеть от внешней миграции, автоматизации рабочих процессов и внедрения новых технологий.

Автор: Ирина Лысенко

Поддержите редакцию BAStv, подписавшись на нас на платформе Patreon либо делая перечисления через PayPal! Это поможет нам и дальше создавать для вас интересные и полезные материалы, оставаясь независимым медиа.

Подписывайтесь на наши социальные сети: TelegramYouTubeFacebook и Instagram. Здесь мы публикуем новости кратко и наглядно!

Bалютный курс: 03 Ноя 2022
EUR : 19.0778 MDL-0,0938 ▼
USD : 19.2733 MDL-0,0227 ▼
RON : 3.8839 MDL-0,0181 ▼
RUB : 0.3132 MDL-0,0003 ▼
UAH : 0.5221 MDL-0,0004 ▼